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春節(jié)值班人員的福利補貼方案

時間:2024-07-18 01:56:55 方案 我要投稿
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春節(jié)值班人員的福利補貼方案(通用10篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編整理的春節(jié)值班人員的福利補貼方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

春節(jié)值班人員的福利補貼方案(通用10篇)

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇1

  為規(guī)范黨政辦公室值班加班補助發(fā)放行為,提高工作效率,維護干部職工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合辦公室實際,制定本辦法。

  一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇;國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度, 按照國家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當給予相應(yīng)的補休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補助。

  二、辦公室工作人員在國家法定節(jié)假日值班,可按本辦法標準發(fā)放值班補助。

  三、辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時間以外安排加班,確需加班的,須經(jīng)辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準,方可安排加班。加班后原則上安排補休,對于加班后無法安排補休的,經(jīng)辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準,可按本辦法標準發(fā)放加班補助。

  四、值班補助標準

  1、國家法定節(jié)假日值班,每12小時補助100元。

  2、不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班,不能安排補休的,按每12小時補助50元的標準發(fā)給值班補助。

  五、加班補助標準

  1、正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間 4小時以上的,每人每次按20元的.補助標準安排就餐。

  2、休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的,每人每天按50 元的補助標準安排就餐。

  3、國家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的,每人每天發(fā)給100 元補助。

  六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補償,或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后,已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎等效益工資的,不再發(fā)放加班補助。

  七、實行不定時工作制、輪班制的工作人員;對出差、 會議和單位組織社會活動占用節(jié)假日的、,不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。

  八、發(fā)放值班加班補助,采取辦公室申請、分管負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法,按月進行發(fā)放,每半年統(tǒng)計公布一次。

  九、黨政辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強對值班加班工作的管理,從嚴控制值班加班補助發(fā)放。

  十、本暫行辦法由黨政辦公室負責(zé)解釋。

  十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇2

  為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順利進行,放假期間春節(jié)值班做如下安排:

  一、春節(jié)期間的值班安排及要求:

  1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8:00開始到20xx年1月30日17:30止;

  2、春節(jié)期間為加強保衛(wèi)工作,臨時從員工中聘請值班保安,值班期間履行保安職責(zé),堅守崗位;

  3、值班期間所有保安人員不得隨意外出,特殊情況必須向保安隊長請假;

  4、春節(jié)值班期間由保安隊長負責(zé),所有留守公司的人員必須接受保安隊長的管理和安排;

  5、春節(jié)“值班”人員分為三個班,每班8小時,每班5人:大門2人,稱廢紙?zhí)幈0餐?人,車間值班2人,大門設(shè)置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括:廠區(qū)、宿舍、機器設(shè)備、門窗等,巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。

  6、春節(jié)值班期間,未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準,外來人員車輛一律不得進廠區(qū)。

  7、春節(jié)放假期間有親友探訪的,要在放假前寫好申請,親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。

  8、春節(jié)放假期間,員工攜帶物品出廠一律憑放行條,由值班保安員簽字確認后才可放行。

  9、攜帶公司物品的,放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

  10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財產(chǎn)安全,做好防火、防水、防盜工作,如因擅離職守致使公司財產(chǎn)損失的,按照相關(guān)規(guī)定處罰;

  二、有關(guān)春節(jié)值班的'待遇。

  1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補貼20元(所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案,年三十當天在保安室登記);

  2、春節(jié)期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統(tǒng)一安排;

  3、放假期間公司要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員(如保安、清潔人員等)的工資待遇:(含征用的協(xié)助維修的其他員工)、保安隊人員按出勤計工資外,每天補貼100元,年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計,年三十、大年初一、二每天150元;

  4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員,工資由車間提方案,統(tǒng)一交人力資源部核定并報批;

  5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇3

  為確保春節(jié)放假期間公司財產(chǎn)安全,特制定春節(jié)假期值班方案,具體如下:

  一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:

  組員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊

  領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

  二、值班時間:

  三、值班室:

  四、巡查范圍:

  五、值班方式:

  六、值班待遇

  1、值班工資:除夕至初二:元/人/班;其他時間:元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》),應(yīng)急處置費用按公司加班制度執(zhí)行)。

  2、伙食補助:元/人/班。

  七、值班人員:《20xx年春節(jié)值班人員名單》

  八、物品配置:《值班物品配置清單》

  九、費用預(yù)算:

  十、值班要求

  1、當班組長負責(zé)本班值班期間各項工作,如遇無法處置的問題必須及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報;如遇特殊緊急情況可先報警救援。

  2、值班人員必須服從當班組長的管理和工作安排,當班組長對值班人員違紀違規(guī)行為有權(quán)處理,如組長有瞞報、縱容、不作為行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

  3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點,如遇公司急件,由當班組長及時向相關(guān)人員匯報。

  4、做好外來人員接待,并及時與相關(guān)人員聯(lián)系,禁止外來無關(guān)人員進入公司。

  5、值班人員隨時關(guān)注監(jiān)控情況,每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次,并對重點部位嚴格檢查,做好詳細記錄,出現(xiàn)異常情況及時采取措施,如遇無法處置問題須及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  6、值班人員要切實加強工作責(zé)任心,嚴格遵守值班紀律,堅守工作崗位。嚴禁酒后上班,確保交通安全,由于酒后造成的交通事故一律自負;嚴禁賭博、遲到、早退,違者按公司規(guī)定處理。

  7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請假的,必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意,當班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負責(zé)“請假證明單”的審批,未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理;每請假一小時扣值班工資20%。

  8、值班期間如需外出用餐,必須確保兩人在崗;用餐來回時間不得超過1小時;晚上18:00后必須保證四人全部在崗。

  9、交接班時當班人員與接班人員須一同到重點區(qū)域巡查,經(jīng)雙方確認無誤后方可辦理交接班手續(xù),交接內(nèi)容包括:物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

  10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作,嚴禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi),注意及時開關(guān),以防長明燈。

  11、值班人員負責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,公司配置的值班用具應(yīng)謹慎保管,如有遺失或人為損壞,照價賠償。

  12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊、電力處理組人員必須24小時保持手機通暢,接到電話后迅速到達公司。

  13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運行工作,并做好記錄。

  14、東罾生活區(qū)值班人員負責(zé)2#樓、3#樓安全,每天至少巡邏三次,檢查門窗、設(shè)施完好情況,負責(zé)開關(guān)路燈,隨時關(guān)注監(jiān)控情況,一有異常及時報告。

  15、煙花爆竹燃放:除夕晚、初一及開工當日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時,須服從組長指揮,在指定地點燃放,確保安全。

  十一、其他:

  1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患,各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置,無防盜窗的窗戶必須加裝木條,綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

  2、機修、電工崗位負責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

  3、物業(yè)管理人員負責(zé)將值班用水外的`其他生活用水關(guān)閉,并放空水管內(nèi)的水,確保水管不被凍裂,保證消防用水正常。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇4

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的'歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

  二、工齡禮品費用預(yù)算

 。ㄅc銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到xxxx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含xxxx年入職人員,217人)

  總計金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

  四、金額總計:

  方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

  人力資源部 xxxx年2月3日

  注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇5

  一、春節(jié)前福利:

  1、1月福利:

  對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ml。

  2、年終獎:

  發(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、春節(jié)禮物:

  截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。

  4、工會會員:

  屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:

  組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:

  截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的'最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎福利:

  獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;后段:14日。

  二、春節(jié)后福利:

  8、開工利是:

  截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工,每人200元。

  9、旅游:

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇6

公司各部門:

  春節(jié)即將來臨,為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  公司全體在職員工

  二、發(fā)放標準:

  1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的`購物卡

  2、試用期員工發(fā)放300元購物卡

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇7

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  優(yōu)點:福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的.個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

  二、發(fā)放對象:潤泉公司所有員工

  三、費用預(yù)算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇8

  一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:

  1、福利禮品——上海漁眾實業(yè)“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值)。

 。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

 。2) 優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。

 。3)缺點:只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

  2、福利禮品——上海漁眾實業(yè)“春聚!焙ur禮券(2張698元面值)。

 。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

 。2)優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

 。3)缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

  3、福利禮品——海漁眾實業(yè)“春聚!焙ur禮券(3張398元面值)。

 。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

 。2)優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

 。3)缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。

  二、發(fā)放對象:公司員工。

  三、費用預(yù)算:500元×_____ 人= ______元。

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單:

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇9

  為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  預(yù)計人數(shù) 55人

  帶魚 1盒 ¥40

  花生油 1桶 ¥107

  酒 1箱 ¥100

  水果 1箱 ¥60

  大米 1袋 ¥30

  雞蛋 1箱 ¥50

  合計:

  注:以上物品具體價格以實際購買價格為準。

  一、發(fā)放對象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。

  二、發(fā)放時間:20xx年x月xx日(下午16:00)。

  三、發(fā)放地點:公司辦公室。

  四、組織發(fā)放人員: xx、xx、xx。

  五、發(fā)放方式:

  由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚。

  六、物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司)。

  七、注意事項:

  1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的`情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

  春節(jié)值班人員的福利補貼方案 篇10

  20XX年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  預(yù)計人數(shù):55人

  帶魚:1盒,¥2200.00

  花生油:1桶,¥5885.00

  酒:1箱,¥5500.00

  水果:1箱,¥3300.00

  大米:1袋,¥1650.00

  雞蛋:1箱,¥2250.00

  一、發(fā)放對象:公司全體員工(截止20XX年1月1日前進廠員工);

  二、發(fā)放時間:20XX年1月23日(下午16:00);

  三、發(fā)放地點:公司辦公室

  四、組織發(fā)放人員:

  五、發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

  六、物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);

  七、注意事項:

  1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

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