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春節(jié)員工獎勵方案
為了確保工作或事情順利進行,常常需要預(yù)先準備方案,方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編幫大家整理的春節(jié)員工獎勵方案,僅供參考,大家一起來看看吧。
春節(jié)員工獎勵方案1
一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。
二、凡在個人排班周休日當日出勤上班者,依核準之加班時數(shù),在2倍計算基礎(chǔ)上,另加發(fā)獎勵金每小時7元,個人班表最多3個周休日。
三、適用單位及對象:
各單位DL人員、15~17職等DL組級主管及相關(guān)直接配合生產(chǎn)人員
春節(jié)加班加發(fā):
一、 獎勵日期:xxxx
二、適用單位及對象:公司所有單位陸籍11至23職等人員。
三、春節(jié)期間的出勤安排,將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠處實際排班為準。
春節(jié)員工獎勵方案2
20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出,并凝聚向心力,公司決定對所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎金,以茲鼓勵。
一、發(fā)放對象:
CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺籍同仁)
二、發(fā)放標準:
(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班,每日出勤達八小時以上(含)同仁,將發(fā)放加班獎金500元。
(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當日仍在職,并于20xx.2.3-20xx.2.15 期間出勤同仁,將發(fā)放留任獎金500元;金額依實際出勤天數(shù)比例計算。
(三) 以上兩筆獎金,將一并在20xx.2.18發(fā)放。
三、特此公告。
春節(jié)員工獎勵方案3
●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)
●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)
加班工資的具體算法是 :日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計薪天數(shù)(21.75天)
因此,單位在20xx年春節(jié)的`法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動者加班,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的`300%支付加班工資,如勞動者本人要求安排補休的,單位可以安排補休而不支付加班工資,補休時間不少于加班時間的三倍。
除夕、初四、初五、初六這4天,如果安排加班的.話,單位首先可以安排補休,補休時間不少于加班時間,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
春節(jié)員工獎勵方案4
根據(jù)上級文件通知精神,今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天,休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn),使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié),現(xiàn)結(jié)合我院實際,對春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下:
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實際,各臨床科室春節(jié)休假實行輪休,輪休時間為:x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假,除總值班外,x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
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