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先進個人評選方案

時間:2024-09-08 11:27:27 方案 我要投稿

先進個人評選方案(通用7篇)

  為保障事情或工作順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編收集整理的先進個人評選方案(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

先進個人評選方案(通用7篇)

  先進個人評選方案1

  為了充分調(diào)動員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性,正確評價員工的工作業(yè)績,使全公司自上而下形成一種積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,擬推選20XX年度先進工作者10-20名,具體方案如下:

  一、參選范圍:

  公司所有在崗一年以上的聘用制員工,先進個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,干部的參選范圍指部門副職以上中層干部,員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。

  二、評選條件:

 。ㄒ唬、優(yōu)秀干部評選條件

  1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,堅持原則、廉潔奉公,工作業(yè)績突出,在群眾中有較高威信。

  2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,不計較個人得失,任勞任怨。

  3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績、效果突出。

  4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門,考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。

  5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為,未受過任何行政處分。

  6、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

 。ǘ、優(yōu)秀員工評選條件

  1、愛崗敬業(yè),在本部門工作中能起到表率作用。

  2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通本職業(yè)務(wù),在各自的`崗位上勤奮工作并作出顯著成績。

  3、工作效率高、工作業(yè)績突出,無違章違紀(jì)及其它不良行為,未受過任何處分處罰,在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。

  4、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽等方面做出突出成績。

  5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,維護企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績。

  6、全年無曠工記錄,請事假在7天以內(nèi)(含7天),全年遲到、早退在12次以內(nèi)(含12次)。(考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

  7、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

  三、初選人數(shù)及評選辦法:

  各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評選條件推選個人候選人名單,由總經(jīng)理辦公會進行二次篩選,最終確定先進個人名單。

  公司共14個部門,中層干部共計23人,推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

  各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進個人(員工)人數(shù)上限為:

  生產(chǎn)口:包括運行部、用戶服務(wù)部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心,共62人,最多可推選9人;

  基建口:包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心,共14人,最多可推選2人;

  經(jīng)營口:包括市場部、財務(wù)部和物資采供部共31人,最多可推選4人;

  行政口:包括綜合部、人力資源部和工會共13人,最多可推選2人;

  先進個人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進材料,由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,送人力資源部匯總,匯總結(jié)果報總經(jīng)理辦公會討論決定。

  四、獎勵標(biāo)準(zhǔn):

  先進個人每人獎勵現(xiàn)金600元,并授予先進個人榮譽證書,作為今后考核聘用的一個優(yōu)先條件。

  先進個人評選方案2

  一、目的:

  為了激勵員工的工作積極性,弘揚公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)先進個人的風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。

  二、設(shè)置的獎項榮譽

  ⑴年度優(yōu)秀員工

 、颇甓葍(yōu)秀代理人

 、悄甓葮I(yè)務(wù)明星

 、饶甓裙芾砻餍

  三、評選范圍和條件

 。ㄒ唬┰u選范圍:

  優(yōu)秀員工:公司副經(jīng)理級以下人員;

  優(yōu)秀代理人:公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員;

  年度業(yè)務(wù)明星:公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員;

  年度管理明星:公司副經(jīng)理級以上人員;

 。ǘ┰u選條件

  1、優(yōu)秀員工:

 、艌F結(jié)同事,互幫互助,認真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,工作責(zé)任心、團隊意識強;

 、乒ぷ鲊(yán)以律己,任勞任怨;

 、悄甓葍(nèi)無違紀(jì)記錄,包括警告、書面警告處理;

 、仍诒韭殟徫簧,業(yè)務(wù)技能嫻熟,能主動幫助別人;

 、扇肼殱M6個月(含)以上(截止日期每年12月31日);

  2、優(yōu)秀代理人:

 、拍甓茸珜懓讣䲠(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好;

 、茻釔壑R產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

 、怯辛己玫.職業(yè)道德,熱情服務(wù),誠實守信;

 、茸袷貓(zhí)業(yè)紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為,無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。

  3、業(yè)務(wù)明星:

 、拍甓葌人業(yè)績前2名(實收);

 、茻釔壑R產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

 、怯辛己玫穆殬I(yè)道德,熱情服務(wù),誠實守信;

 、茸袷匦袠I(yè)紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為,無服務(wù)投訴事件發(fā)生。

  4、管理明星:

 、咆(zé)任感強;

 、瞥墒飒毩⒌男愿,有主見,堅強,并富有個人影響力;

  ⑶善于提出合理建議和規(guī)劃,還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力;

 、饶芎侠淼姆艡(quán),團隊積極性高;

  ⑸具有良好的情緒控制能力,能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象;

 、誓茏鹬貏e人;

 、擞辛己玫淖晕艺J知與管理。

  四、獎項名額

 、艃(yōu)秀員工:26名

  廣州公司6名;中山公司5名;珠海公司2名;佛山、順德公司3名;江門公司10名(辦公部與財務(wù)部共選1人;項目部與人力資源部共選1人;業(yè)務(wù)部選1人;商標(biāo)與訴訟部選2人;專利部選2人;國際部選3人)

 、苾(yōu)秀代理人:1名

  ⑶業(yè)務(wù)明星:2名

 、裙芾砻餍牵1名

  五、評選小組人員組成

 、呕鶎釉u選小組:

  a、江門由各部門負責(zé)人負責(zé)組建;

  b、各分公司由經(jīng)理負責(zé)在分公司組建;

  c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計),客觀公正;

 、聘邔釉u選小組:總經(jīng)理負責(zé)組建,由副總和經(jīng)理組成。

  六、評選方法、程序

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀員工評選:

  ⑴投票方式:采用無記名投票(各分公司全體員工參加本分公司的投票,江門分公司員工參加本部門的投票,投票結(jié)果當(dāng)場公布);

 、聘鞣止/部門根據(jù)投票的情況,依據(jù)得票多少的順序,選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人(如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),分公司經(jīng)理或部門負責(zé)人可以要求重新進行投票);

 、歉鞣止/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上,提交人力資源部統(tǒng)一匯總;

 、热肆Y源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定,通過的,將作為正式優(yōu)秀員工給予登記,作為年終表彰的依據(jù)。

 。ǘ┠甓葍(yōu)秀代理人評選

 、庞韶攧(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部;

  ⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選,以年度優(yōu)秀代理人給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

 。ㄈ┠甓葮I(yè)務(wù)明星評選

 、庞韶攧(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部;

  ⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票,票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

 。ㄋ模┠甓裙芾砻餍窃u選:

  人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層(副總級別以上人員)評選小組成員進行無記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

  七、獎品、證書

  ⑴精美獎品一份,證書一本;

 、偏@獎?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。

  八、存底留檔

  獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案,作為以后晉升、提薪的依據(jù)。

 。▊渥ⅲ焊鞣止/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20XX年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部)

  先進個人評選方案3

  一、評選要求:

  1.堅持四項基本原則。

  2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》,品德測評等第為優(yōu)。

  3.積極組織、參加集體活動,起模范帶頭作用。

  4.能代表時代青年的良好精神風(fēng)貌。

  5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動,按時完成課時量。

  6.學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)良。

  7.體育成績達到優(yōu)良(免修除外)。

  二、先進個人評選成績單構(gòu)成

  1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察,滿分50分,折合30%算入總成績。

  2、教師評議20%請候選人的`相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進行打分,從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。

  3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試:50米跑、立定跳遠、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項,800米耐力跑為必考。

  4、個人材料展示20%每位先進個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示,并接受評審組老師的打分。

  三、評委組成

  本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

  四、工作流程

  1月下旬校級初評

  2月22日~2月29日班級評審、年級評審

  3月3日候選人申報截止

  3月3日中午12:00候選人培訓(xùn)

  3月10日~3月14日候選人個人材料展示

  3月3日~3月7日任課老師打分

  3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試

  3月12日團委匯總分?jǐn)?shù)

  3月12日校級評審,報校長室

  3月14日行政會通過并張榜

  3月17日張榜三日無疑議后報送團區(qū)委

  1)參與藝術(shù)節(jié)籌備工作,高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。

  2)個人材料展示:自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

  先進個人評選方案4

  為進一步強化安全責(zé)任意識,夯實安全工作基礎(chǔ),充分調(diào)動廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性,激勵先進,推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階,經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、評選范圍

  1、月安全生產(chǎn)先進個人:公司在崗職工。

  2、年度安全標(biāo)兵:月公司安全生產(chǎn)先進個人或有突出表現(xiàn)者

  二、評選條件

 。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進個人

  1、認真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度,熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識強,較好地起到模范帶頭作用。

  2、善于鉆研和思考安全工作,創(chuàng)新意識強,積極探索安全工作的新思路、新方法,成績突出。

  3、積極參加公司部門舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動,表現(xiàn)突出。

  4、在各項安全檢查整治及日常安全工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極反映,表現(xiàn)突出。

  5、堅持原則,辦事認真,敢于向“三違”行為作斗爭。

  6、面對突發(fā)事故臨危不懼,及時采取有效措施消除事故。

 。ǘ┠甓劝踩珮(biāo)兵

  1、高度重視安全生產(chǎn)工作,認真貫徹執(zhí)行各項安全制度,安全意識強,各項安全措施落實到位,全年無安全責(zé)任事故

  2、多次獲得月安全明星稱號,對安全制度完善,安全責(zé)任落實提出合理化建議,健全本崗位安全管理,安全工作成績顯著。

  3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點,得到廣泛認可。

  4、積極參加車間、公司組織的各項安全活動,表現(xiàn)突出。

  三、評選辦法

  1、年度安全標(biāo)兵:由各部門自行申報,上報先進材料。

  2、月安全生產(chǎn)先進個人:由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報送人選,上報先進材料。

  3、月安全生產(chǎn)先進個人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報的評選材料,組織中層干部進行評議,在安全生產(chǎn)宣傳欄上進行公示。年度先進安全生產(chǎn)個人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定,公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進行表彰獎勵。

  四、表彰和獎勵

  1、月安全生產(chǎn)先進個人在每月工作會議上進行表彰獎勵,公示在安全宣傳欄,寫作每人獎勵100元。

  2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書,每人獎勵500元。

  五、要求

  1、評選活動是對月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示,各部門要高度重視,認真研究,積極做好推薦評選工作。

  2、評選活動不設(shè)定各部門指標(biāo),請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu),確實把安全生產(chǎn)工作的.優(yōu)秀個人推選出來。

  3、各部門于每月30日前月安全明星的先進事跡報送安環(huán)部,逾期作自動放棄處理。

  先進個人評選方案5

  一、評選宗旨:

  深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針,充分調(diào)動各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性,形成學(xué)校濃厚的.科研氛圍,階段性地培養(yǎng)一批學(xué)?蒲行偷墓歉山處熽犖,全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。

  二、評選對象:

  積極參與教科研工作的教師。

  三、評選辦法:

  (一)課堂教學(xué)改革:

  以"先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練"的導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口,全面深入開展課堂教學(xué)改革。

  1、學(xué)期初提供改革計劃賦5分;

  2、學(xué)期末總結(jié)實施過程,提供改革實施案例或論文賦10分;

  3、學(xué)校組織人員對成果進行評定,一等獎10分、二等獎5分、三等獎3分。

  (二)課題研究:

  以xx一中《教科研實施辦法》為基本依據(jù)。

  1、參與級別,校級課題賦3分,縣級課題賦5分,省級課題賦8分,國家級課題賦10分;

  2、全程參與課題研究并完成各項課題要求賦5分;

  3、科研論文發(fā)表,校級賦3分,縣級賦5分,省級賦8分,國家級賦10分;

  (三)課程開發(fā):

  認真研究學(xué)習(xí)課程開發(fā)的相關(guān)理論,立足于我校的課程設(shè)置現(xiàn)狀進行實踐探索,開發(fā)出適合我校學(xué)生實際的校本課程。

  1、課程開發(fā)活動有計劃、有實踐記錄賦10分;

  2、校本課程編寫賦10分;

  3、學(xué)期末學(xué)校對課程資源進行評定,一二三等獎分別賦5分、3分、2分;

  4、在課程開發(fā)方面獲得優(yōu)質(zhì)課或有研究論文發(fā)表或參加科技創(chuàng)新大賽獲獎(教師獲獎與學(xué)生獲獎賦分相同),校級1分、縣級2分、地級3分,省級以上5分。

 。ㄋ模└傎愝o導(dǎo):

  以龍口一中《競賽與自主招生輔導(dǎo)實施方案》為基本依據(jù)。

  1、參與一類競賽輔導(dǎo)賦5分,參與二類競賽輔導(dǎo)賦3分;

  2、輔導(dǎo)過程完備(有計劃、有記錄、有教案)賦10分;

  3、競賽獲獎,省級一二三等獎分別賦分為6、3、2,國家級為10、8、7,省級以下一等獎5分。

  4、自主招生輔導(dǎo)每取得清華北大資格一人次記10分,南大、浙大、復(fù)旦等一類985院校一人次記8分,其他985院校一人次記6分,其他211院校一人次記4分。

  先進個人評選方案6

  根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我校實際,特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進個人評選方案》。

  一、指導(dǎo)思想

  以z和z理論為指導(dǎo),以提高教師職業(yè)道德水平為目的,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強化師德素養(yǎng),全面提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過開展評選“師德標(biāo)兵和師德先進個人”活動,樹立典型,弘揚正氣,努力營造“以師德立身,以師德立業(yè)”的濃厚氛圍;著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師;以優(yōu)良的師風(fēng),帶動教風(fēng),促進學(xué)風(fēng),優(yōu)化行風(fēng),為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊伍保障。

  二、評選范圍及指標(biāo)

  全校教職工均可參評,但以一線教師為主,班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進個人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右,并根據(jù)實際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定分配方案。

  三、評選條件

  1、堅持黨的基本路線、熱愛社會主義祖國,政治立場堅定,具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。

  2、忠誠黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有無私奉獻精神,工作勤奮,任勞任怨,深受師生好評。

  3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德,教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教,受到師生和學(xué)生家長的.廣泛贊譽。

  4、思想解放,勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力學(xué)習(xí)新知識。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,積極推進素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè),在教育教學(xué)或科研方面有突出成果;熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),教育經(jīng)驗豐富,教學(xué)水平高,教學(xué)成績顯著,綜合量化考核位于可比系列前15%。

  5、有下列情形之一的不能申報參評:

  違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的;教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤,造成不良影響者;諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的;向?qū)W生亂收費、亂征訂資料或亂推銷商品的;搞有償補課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的;利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個人謀取私利的。

  四、評選方法

  充分發(fā)揚民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則,最后產(chǎn)生師生公認的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進個人。

  1、由學(xué)校黨總支委員擴大會將師德標(biāo)兵和先進個人指標(biāo)一次性分配到年級、處室,同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進行申報。

  2、符合條件的申報者在所在年級、處室進行述職,由所在年級、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評。

  3、由學(xué)校黨總支委擴大會議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評方案》認真研究,確定初選名單。

  4、由學(xué)校黨總支負責(zé)對初選的師德標(biāo)兵和先進個人進行公示。公示無異議的正式確認為校級師德標(biāo)兵或先進個人;公示期間發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)調(diào)查確認不符合評選條件的,不予確認。

  五、有關(guān)說明及獎勵措施

  1、評選師德標(biāo)兵和師德先進個人是一項促進教師自我全面發(fā)展的活動,要求全校教師對照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與,學(xué)校將精心組織,嚴(yán)格操作,做到公開、公正、公平。

  2、校級師德標(biāo)兵和先進個人每年評選一次。學(xué)校對評選出的校級師德標(biāo)兵和先進個人頒發(fā)榮譽證書,并給予必要物質(zhì)獎勵。

  3、對校級師德標(biāo)兵在市、縣級評先、評模中予以優(yōu)先考慮。

  4、關(guān)于2014年度評選的時間要求:各處室、年級部務(wù)必在十一月底以前將初評名單及各2000字以上的材料交校辦公室,學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。

  5、校級師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進行宣傳。

  先進個人評選方案7

  一、指導(dǎo)思想

  評選“三好學(xué)生”和“先進集體”,是引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上相互促進、健康成長的一種行之有效的教育形式,也是全面貫徹黨的教育方針,加強思想政治教育的一項重要措施。對于培養(yǎng)社會主義一代新人,建設(shè)社會主義精神文明,具有重大意義。

  二、評審小組

  組長:xx

  副組長:xx;

  組員:xx、年級組長。

  三、評選條件

  1、“三好學(xué)生”(優(yōu)秀隊員)評選條件:

  (1)德育:品德等第必須是“優(yōu)”。熱愛社會主義祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨,熱心為集體服務(wù),積極參加勞動,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),遵守社會公德,自覺地執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,在同學(xué)中能起模范作用。

  (2)智育:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自學(xué)能力,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或有顯著進步。

 。3)體育:即堅持鍛煉身體,積極參加文娛活動,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,身體健康,體育成績75分以上(或達到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn))。

 。4)特長:積極參加學(xué)校各類活動,在文化、科技、藝術(shù)等方面有較突出表現(xiàn),多次獲獎?wù)邇?yōu)先。

 。5)社會實踐:積極參加教育局、學(xué)校規(guī)定的各項社會實踐活動、志愿者活動和社區(qū)活動,表現(xiàn)良好。

  “優(yōu)秀團員”除以上條件外,還必須認真履行團員義務(wù)和權(quán)利,發(fā)揮團員的先鋒模范作用,積極承擔(dān)和完成團組織交給的任務(wù),積極參加團組織的各項活動,并有突出表現(xiàn)。

  “優(yōu)秀團干部”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”除以上條件外,還應(yīng)積極自主、有創(chuàng)造性地開展班團工作,較好地完成學(xué)校交給的任務(wù)。能團結(jié)帶領(lǐng)同學(xué),在活動中起到示范帶頭作用。具有一定的語言表達、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力,在某些方面有突出才能。

  2、先進集體(快樂中隊)評選條件:

  (1)具有良好的'班風(fēng)班紀(jì),團結(jié)友愛,朝氣蓬勃,遵守校規(guī)校紀(jì)。

 。2)全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,專業(yè)思想穩(wěn)定,學(xué)科成績突出。

 。3)積極參加學(xué)校組織的各項活動,積極開展社會實踐、志愿者服務(wù)、科技文體等活動,在各項活動中表現(xiàn)突出。

  (4)班集體團結(jié)向上,班團干部團結(jié)協(xié)作,班集體團結(jié)互助,有較強的凝聚力,并起到示范帶頭的作用。

  四、評選過程

  (一)宣傳動員階段

  通過對“三好學(xué)生”和“先進集體”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳,引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上,營造相互促進、健康成長的良好氛圍。

  (二)候選人(集體)產(chǎn)生階段

  1、各班主任組織班級學(xué)生進行投票民主評選出一個候選人并填寫申請表;

  2、由評審小組按照評選標(biāo)準(zhǔn):成績(40%),體育(20%),榮譽(20%),工作(20%)給候選人打分并進行排序;

  3、召開老師、學(xué)生座談會,在征求老師和同學(xué)意見的基礎(chǔ)上,按照排序先后產(chǎn)生區(qū)先進候選人;

  4、先進集體由年級部組織,按照學(xué)風(fēng)建設(shè)、日?己耍ㄓ烧烫幪峁、班集體主體活動和特色幾個方面討論,任課老師投票差額選舉產(chǎn)生,并由政教處匯總上報學(xué)校討論通過;

  (三)公示階段

  公示3個工作日

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  1、參加團區(qū)委組織的測試

  2、上級部門進行審核

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  材料審定通過后,公布結(jié)果,并將材料存檔。

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