內(nèi)退申請書匯編十篇
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的內(nèi)退申請書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
內(nèi)退申請書 篇1
尊敬的商場領(lǐng)導(dǎo)：
本人楊洋，性別女，今年XX歲，于1990年1月分配到該商場擔(dān)任管理一職，本人已在該崗位工作已滿XX年。因年齡較大已不太適宜繼續(xù)在技術(shù)（管理）等崗位工作，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請商場領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
內(nèi)退申請書 篇2
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題（腦梗塞，導(dǎo)致 語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔(dān)本職工作�，F(xiàn)提出提前內(nèi)退的申請。懇請局領(lǐng)導(dǎo)考慮批準(zhǔn)為盼。
申請人：
20xx年10月8日
內(nèi)退申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
本人，現(xiàn)年51歲，現(xiàn)在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進(jìn)入礦務(wù)局建安處工作，到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了。
進(jìn)入20xx年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發(fā)展，各項工作有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的'我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進(jìn)展，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20xx年6月30日
內(nèi)退申請書 篇4
一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景
什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞，當(dāng)時為了適應(yīng)國企改制，分流富余人員，1993年國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動部又于1994年頒布了一個《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費，直到其正常退休。
可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。
二、內(nèi)退的條件
從以上兩個相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的`，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工);
2、法定的內(nèi)退條件(國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);
3、職工本人自愿;
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿;
5、勞動部門備案。
在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會的監(jiān)督下進(jìn)行。
三、內(nèi)退工資待遇
關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費用，并繳足有關(guān)社會保險費。
(一)改制時內(nèi)退的人員，生活費由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費。按生活費標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。
(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同。
【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當(dāng)然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。
職工內(nèi)退申請報告
尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：
本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮!
申請人：______
二零___年___月___日
內(nèi)退申請書 篇5
尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。
本人從進(jìn)入單位到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進(jìn)工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的`表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡機構(gòu)，減員增效”的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時享受的是一般科員的待遇。
從內(nèi)退到此刻，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，
但應(yīng)對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個小小的請求，領(lǐng)導(dǎo)能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！
申請人：xx
xx年xx月xx日
內(nèi)退申請書 篇6
尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：
本人XX，性別：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為XXXX，工作已年滿XX年。因個人身體不適的原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。
致此
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
內(nèi)退申請書 篇7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
本人趙某某,今年58歲,雖然目前完全勝任教師這份工作,然而由于年齡原因,我的`身體狀況每況愈下.加上近幾年工作調(diào)到頻繁,讓我倍感壓力、疲憊.工作期間,我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持,真是越發(fā)叫我覺得疲累了.
我知道領(lǐng)導(dǎo)一直想挽留我,讓我能夠再堅持工作一些年,然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律.
特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請書給領(lǐng)導(dǎo),就是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策,給我適當(dāng)?shù)陌才?允許我的內(nèi)退申請.若單位領(lǐng)導(dǎo)允許,在單位最后工作的這段世杰,我一定努力工作,為單位職好最后一趟班.
申請人:
申請日期:
內(nèi)退申請書 篇8
尊敬的礦、局領(lǐng)導(dǎo)：
本人XX，性別女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北礦務(wù)局劉橋一礦參加工作，現(xiàn)在工作在錢營孜礦產(chǎn)品事業(yè)部，本人工作已滿18年。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。
致此
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
內(nèi)退申請書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告.在此想對您說聲謝謝,您多年來給予的信任和關(guān)照,讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情.
本人,現(xiàn)年51歲,現(xiàn)在工程公司建工處俄礦項目部工作.自1978年12月31日進(jìn)入礦務(wù)局建安處工作,到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了.
進(jìn)入20xx年以來,由于年齡的.原因,身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我,雖然工作需要付出加倍的努力,但隨著公司的發(fā)展,各項工作有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求,讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺,為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進(jìn)展,希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神,根據(jù)我的身體情況酌情考慮,予以內(nèi)退.對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn).祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
敬禮
申請人:
20xx年6月30日
內(nèi)退申請書 篇10
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人趙**，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的.身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調(diào)到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。
我知道領(lǐng)導(dǎo)一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。
特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請書給領(lǐng)導(dǎo)，就是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策，給我適當(dāng)?shù)陌才牛试S我的內(nèi)退申請。若單位領(lǐng)導(dǎo)允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：***
申請日期：****
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