實用的入職的邀請函4篇
邀請函的特點之一是簡潔明了。在快速變化和不斷變革的今天，邀請函與我們不再陌生，那么你真正懂得怎么寫好邀請函嗎？以下是小編為大家整理的入職的邀請函4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
入職的邀請函 篇1
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔(dān)任一職。
入職時間為：年月日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責(zé)任和義務(wù)提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。
請您在接到本入職邀請后回復(fù)該郵件，確認是否能如期到職。我們非常期待您加盟xxx!
xxx公司
年月日
需要提交的資料如下：
1、身份證原件;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件;
3、原單位離職證明;
4、本人近期一寸相片一張。
入職的邀請函 篇2
致ｘｘ新人：
首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓(xùn)，具體如下：
一、培訓(xùn)日程安排
第一天、認識階段 12月17日（九點國際酒店）
08:40-09:00 簽到；
09:00-09:20 開場導(dǎo)入
09:20-10:40 集團巡禮
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人
16:30-18:20 職場禮儀
第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區(qū)）
07:30-08:00 集團C2門口集合
08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途
09:00-17:30 新員工拓展訓(xùn)練
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）
09:00-09:30 簽到
09:30-12:30 結(jié)構(gòu)化思維
12:30- 結(jié)束
二、講師簡介
三、參訓(xùn)人員
20ｘｘ年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。
四、注意事項
1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓(xùn)人員務(wù)必著休閑運動裝；
2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓(xùn)人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務(wù)部報銷（請妥善保存好票據(jù)）；
3. 室內(nèi)培訓(xùn)地點為：九點國際酒店，標間協(xié)議價為：240元/間，需提前預(yù)定車票和酒店的同事，請?zhí)崆奥?lián)系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；
新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！
集團人力資源中心
20ｘｘ年12月9日
入職的邀請函 篇3
尊敬的徐秀花先生/女士：
您好！我們誠意邀請您擔(dān)任租賃主管一職，暫定您的入職時間為20xx年4月1日。該崗位薪資為稅前6500元，試用期6個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
入職邀請是建立在雙方相互信任、互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責(zé)任和義務(wù)提供身份信息、教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。
請您在收到本函后兩個工作日內(nèi)回復(fù)郵件確認是否能如期到職。
我們非常期待您的.加入！
上海街多多企業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年03月15日
入職一周之內(nèi)需要提交的資料如下：
1、個人簡歷；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、戶口本復(fù)印件；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件；
4、原單位離職證明；
5、其他能證明特長、能力的資料；
6、開戶名為本人的光大銀行本地借記卡復(fù)印件；
8、本人近期一寸照片；
9、近期體檢報告（入職體檢報告，需由三級甲等醫(yī)療機構(gòu)出具）。
入職的邀請函 篇4
親愛的______女士：
您好！
我是xxxx建設(shè)集團的x經(jīng)理，你的個人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時可根據(jù)您個人意愿（書面申請），公司根據(jù)情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個月（試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓(xùn)），試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導(dǎo)你進行試用工作；
2、 試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xx元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實習(xí)者試用期；
3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定，（xx元/月根據(jù)個人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。
注： 到項目部報到時，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒有，項目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個人用品，身份證復(fù)印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復(fù)后請與負責(zé)人聯(lián)系報到事宜。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
______有限公司 人力資源部
______年______月______日
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