亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

最新延遲退休方案

時間:2021-09-09 09:43:31 方案 我要投稿

2021最新延遲退休方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的2021最新延遲退休方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2021最新延遲退休方案

  最新延遲退休方案1

  這項(xiàng)政策有三方面原則:

  第一、小步慢走,逐步到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡;

  第二、區(qū)分對待,分步實(shí)施;

  第三、事先預(yù)告,做好公示。

  哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響

  如果20xx年落地實(shí)施,那么以下群體將會受到新政影響:

  1、到20xx年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、到20xx年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

  3、到20xx年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行"漸進(jìn)式"延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。

  具體到每個人會工作到何時退休?

  比如說,如果從20xx年起實(shí)施延遲退休,每年延遲六個月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么20xx年退休年齡將分別是50。5歲、55。5歲和60。5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。

  據(jù)早前的報道,延遲退休的方向已經(jīng)確定,具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個月,那么到底是幾個月,這是一個值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時間比較長,那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那么達(dá)到新退休年齡的過渡期就會比較長。

  兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話適應(yīng)期相對就要長一些;過渡時間短則適應(yīng)時間更短,到底如何改,這部分也應(yīng)考慮民意。

  男女是同齡退休還是有區(qū)分?

  除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休,以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實(shí)際上,女性的預(yù)期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

  如果男女實(shí)行一樣的退休年齡,是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60,那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對于女性特別是女性工人,這個跨度還是很大的,受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休,這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲,也值得關(guān)注。

  社保費(fèi)率是不是會降低?

  有觀點(diǎn)認(rèn)為,延遲退休意味著企業(yè)和個人的`社保支出總量將繼續(xù)增加,不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休,社保費(fèi)率能否下降受到關(guān)注。

  尹蔚民早前表示,如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營等,在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

  一位在基層政府工作的人大代表建議,可以把社保費(fèi)率下降作為延遲退休的配套政策,同步推出。

  我國現(xiàn)行退休年齡政策

  1、在單位參保,并且從單位辦理退休的:男性,工人和干部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

  2、在個體窗口辦理退休的:男性是60歲退休;女性進(jìn)入個人窗口參保繳費(fèi)超過3年的,一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休。

  3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者,直接進(jìn)入個人窗口參保并且退休的:男性60歲退休;女性55歲退休。

  最新延遲退休方案2

  20xx年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會議昨天在北京閉幕。會議承諾按照創(chuàng)新的理念和方法,共同創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,提升勞動者就業(yè)能力;同時,建立與生產(chǎn)率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長機(jī)制。在會后回答記者提問環(huán)節(jié),人社部部長尹蔚民透露,將在今年拿出“延遲退休”的政策,并向社會公開征求意見。

  本次會議通過了《創(chuàng)新與包容性增長》:

  讓就業(yè)機(jī)會更加充分、就業(yè)能力更加適應(yīng)、就業(yè)質(zhì)量更高》的部長宣言,強(qiáng)調(diào)就業(yè)優(yōu)先的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和結(jié)構(gòu)性政策,對創(chuàng)造充分的就業(yè)機(jī)會發(fā)揮著關(guān)鍵作用。與會成員國一致同意,將努力創(chuàng)造良好政策環(huán)境,讓特別是青年創(chuàng)業(yè)者釋放潛力。

  人社部部長尹蔚民:

  尹蔚民:創(chuàng)業(yè)是推動體面就業(yè)、創(chuàng)造力、創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎。G20國家進(jìn)入勞動力市場的新生勞動力人員眾多,包括大量受過教育的青年,許多人具有創(chuàng)業(yè)的能力。

  眼下多數(shù)G20經(jīng)濟(jì)體都存在勞動收入增長緩慢的問題,對此,會議還通過了《可持續(xù)工資增長政策原則》:

  尹蔚民:提出從完善最低工資和工資集體談判和協(xié)商制度入手,建立與生產(chǎn)率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長機(jī)制,努力縮小工資收入差距,逐步解決不平等問題。

  針對備受關(guān)注的“延遲退休年齡”的政策,尹蔚民表示,人口老齡化的背景下,如何讓社會保障體系更加的穩(wěn)定和持續(xù),是各國面臨的共同挑戰(zhàn)。今年,人社部將適時拿出該政策的初稿、向社會征求意見:

  尹蔚民:在本次G20會議中,我們也通過了《可持續(xù)的社會保障政策的建議》,這個建議的背景,就是子在人口老齡化的背景下,如何實(shí)現(xiàn)社會保障的更加公平和可持續(xù)。各國都面臨共同的問題和挑戰(zhàn),都在積極探索,結(jié)合本國國情的路徑和政策措施。

  中國提出,延遲退休年齡的考慮,也是基于人口老齡化大背景下,怎樣更加有效的開發(fā)人力資源,如何更加公平和持續(xù)的推進(jìn)社會保障制度的建設(shè),而提出來的。當(dāng)然這個問題,提出之后,社會各界一直有不同的看法,所以我們也力圖讓大家逐步統(tǒng)一思想認(rèn)識、逐步達(dá)成共識。

  正是基于這種考慮,所以我們在制定這項(xiàng)政策是,是基于這樣三方面原則:

  第一,小步慢走、逐步到位,就是一年推遲幾個月,經(jīng)過若干年、十幾年,來達(dá)到最終延遲退休年齡的界限;

  第二,區(qū)分對待,分步實(shí)施。針對當(dāng)前不同退休年齡群體,有區(qū)別的對待;

  第三,就是事先預(yù)告、做好公示。我們政策制訂出來后,要向社會進(jìn)行公示,廣泛聽取各界意見,在這個基礎(chǔ)行再修改完善。而且,政策推出之后,會有一個過渡期,也就是我們?nèi)绻F(xiàn)在把這個政策拿出來,可能會在5年之后才開始實(shí)施,讓大家有個心理承受和準(zhǔn)備的過程。

  按照預(yù)定的工作計劃,我們今年會拿出這個方案。但還需要經(jīng)過履行審批程序。我們會適時向社會公布。

【2021最新延遲退休方案】相關(guān)文章:

1.延遲退休方案

2.2021延遲教育教學(xué)管理方案

3.延遲開學(xué)計劃方案

4.關(guān)于延遲開學(xué)方案

5.延遲退休申請書(精選5篇)

6.2021延遲開學(xué)工作方案(精選17篇)

7.最新退休職工重陽節(jié)活動方案

8.工人延遲退休申請書范文(精選5篇)