培訓班心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編收集整理的培訓班心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓班心得體會1

　　朝陽教育工會今年安排了對新從事的工會主席進行了培訓，這是一次非常好的學習機會，對于新任工會主席在工作中有著很好的啟發(fā)作用，使我在工會理論和實踐經驗上有較大提高，主要有以下幾方面的學習體會。

　　通過系統的學習，在工會理論、工會工作思維、工作方法等方面有了較大的提升，從而更加清楚地認識到作為工會主席，應該做什么、怎樣做、如何做好的問題，通過這次學習將有效地促進我更好地履行工會主席崗位職責，發(fā)揮作用。我從事工會工作時間不長，對工會組織在學校中的職能和作用了解不多，工會理論和工會工作方法基本上是通過“師傅帶徒弟”的辦法進行學習和了解，很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。

　　作為一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會主席是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會主席的`身份意識。不管在任何情況下，工會主席不能和職工搞對立，因為工會主席是代表職工的，面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，工會主席必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務，講清做法的依據所在，努力讓職工支持領導的工作，從而凝聚人心。

　　培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性，工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動，更應成為職工與學校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進學校健康發(fā)展。進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關系，即：一是要處理好主席與工會委員的關系，要充分調動各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好學校工會工作。二是要處理好企工會與教職工的關系，要認真及時地聽取職工的呼聲，切實為職工辦實事、辦好事，羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政的關系，學校行政對工會工作的支持與否，是決定工會工作成敗的關鍵，工會要圍繞學校發(fā)展和穩(wěn)定開展工作，以“為”求“位”。

培訓班心得體會2

　　公司對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。

　　參加此次培訓的同志都是人保Xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊？二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法？三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

　　在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：

　　第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。

　　第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。

　　第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從Xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

　　在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經理人？我相信兩點是我們作為職業(yè)經理人需要不斷提高的必備素質：

　　一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

　　二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的'競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

　　三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質。

　　雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。

培訓班心得體會3

　　5月7日—11日，我參加了市委宣傳部舉辦的宣傳文化系統干部培訓班，時間雖短，為期5天，但學習內容廣泛，課題新穎，在輕松活躍的交流互動中，我深受啟發(fā)，此時我?guī)е�沉甸甸的收獲回到了工作崗位，感到工作思路清了，目標明了，責任重了，壓力大了，動力足了！最重要的是，在參加學習過程中，我深刻認識到宣傳思想文化工作有著廣闊的發(fā)展空間，有著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，促使我樹立了強烈的憂患意識，強烈的事業(yè)心和責任感。

　　一、思想上有了新解放。我認為：宣傳文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經驗新做法新觀點，尤其要加強黨的創(chuàng)新理論的學習，深入學習十八屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，把理論結合實際，將創(chuàng)造性思維運用到宣傳工作中，自然能推動宣傳思想文化工作發(fā)展新跨越。

　　二、能力上有了新的提高。市委常委、宣傳常務副部長顏XX作了動員講話，為學員們安心學習，提高業(yè)務能力奠定了扎實的基礎。通過學習《十八屆四中全會精神》、《網絡宣傳與輿論管理知識》、《實施文化提升戰(zhàn)略，增加XX城市軟實力》、《突發(fā)事件處置及新聞發(fā)布工作常識》、《新聞宣傳專業(yè)知識》等講座，我深深意識到作為宣傳工作者所肩負的責任，宣傳工作在學院發(fā)展中起到的舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本單位，想方設法、千方百計地去挖掘本單位中有價值的新聞事件，為單位的建設鼓與呼，為單位的發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。在培訓的最后一天，我們對學過的'知識進行了鞏固，等于進行一次小考，一次結業(yè)考試，大家發(fā)言踴躍，激發(fā)了學習的興趣和熱情。通過此次培訓，我的業(yè)務能力有了新的提高，理論功底有了新的加強，將更好地指導工作。

　　三、精神狀態(tài)有了新變化。學習回來之后，感覺到宣傳思想工作可以干得一般、甚至應付，也可干得出色、出新、出彩，宣傳思想工作要爭先創(chuàng)優(yōu)，就要以時時處處爭做第一的要求鞭策自己，在強手如林的競爭中提高工作起點，把敢為人先，爭創(chuàng)一流作為一種精神追求，始終以更加昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到工作中。力爭做幾件有影響、有特色、有成效的大事，深入挖掘文化品牌和好的典型，以點帶面，推動全局，形成整體效應，從而提高學院的知名度和競爭力。

培訓班心得體會4

　　參加了xxxx市教育局組織的教育管理干部高級研修班的培訓學習。在此，我不僅深切地感受到名校的獨特魅力，而且聆聽了知名專家的專題報告，實地參觀了武漢市幾所特色學校。學習時間雖然短暫而緊張，但我收獲頗豐。

　　此次培訓，局領導從培訓時間、內容、形式、參加的人員、地點以及后勤服務工作上，都做了周密、細致、精心的考慮和安排。這充分說明領導們的高度重視及深切關懷。從開班到結束，市教育局的代局長、于科長、李瑛科長及區(qū)教體局教育股的股長武鳳捷等領導和我們一同培訓學習，他們時而認真埋頭記筆記，時而和專家就學校管理等方面的問題進行交流探討，他們一絲不茍、謙虛的工作作風讓我們深感敬佩。

　　學習期間，我們先后聆聽了華中師大楊炎軒博士、武漢大學研究生梁紅霞主任、及來自武漢市崇仁漢濱小學校長汪飛和心理學專家耿喜玲老師的專題報告，讓我們更加明確了校長角色的定位，校長只有充分調動教師的工作積極性，才能推動學校不斷向前發(fā)展；校長要善于培養(yǎng)教師的團隊意識和合作精神，幫助教師不斷實現專業(yè)化發(fā)展。作為來自農村學校的一名校長，學校師資隊伍缺乏，一貫制約著學校的快速發(fā)展，因此，凡事我大多親力親為，事務繁忙，甚至不分工作的主次，胡子眉毛一把抓，抓住芝麻丟了西瓜的事情也時有發(fā)生。聽了梁紅霞教授關于《君子之道與領導力修煉》的專題報告，使我明白了如何修煉領導力，校長不能把時間用于處理日常瑣事，而是應研究辦學理念，校長要修煉自己的溝通能力，打造高效的團隊，發(fā)揮全員領導力，幫助他人成功。武漢市硚口區(qū)崇仁漢濱小學汪飛校長的專題報告，圍繞學校的辦學思想和治校理念，結合學校工作實際，展示了學校的亮點和特色，給我們每個學習者很大的體會，引發(fā)了我們結合本校工作進行了深入思考，進一步體會到“一個好校長就是一所好學校”至理名言總結的精妙之處，他們的先進經驗和辦學思想拓寬了我們的視野。在感嘆他們學術造詣高的同時，自己收獲著思想與理念，學習中逐漸感受到對知識的渴望，他們的講座高屋建瓴、博大精深又深入淺出，理論與實踐結合緊密，發(fā)人深省。

　　這次培訓學習，采取理論與實踐相結合的方式，即在聆聽專家專題報告的基礎上，我們有機會親自走進湖北省武漢市的幾所優(yōu)質學校進行實地參觀考察，看到了一些名校的辦學底蘊和文化氛圍：尤其是吳家山三中的科技發(fā)明小制作，漢濱小學的珠心算以及夷陵實驗中學的“七彩星”評價模式，都給人留下了深刻的印象，每所學校都有不同的`辦學理念和辦學特色，覺得每次學習參觀都是不虛此行。另外，走進課堂，看到孩子們專注的學習態(tài)度不得不令人嘆服；陽光大課間，師生一起隨著優(yōu)美的旋律舞動，校園里充滿了青春的活力；課間十分，同學們慢聲輕步下樓的情形至今令人難忘；看到《班級公約》和《班級崗位表》，才明白怎樣精細化管理班級；豐富多彩的社團活動，教研組集體備課等，使我深刻地感受到學校辦學底蘊的積淀不是一朝一夕就能完成，它需要一定時間的歷練，要想凸顯學校特色，提升學校的競爭力，就要提升內涵，需要整體規(guī)劃，要從細處入手，通過細節(jié)求實效。

　　參加這次培訓研修班的學員都是來自xxxx市各個學校的校長或者副校長，有xxxx市名校的校長，也有辦學規(guī)模較小學校的，有城市學校的校長，也有農村的；有小學的，也有初中的。平時大家工作都比較繁忙，很少有機會坐在一起溝通交流。

　　一周的培訓學習，我學得開心愉快！培訓班結束時，我們有太多的不舍，我們多想再在一起交流學習、我們多想再在一起溝通了解，這種集中授課和外出考察學習的方式，是聯系實際研討、參觀、考察借鑒，實踐總結提高的模式，是十分符合校長們的特點和需求的方式。總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。

培訓班心得體會5

　　流火七月，我有幸與全廠有關團組織的部分團干一同參加了總廠團委舉辦的團干短訓班。培訓學習時間不長，為期一天半時間，但課程安排緊湊，有總廠團委李書記的《做一個無愧于青春的優(yōu)秀團干部》，有貴鋁報社王總編主講的新聞稿件的撰寫方法講解，還有總廠團委領導講解的基層團支部的組織基礎工作，兄弟單位團組織負責人主講的青年文明號如何發(fā)揮先進集體作用等課程。原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓學習的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。下面，我就參加本次培訓學習談談我個人的一點心得體會。

　　一、通過學習，豐富和增長了知識，把握了青年工作的方向通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創(chuàng)新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。貴鋁分流改制后，共青團工作格局發(fā)生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發(fā)，服務青年，服務社會。

　　二、要堅持學習，不斷提高自己工作水平和業(yè)務能力通過短暫而豐富的`學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，并努力將之轉化為自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

　　在這次培訓學習期間，上課時，各位都認真地聽講，主動做好課堂筆記，也許是老師們準備充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習積極性和主動性，但這同時也與學員們非常端正的學習態(tài)度是分不開的。此次活動總體上是十分成功的。作為第一次系統參加這樣的團干學習班的我來說，在共青團工作的基礎知識上得到了進一步的豐富和充實。在今后的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，注重錘煉道德品質，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新，為我公司各項工作任務目標的實現和中鋁貴州存續(xù)企業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。工貿實業(yè)總公司團委龔鳳凌

培訓班心得體會6

　　20xx年，一個偶然的機會，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調入政協機關，時光如逝，不知不覺就讓我在政協渡過了八年珍貴的光陰。對于政協，有人說政協是個大家庭，有人說政協是個大舞臺，有人說政協是個溫暖的家，對我來說，政協既是大家庭、又是大舞臺、還是溫暖的家，更是一所人生大學，在這所大學里，是各位領導、各位委員和政協機關同志們的言傳身教，使我學到了許多在其他地方學不到的東西，而這些東西，將和流淌在我血管里的血液一樣，伴我終身。

　　剛到政協時，我首先學習了"政治協商、民主監(jiān)督、參政議政"三大職能的基本內容，算是我的入門課，隨著時間的推移，我對這三大職能的理解也不斷加深，有人說進了政協就是退居二線，而我卻認為，政協是特殊的一線，絕不是人們印象中的二線，在我國政治體制的基本架構中，黨委是領導核心，總攬全局，協調各方；人大依法履行國家權力機關的職能；政府依法實施對整個經濟社會事務的行政管理；而人民政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的`重要機構，承擔著政治協商、民主監(jiān)督、參政議政的職能。政協的這三大職能相對于黨委來說，政協獻策而不決策，可以為推進決策的科學化、民主化服務；相對于人大來說，政協立論而不立法，可以開展廣泛深入的調查研究，提出真知灼見；相對于政府來說，政協議政而不行政，可以通過民主監(jiān)督，促進各項工作的落實。()同時，相對于黨政工作的運作方式來說，政協寬松而不放松，是特殊崗位上的一線工作。有了這種認識，我干起了工作來總是有使不完的勁，總覺得有一種光榮的使命感在鞭策著我，促使我不斷加強學習，提高綜合素質，因為我知道，只有這樣，才能在政協這所人生大學里充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，才能擺正位置，找準方位，選好角度，有所作為。

　　走出政協后，我到了政府部門工作，煩雜的事務沒有讓我覺得很累，工作起來也很輕松，這讓我真正的感受到在政協工作的八年時間里，所學的知識和歷練的素質讓我有了用武之地。到了新的單位，我還是一如既往的從學習業(yè)務知識開始，所分管的工作雖然煩雜，但我一直相信，只要通過學習和不斷的實踐，沒有什么事情是干不好的。

培訓班心得體會7

　　我很榮幸參加了骨干教師培訓班，聽了幾位專家的講課讓我對傳統教育觀念有了很大的突破轉變。我認真觀看了專家引領光碟，感受很深。專家們熱愛教育事業(yè)、無私奉獻、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而完美的印象。我時常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采他們的見解總是那么的深邃他們的角度總是那么恰到好處經過學習專家的教學方式，使我深受啟發(fā)。

　　在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的。在先學后教，當堂訓練的教學模式上，教師的主導作用應當體此刻精心的準備上，體此刻簡而精、通俗易懂的語言上，體此刻將復雜問題簡單化、形象化的演示上，體此刻能夠及時發(fā)現問題的精銳的目光上，體此刻耐心的巡視指導上，體此刻及時解決問題的方法上。當堂訓練的方法提高了課堂教學的'質量，讓學生能夠在課堂上發(fā)現問題解決問題，不留死角，一向處于主動狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性、進取性，真正體驗學習的樂趣。

　　學生在個性上存在差異，但在智商上是絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應大膽地放開手，讓所有學生去學習，去全力地發(fā)揮自我的潛能，并經過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的本事。進取地動腦思考，動手操作，充分體現了學生的主體作用，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。

　　任何一個學生都有學習的本事，要向讓他們學好，就必須給他們供給學習的基本條件，同時針對學生的個性差異，輔以適宜的指導方法。在不失大局的前提下，讓后進生學好，刺激他們的學習進取性。當后進生的本事提上來之后，又會產生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去，后進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會提高，而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高。人之初，性本善，學生的思想是很幼稚的，所以從學生的心理進行突破，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑。

　　經過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自我感覺就像和所有的教師融合在一齊，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅僅教育教學水平提高了，師德師風也得了升華。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授、名師”，也期望以后類似的培訓機會延續(xù)下去。

培訓班心得體會8

　　受省市縣派遣，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務骨干培訓班，從9月15日至21日，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。

　　我們鳳臺縣是“中國民間藝術之鄉(xiāng)”，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術之鄉(xiāng)”、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協“全國新農村少兒舞蹈美育基地”，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農村少兒舞蹈匯演，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽十多項，取得了一定的成果。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片，于今年5月在音樂頻道播出。但是，通過這次學習，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

　　感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質有了質的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。

　　授課老師都是專家教授，對當前農村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過教學，使我們的政治、文化素質得到了極大的提高，同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位，在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。

　　感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。

　　通過學習公共文化服務體系建設、非物質文化遺產的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經驗的得到汲取和推廣，讓我們全體受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調動起來的關鍵是要把文化建設融入到全體文化，因地制宜的'為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產品和優(yōu)質的文化服務，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務。

　　感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉。可以說，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。

　　文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務體系建設》，讓我們領會到黨中央國務院對公共文化建設的高度重視以及文化部對基層文化建設的關心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實踐》，讓我認識到創(chuàng)新的重要性。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應具備那些基本素質、了解文化活動策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。

　　感悟四、通過去亞運村街道辦事處文體活動中心、故宮博物院、國家大大劇院等地，有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經驗，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現代化文化產物所散發(fā)出的迷人的現代文化氣息。

　　總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經驗，了解了自己的差距和不足�；厝ズ螅�一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當地文化工作進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。

培訓班心得體會9

　　本人從8月3日至11日，繼續(xù)教育學院參加了《林業(yè)實用技術人才高級研修班》的培訓學習。雖然只是短短的幾天時間，但是本人收獲很多，對今后的工作中有一定的指導作用。這次的培訓采用了現場觀摩教學與基本理論知識相結合的授課方式，課程安排合理，內容翔實，與實際聯系緊密，多采用案例教學，通俗易懂，非常符合我們學習。

　　這次主要學習了《造林設計與規(guī)劃》、《林木良種培育技術》、《集體林權制度改革》、《現代林業(yè)可持續(xù)發(fā)展》、《低效林及基健康經營》等理論知識。造林規(guī)劃主要是根據造林地的自然、經濟和社會條件，在林業(yè)用地的范圍內，地宜林荒山荒地及其他綠化用地進行調查分析，調查該區(qū)域內的立地條件，劃分出小班，而進行造林規(guī)劃設計也是為了保證造林質量，提高造林成活率、保存率和造林后的預期效益，對造林地充分的調查了解的基礎上，科學的進行造林地的規(guī)劃和設計，根據“適地適樹”的原則，進行林種、樹種、造林進度等的規(guī)劃設計。而林木良種培育的重要意義在于，一是用遺傳品質優(yōu)良的繁殖材料造林，能充分利用自然生產潛力，提高林產品的產量和品質，增強林木抗性以及充分發(fā)揮森林的多種效益。二是在林木生長的整個周期內，良種只需采用一次即可達到增產或者提高抗逆能力的目的。良種選育較其他栽培措施更為經濟和有效。集體林權制度改革則是為了通過深化改革、完善政策，形成集體林業(yè)的良性發(fā)展機制，實現資源增長、農民增收、生態(tài)良好、

　　林區(qū)和諧的目標。對集體林權制度改革后的林業(yè)產業(yè)投融資模式及今后的發(fā)展方向做了闡述與探討，根據林業(yè)產業(yè)的特點做好長期投入，算好經濟賬，使林業(yè)產業(yè)得到持續(xù)、健康、有效的發(fā)展，林業(yè)資源得到永續(xù)利用。

　　通過參觀西北農林科技大學博覽園，我們了解了我國農業(yè)的發(fā)展史，以及農業(yè)技術革命對人類的貢獻，正因為有了對科技技術的不斷探索與追求，才有了我們今天科學技術水平的飛速發(fā)展，也使得我們的社會越來越進步，技術越來越先進，從當年原始農業(yè)的刀耕火種發(fā)展到現代農業(yè)機械化。解放了勞動力，使得有了更多的'勞力從事第二、第三產業(yè)，經濟的發(fā)展也得到了長足的發(fā)展。而轉基因技術的出現及進步使得農作物的產量得到了提高，解決了更多人的吃飯問題，在人口越來越的中國，在有限的土地上養(yǎng)活那么多的人，本身就是一個奇跡，而中國農業(yè)科技技術的進步，具有不可磨滅的貢獻。楊凌現代農業(yè)示范園區(qū)則為我們提供了一種今后農業(yè)發(fā)展的方向，也是今后農業(yè)發(fā)展的趨勢。我們在這里認識了許多的奇花異草、熱帶的水果、不同物種的相互并存，其實果蔬也是可以有創(chuàng)意，即可以做為食物，也可以做為生活中不可或缺的擺飾，為生活平添一種樂趣、新意，創(chuàng)造無處不在。裕盛苗木花卉繁育中心的發(fā)展也為我們大通苗木的發(fā)展提供了一種可借鑒的模式。在今后的苗木培育中我們也要借鑒其發(fā)展模式，做到一村一品，形成自己的特色，利用我縣獨特的氣候，大力發(fā)展苗木合作社，使零散的育苗戶聯合起來，即可以擴大育苗規(guī)模，也可以提高苗木質量，還可以提高競爭能力，減少相互壓價的情況發(fā)生，

　　即保護育苗戶的利益，也使得我縣可以培育出優(yōu)質苗木供應市場，不僅滿足本縣的造林需要，還可以遠銷省內外，增加育苗戶的收入。

　　總之，通過學習，使我明白了學習使人進步，學習開啟智慧。只有不斷學習，才能提高自身素質，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀，才能著眼實際，緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展相關業(yè)務知識學習，使自身素質盡快更新；只有把所學的知識融匯貫通，才能在立足本崗位、履行好本崗位職責的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題；只有主動學習，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施；也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。

培訓班心得體會10

　　時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好社區(qū)黨建工作、社區(qū)建設與管理等內容，并且實地參觀，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感，

　　黨支部書記培訓班心得體會。

　　一、培訓體會

　　1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

　　2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到社區(qū)工作者的溫暖;文明禮貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。

　　3、社區(qū)工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如社區(qū)衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的.對象;三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源;四明確職責，制定工作計劃，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤;二嚴格把關強化生育關念;三做好婦檢，康復工作;四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務;六建立健全辦證驗證制度。

　　二、培訓啟迪。

　　1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識;二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排;三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性;四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。

　　2、在社區(qū)建設方面：一加強社區(qū)干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語;二加強隊伍建設，辦實事，好事;三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到社區(qū)的溫暖;四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正�；�，規(guī)范化;開展各種形式的黨務活動。建立奉獻社區(qū)黨員示范機制，把本社區(qū)的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立社區(qū)黨員檔案，建立社區(qū)黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展社區(qū)社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本社區(qū)居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我社區(qū)文明建設的深入發(fā)展。

　　三、培訓感受：

　　回顧昨日，兄弟城區(qū)的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質;二是建設和諧健康的社區(qū)文化，提高居民精神文化素質;三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在社區(qū)，立足在社區(qū)，讓社區(qū)確實成為居民的港灣，溫馨的家園。

培訓班心得體會11

　　9月13日，我有幸參加了公司舉辦的班組長管理培訓班，在短短一天的培訓時間里，在總經理及有關部門精心組織和知名教授李飛龍的精彩講解下，培訓圓滿完成，使我受益非淺。對于一個剛進公司不久的普通員工的我來說，通過這次培訓，讓我真正了解到了班組長的作用，對自己今后若有機會成為班組長，該怎樣做好一個好班長有了更深的認識。班組長既是組織領導者，也是生產經營者，他的使命就是：

　　1、提高產品質量;

　　2、提高生產效率;

　　3、降低成本;

　　4、防止工傷和重大事故。

　　班組長是上級與一線生產員工的主要溝通橋梁，他的重要作用是影響著決策的實施，起著承上啟下的重要作用，是生產一線的組織者和指揮者，也是直接生產者，他綜合素質的高低，將直接影響班組管理的好壞。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。以下是我的幾點個人看法：

　　一、溝通

　　因為班組每個人的思想意識、文化素質、性格脾氣都不一樣，這就需要在工作和生活中進行觀察了解、掌握班員的基本情況、摸清班員的心理想法，找出問題所在，求同存異。通過各種班組技能競賽和業(yè)余趣味活動來增強班組的凝聚力，讓每一個班員從心里把班組當成自己的第二個家。

　　二、支持

　　在工作中班組成員間產生分歧是不可避免的，單靠爭執(zhí)和命令在很多時候是不能夠解決問題的。通過換位思考，征求意見等方法與班組成員間建立和諧的勞動關系，增加個人感情之間的友誼，獲得信任，也就會在工作中得到班組成員間的大力支持。

　　三、執(zhí)行

　　在獲得班組大部分成員的支持后，對于廠里各項規(guī)章制度在自己帶頭遵守，嚴于律己、以身作則的條件下，執(zhí)行力度就會自然而然的大大增強。

　　李老師的第三講內容“如何做計劃和執(zhí)行計劃”：

　　1、調查研究，發(fā)現問題;

　　2、確立目標;

　　3、計劃擬定（征求部屬意見）;

　　4、計劃制定（優(yōu)中選優(yōu)）;

　　5、計劃實施。

　　我就今天的互動游戲來解析一番。游戲規(guī)則是每組八個成員圍成一圈，每個人左手放背后，右手手握一瓶礦泉水，順時針或逆時針空中傳遞礦泉水，連續(xù)不斷傳遞三次，以用時最少的一組獲勝。游戲聽起來不難，但真正實施起來卻也不易。在比賽前的練習過程中，本組成員頻頻失誤。此時，身為組長的我開始組織組內成員分析失誤的原因，聽取組員的各種意見，反復實踐，最終以零失誤的極佳成績獲得比賽的冠軍。取勝的關鍵是賽前我們制定了計劃，及時發(fā)現問題確立目標，貫徹優(yōu)中選優(yōu)的原則實施此計劃。

　　當然，比賽的勝利，除了計劃縝密，更離不開組員的齊心協力。此前，我與其余的七位組員互不相識，如何在最短的時間內拉攏組員，讓大家一條心，這著實有點難度。于是我利用前幾年教書的經驗，首先花上幾分鐘時間與組員溝通，通過言談了解他們的個性差異（這就是李老師在第六講中提到的如何組織生產，要了解個體心理和群體心理，提高溝通技巧。），進而用輕松的言語勾起大家求勝的欲望，這樣一來，我們就以短時的.相處換來共同的心態(tài)目標，達到同心協力的效果去完成任務。

　　另外，認真觀察，汲取經驗也是此次獲勝不可缺少的因素。 總之，通過這次培訓使我明白了班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級對自己的期望和班組員工對自己的期望。在工作中逐步實踐，使班組在完成好工作任務的同時建立起更和諧的勞動關系，使全體班組成員認清發(fā)展形式，轉變發(fā)展機遇，堅定發(fā)展信心。要能帶領班組成員，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施。

培訓班心得體會12

　　不少人孩提時候大概都會有做警察的夢想吧?我也不例外，我將這顆種子一直埋入年幼的心中，長大后，通過自己的努力，攻讀法醫(yī)專業(yè)，這使我幸運地離夢想又近了一步。

　　至今還沒有忘記，當自己還在念書時，就時常敬佩那些在炎炎烈日或刺骨寒風中勤勤懇懇奮斗在一線的警察同志們，身著警服，他們是老百姓的庇護神;警燈亮起，他們是最靚麗的風景線;城市有了他們便有了安定，他們用自己汗水和生命譜寫出一篇篇華美的樂章。

　　古之成大事者，不惟有超士之才，亦必有堅忍不拔之志。

　　也許有人會覺得穿上那一身警服是多么英姿颯爽，惹人歆羨，是大多數人眼中 “神氣”的代名詞。但“繁華落凈見真醇”，榮譽的背后付出的是汗水，肩負的更是沉甸甸的責任。警察的工作時間不是傳統意義上的八小時工作制，而是二十四小時隨時待命，更沒有什么節(jié)假日可言。每當人們全家團聚共慶節(jié)日之時，每當人們萬家燈火共享天倫之樂時，每當人們鼾然入睡進入甜美夢鄉(xiāng)時，他們卻全力以赴奮戰(zhàn)在第一線，以辛勞、奉獻乃至熱血和生命換來了百姓的的安居樂業(yè)、社會的井然有序。

　　有人告訴我，在這個沒有槍林彈雨的和平年代里，警察是最危險的職業(yè)，選擇了警察，就是選擇了危險，選擇了艱辛。然而，3月份，我毅然報考了枝江市技術民警一職，只為了自己的理想和那一份法醫(yī)情愫。

　　我曾兩度在洛陽市公安局刑事科學技術研究所參加實習活動，長達半年之久，那是我真正的接觸法醫(yī)工作的開始，第一次去現場、第一次面對死者、第一次參加解剖工作、第一次自己動手提取物證??法醫(yī)是一份艱苦、需要默默奉獻精神和很強責任感的職業(yè)，他把亡者臨終前未來得及說出的真相，通過自己的辛苦工作和對正義的不懈追求一一向世人講述，為死者昭雪，告生者安慰。

　　在刑科所實習期間，帶教老師的敬業(yè)態(tài)度讓我感動，手機24小時待命，一聲令下，不管白天黑夜、烈日當頭、抑或寒風凜冽，都要立即奔赴現場，現場條件有時十分惡劣。還記得20xx年那個炎熱的暑假，我們接到命令，赴城郊野外現場，由于天氣比較炎熱，尸體xx，臭味熏天，尸體周邊蠅蛆亂爬，很是讓人難以忍受，可是我的老師卻一如既往，有條不紊的進行現場勘查。洛陽特大xx案，大雨中是他們身背數具尸體在狹窄的地道爬走??類似的現場，比比皆是，法醫(yī)工作條件的惡劣程度可見一斑。我的老師自己做了一首打油詩形容自己的工作：法醫(yī)苦，法醫(yī)累，法醫(yī)常呆尸邊睡，風中來，雨里去，法醫(yī)艱辛誰人替?頭頂烈日，汗?jié)裾唇螅�嗡嗡蠅吟，蠕蠕蛆動，夜半出門，破曉歸巢，家門緊閉，折回宿舍憩。他們苦中作樂，偶爾自嘲一番，但卻從不言累、不怕苦、不嫌臟，忍受著常人難以忍受的艱苦，始終堅守自身職業(yè)操守，奮斗在最前線，所做只為還原真相，為死者伸冤。法醫(yī)是什么?真正的法醫(yī)應當是學識淵博、頭腦敏銳、思想深刻、目光犀利、聯想豐富、長于推導并勇于堅持的，他們讓一樁樁撲朔迷離的案件水落石出，卻不一定被人記得，他們用自己的行動詮釋了什么是公安精神。我深深地為他們折服，我也暗下決心，希望自己能夠成為他們那樣優(yōu)秀的人才，做一名優(yōu)秀的人民警察。

　　隨時準備好犧牲，流血在所難免，這是公安隊伍奉獻精神的真實寫照。為了維護社會治安大局穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，廣大公安民警舍小家為大家，用鮮血和生命譜寫了一曲曲壯麗凱歌。登上長城舉目遠眺，你一定會被那條綿延山巔的巨龍所震撼。但是你有沒有留意，在你的身邊就有一座用熱血鑄就的金色盾牌豎起的“長城”，抵御罪惡的入侵。我在想，如果說軍人是最可愛的人，那么警察應該當之無愧于“最可敬的人”吧?

　　記得一副對聯中這樣寫道：吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。人民警察來自人民，根植人民、服務人民，警民關系就如同種子與土地、魚與水的關系，只有根植沃土、才能開花結果;只有融入水里，才能充滿活力。

　　為民入警，我們心中就要時刻想著人民的疾苦，就要有剛正不阿、無私奉獻的`精神，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律自之心。物必先腐也，而后蟲生之。面對糖衣炮彈的誘惑，我想若不能保持堅定的信念和高潔的心性，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性，致使犯下難以彌補的錯誤。作為人民警察，永遠不要忘記這句警言：自重是防腐拒變的基礎，自省是防腐拒變的關鍵，自警是防腐拒變的屏障，自勵是防腐拒變的動力。而人民警察，站在保護人民、打擊犯罪、維護政治穩(wěn)定和社會安定的前沿哨所，站在抵制各種xx和侵襲的第一線。能不能取信于民，關鍵在于能否把緊欲望的“關口”，守住清廉的“底線”。否則，就將偏離航線，背棄原則，喪失革命意志，沾污金色的盾牌。

　　在前進的道路上荊棘滿布，我們要樹立崇高的理想和堅定的信念，做好打持久戰(zhàn)的準備，要有具有戰(zhàn)勝一切的勇氣和堅忍不拔的意志。我想很多人對“荊楚十大名探”之一的馮安新局長并不陌生，他從一個名不見經傳的“守牛郎”一路走來，急民之所急，偵破命案，徹鏟黑惡勢力，屢立奇功，為百姓所稱頌，他果斷剛毅、堅忍不拔，是我們所有警務人員的榜樣，鞭策著我們一直前行。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，警察事業(yè)的征途才開始，作為一名應屆畢業(yè)生，自身存在很多不足，比如缺乏工作經驗，對社會的認知比較稚嫩和片面，思考事情不太周全，與他人進行溝通和交流技巧還有待提高，但我堅信，以后在新的工作崗位上，我會嚴格要求自己，加強專業(yè)知識的學習，夯實自身理論基礎，同時學以致用，虛心請教，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的人民警察，以自己嚴謹的作風和實際行動來為公安事業(yè)爭光添彩，不為金色盾牌抹黑，為祖國早日實現中國夢奉獻自己的綿薄之力。

培訓班心得體會13

　　根據縣委統一安排，20xx年X月X日至X日我參加了縣浙江大學·縣域經濟發(fā)展專題研討班。此次學習，雖然時間短、課程緊、觀摩少，但是收獲頗豐，震撼很大，受益匪淺。通過理論知識再教育，不僅填補了部分領域長期以來的業(yè)務空白，更對招商引資本領與技巧有了全面理解與掌握，對統籌區(qū)域經濟發(fā)展有了更深認識與思考，對新形勢下如何推進新舊動能轉換，大力推動產業(yè)結構轉型升級有了全方位謀劃與布局。通過現場教學再啟發(fā)，對后發(fā)崛起、轉型跨越的信心進一步增強，創(chuàng)新驅動、深化改革的能力進一步提高，聚集要素、合力攻堅的思維進一步鞏固，對推進區(qū)域經濟發(fā)展有了高深層次、更寬角度的思考與探索。

　　一、幾點體會

　　1、思想理念的“獨樹一幟”始終是經濟發(fā)展方向和速度的指南針和風向標。通過專家教授的講解和介紹，深切感受到江浙一帶地區(qū)的成功經驗是多方面的，最根本的一條是始終在理念上領先領跑，始終保持發(fā)展高境界、高標準、高水平。單從招商引資的先進經驗，就打破了內陸地區(qū)原本固守多年的老套路，老手法，在完善以商招商、駐點招商等傳統招商方式的同時，大力開展委托招商、顧問招商、中介招商、基金招商，舍得拿出好企業(yè)與外企搞嫁接、拿出好資產與外資搞合作，單就這一點就領先我縣多年。在統籌城鄉(xiāng)發(fā)展上，使我認識到，解決城鄉(xiāng)發(fā)展不協調的問題，要立足城鄉(xiāng)差異化發(fā)展思路，從產業(yè)升級、區(qū)域協作、城鄉(xiāng)要素合理流動、美麗鄉(xiāng)村建設、小城市發(fā)展、環(huán)境生態(tài)保護和區(qū)域特色經濟板塊培育等多個方面協調發(fā)力，才能把城市建設得更加富裕，讓農村變得更適宜生活，更加美麗。

　　2、創(chuàng)新發(fā)展的“別具一格”始終是產業(yè)業(yè)態(tài)形成和調配的內生力和全動能。浙江發(fā)展的核心，是創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。李克強總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，其實是來自于浙江省的口號“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強省”。無論是新型城鎮(zhèn)化，還是特色小鎮(zhèn)建設，無論是生態(tài)旅游開發(fā)，還是現代服務業(yè)發(fā)展，無論是區(qū)域經濟做強，還是產業(yè)轉型升級，浙江都走在了全國前列，打造了夢想小鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)，建設了海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，培育了阿里巴巴產業(yè)巨頭，等等。這種“浙江現象”是通過“浙江模式”走出老的“浙江經驗”，“浙江經驗”歸根結底，是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐的有機結合，是創(chuàng)新讓浙江駛入了快車道，邁進了現代化，成為了領跑者。特別是通過講師結合浙江省情的生動講解，進一步加深了對新型城鎮(zhèn)化、特色小鎮(zhèn)建設、產業(yè)轉型升級和服務業(yè)發(fā)展的理解，對指導XX街道、XX新區(qū)和推進臨港經濟區(qū)建設具有重大的意義。

　　3、苦干實干的“快人一步”始終是走在前列和引領發(fā)展的源動力和硬保障。浙江人素以勤奮、吃苦、能干著稱于世，無數的浙江人背一包獨闖天下，卻干出了不平凡的業(yè)績，令人仰慕。浙江人的這種現象被可以總結為走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計“四千精神”和白天做老板、晚上睡地板“兩板”精神，說到底就是一種苦干實干的精神。為我們講述“互聯網+電子商務”的余煜明教授，就是從經商做起，成長為企業(yè)家，并被聘為客座教授，浙江精神在他身上也是一種生動的體現。通過課堂聽解和現場觀摩，為浙江人敢為人先、不甘人后的精神所打動，為他們白手起家、干事創(chuàng)業(yè)的氣勢所震撼，更為他們獨領風騷、走在前列的結果所折服。當前，我縣正處于爬坡過刊、負重前行的關鍵時期，“三強企業(yè)”培植、“三大戰(zhàn)役”攻堅等各項任務艱難繁重，更需要我們弘揚新時期“改革創(chuàng)新、忠誠守信、務實拼搏、敢為人先”的XX 精神，克服千難萬險，突破重重阻力，實現經濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、下步打算

　　1、新舊動能轉換是區(qū)域經濟加速崛起的“命脈”，必須堅定不移加速推進。實施新舊動能轉換重大工程是補齊發(fā)展短板，做強薄弱部位、擰緊松動環(huán)節(jié)的'重大舉措。當前我縣產業(yè)結構不合理，工業(yè)基礎相對薄弱，新興產業(yè)相對滯后，必須把加快動能轉換放在突出位置，以“四新”“四化”為方向，全面提高經濟發(fā)展質量和效益。要狠抓招商引資、項目建設、園區(qū)發(fā)展和產業(yè)結構調整，推動傳統產業(yè)脫胎換骨，新興產業(yè)加速崛起，培育新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式。具體到新區(qū)，就是要把振興實體經濟放在首要位置。一是繼續(xù)把招商引資作為“重頭戲”。堅持單體招商與鏈式招商結合、要素招商與環(huán)境招商齊抓、招商引資與招才引智并舉，切實增強招商引資的精準度、實效性;瞄準投資規(guī)模大、產業(yè)層次高、帶動能力強的基地型、龍頭型項目，精準對接、定點攻堅，力爭有更大突破;特別是借助臨港經濟區(qū)開發(fā)建設的機遇，重點發(fā)展精細化工、新材料、電子商務、倉儲物流等特色產業(yè);充分總結好華安保險引進的經驗，持續(xù)引進一批總部型、稅源型項目;加大對在談項目和意向性項目的服務力度，搞好項目協調對接。二是繼續(xù)把項目建設作為“中心軸”，進一步凝聚“抓項目就是抓發(fā)展”的共識，強化尊商、親商、安商、便商、富商意識，重點解決制約企業(yè)發(fā)展的土地和資金問題，完善過橋轉貸、融資擔保等一系列辦法措施，協調銀企雙方共渡難關，努力形成重點項目投產一批、開工一批、簽約一批的良好態(tài)勢。對海技國際生態(tài)園等續(xù)建項目強化跟蹤服務，對鋼結構生產建設等重點管理項目建立動態(tài)管理制度，堅持定期調度與不定期檢查的方式，嚴督實查，強力推進。三是繼續(xù)把企業(yè)培育作為“主方向”，突出“三強”標準，通過資本運營、技術改造、強強聯合等形式，推進裂變式發(fā)展，做強XX等骨干企業(yè)，打造第一軍團。突出政策支持、要素傾斜，一企一策，個性化服務，進一步擴張群體規(guī)模，做大規(guī)模企業(yè)，打造第二梯隊。堅持以小補大、以專配套，走“專精特新”的路子，做優(yōu)中小企業(yè)，培育行業(yè)單打冠軍。

　　2、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展是優(yōu)化協調發(fā)展格局的“根基”，必須矢志不渝統籌發(fā)力。堅持以人的城鎮(zhèn)化為核心，補齊城鄉(xiāng)聯建短板，完善城市功能形態(tài)，主動推進城鄉(xiāng)互動融合。全力鞏固提升“四園一區(qū)”的發(fā)展格局，全面構筑以中心城區(qū)為核心，臨港新區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)“一體兩翼”產城融合、錯位發(fā)展的現代化主城區(qū)，大力推進“多規(guī)合一”進度。鎮(zhèn)村堅持質量優(yōu)先、綠色發(fā)展、統籌推進的原則，實現錯位發(fā)展、特色發(fā)展、競相發(fā)展，大力推進特色小鎮(zhèn)建設。具體到新區(qū)：一是大力推進基礎設施建設。全力以赴加快臨港新區(qū)中學建設、火車站站前廣場、望河大街道路等項目進度。結合易地扶貧搬遷，統籌產業(yè)扶貧園區(qū)、移民社區(qū)和公共基礎設施配套建設，完善路、水、電、氣基礎設施，提升城鎮(zhèn)化水平;全面夯實新區(qū)“七園三區(qū)”發(fā)展框架，全速推進XX平方公里經濟區(qū)建設，加快鐵路專線等重大基礎設施建設。二是大力推進美麗鄉(xiāng)村建設。以美麗鄉(xiāng)村連片整治為抓手，大力開展鄉(xiāng)村文明行動，集中人力物力財力大力進行環(huán)境綜合整治，配齊配全環(huán)衛(wèi)設施和環(huán)衛(wèi)人員，全面鞏固提升美麗鄉(xiāng)村治理成果;以違法建設拆除為抓手，集中攻堅力量，對違法建筑全面拆除，全面提升;加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設，以村莊整合改造、污水處理、垃圾處理、農村改廁等建設為重點，抓點帶面、示范帶動，切實改善人居環(huán)境。三是大力推進產業(yè)園區(qū)建設。新區(qū)突出服務業(yè)主導地位，大力發(fā)展臨港經濟、電商產業(yè)、商貿物流，打造新興服務業(yè)集聚區(qū);統籌生產、生活、生態(tài)功能，創(chuàng)新完善新區(qū)管理運行機制，推進扁平化管理、市場化運作、高效化服務，在審批權限、規(guī)劃建設、經濟發(fā)展、公共事務管理等方面統一管理，一體發(fā)展;統籌區(qū)街共建，合理編制發(fā)展規(guī)劃，在項目建設、基礎設施落地方面統籌兼顧。

　　3、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略是推進全面深化改革的“法寶”，必須旗幟鮮明強力推動。要精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革力度，突出抓好國家和省改革試點，充分釋放改革創(chuàng)新活力。要著力強化創(chuàng)新驅動，緊緊抓住科技創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)新、成果轉化、人才驅動這條主線，充分發(fā)揮園區(qū)和企業(yè)的主體作用，大力推進科技創(chuàng)新孵化平臺建設，建設一批企業(yè)技術中心、博士后工作站，培育一批創(chuàng)新型企業(yè)，構建“政產學研金服用”相結合的技術創(chuàng)新體系;要優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)、使用、管理的優(yōu)良環(huán)境和體制機制，構建“人盡其才、才盡其用、以才創(chuàng)優(yōu)”格局。具體到新區(qū)，一是堅持改革牽動。推進村級集體經濟發(fā)展試點和農村集體產權制度改革，大力發(fā)展以家庭農場、農業(yè)龍頭企業(yè)為主的高端高效示范現代農業(yè)，著力構建集專業(yè)化、集約化、社會化為一體的新型農業(yè)經營體系，同時加快農業(yè)生產新型技術推廣和良種繁育的全覆蓋。二是堅持創(chuàng)新引領。充分發(fā)揮電商產業(yè)園、倉儲物流園、臨港經濟區(qū)和XX等企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，大力推進科技創(chuàng)新孵化平臺建設。創(chuàng)新經濟運作方式，臨港經濟區(qū)以及各項基礎配套設施建設，項目多，投資大，任務重，必須轉變資本運作方式，變由政府主導為市場化運作，積極引進戰(zhàn)略投資者，采取PPP等合作模式，推進臨港經濟區(qū)和各項城市、交通基礎項目的規(guī)劃建設。三是堅持難題破解。進一步完善行之有效的過橋轉貸、融資擔保等辦法措施，協調銀企雙方共渡難關，盡力化解關聯互保風險，同時積極推動企業(yè)運作上市、發(fā)行債券、成立基金，多渠道融通資金。努力做好新區(qū)現有優(yōu)質資產的策劃包裝，積極申請專項資金貸款，用于優(yōu)質項目的規(guī)劃建設，確保相關項目更好更快地落地建設、運營見效;強化融資平臺建設，積極發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新模式，吸引和鼓勵更多人投身創(chuàng)業(yè);完善全民創(chuàng)業(yè)公共服務體系，幫助解決資金、技術、信息等方面難題，助推全民創(chuàng)業(yè)開展。

培訓班心得體會14

　　當好人民警察，必須時時刻刻想到，我們是人民的警察，必須清清楚楚明白“為何從警、如何做警、為誰用警”這幾個問題的含義。 我們執(zhí)行的是國家的法律，這一職責是人民賦予我們的權力。但是我們也要清醒的看到，我們是國家公務員，我們是為人民群眾服務的公仆。我們只有為老百姓做好服務才是公安工作的根本，沒有人民群眾的支持，公安工作就是無源之水，無本之木。所以我們廣大民警，無論職務高低，無論權力大小，都應該立足本職崗位，扎實工作，當好人民的公仆，為人民群眾服務。可見“為何從警、如何做警、為誰用警”的關鍵其實就是弄通“我是誰、為了誰、依靠誰”。當然這些大道理是很好講的，關鍵是在于如何落實，如何真正貫徹到我們的每一次執(zhí)法活動中，如何真正弄明白“為何從警、如何做警、為誰用警”。 首先，我們應該徹底轉變執(zhí)法觀念，變“管理”為服務。以往我們不論是從學校接受的教育還是走上工作崗位后的認識，都片面的以為人民警察是社會的管理者，人民群眾是我們的被管理對象。結果造成我們個別民警以管人者自居的居高臨下的心態(tài)，在執(zhí)法過程中就會傷害群眾的感情，侵犯群眾的利益。通過深入學習群眾路線教育，對為人民服務的宗旨才有了深化的認識，現在想來，其實道理很簡單，我們新時期的民警也是從群眾中來的，和其他社會成員相比，只不過是社會的.分工不同而無其他任何差別。

　　其次，我們要勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)公安工作新的局面。只有勤奮學習，苦練本領，才能更好地為人民服務。當今社會是知識創(chuàng)新，終身學習的社會，我們要針對自身的行業(yè)特點和工作需要，不斷提高科學認識和分析形勢的能力，提高理論聯系實際的能力，緊密結合人民群眾的利益和愿望，提高工作本領，切實做好本職工作。在社會主義法制逐步健全和完善的這一特殊時期，我們要加強對法律法規(guī)的學習。只有充分理解掌握社會主義法制的立法根本，立法原則和立法目的，才能真正運用法律武器來應對可能出現的新問題、新情況，才能更好的服務于群眾。

　　最后，在完成繁重的工作任務的過程中，堅決抵制“xx”行為，堅持遵守工作紀律�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，無論任何組織都要有一定的章程和規(guī)范來約束。同樣，警察也必須要嚴格遵守和執(zhí)行公安工作紀律，嚴格遵守“禁令”規(guī)定，做一名政治合格、思想進步、業(yè)務過硬、紀律嚴明的人民警察。

　　這次群眾路線教育使我明白“為何從警、如何做警、為誰用警”問題的根本是把群眾利益放在首位，只有這樣才不會讓自己背離群眾，才不會侵犯群眾利益，才能得到群眾的擁護。

培訓班心得體會15

　　很榮幸加入特驅的第一天就參見了集團的11年第三次總經理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅集團總裁王德根三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

　　一：大舍大得，以舍求得

　　大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的.超越自己。

　　王總在特驅是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經銷商到職業(yè)經理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月XX多元的工資，無處不體現著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

　　二：定力是成功的基礎

　　傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

　　三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

　　王總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，出國留學個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

　　王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?/p>

　　總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

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