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銷售招聘計劃書

時間:2024-09-30 15:57:11 計劃 我要投稿
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銷售招聘計劃書

  時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的銷售招聘計劃書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷售招聘計劃書

  一、 招聘需求

  職務名稱:銷售代表 人員數(shù)量:15人 職位職責:

  1、聯(lián)絡客戶,與客戶建立良好的關系;

  2、通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;

  3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;

  4、維護客戶關系,定期服務重點客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務;

  5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

  6、學習拓展業(yè)務技巧和公司的相關政策規(guī)定。

  任職資格:

  1、 語言表達能力強,善于與人交流,思維敏捷;

  2、 有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞;

  3、 大專及其以上學歷,男女均可;

  4、 有無經驗均可(有銷售經驗的優(yōu)先)。

  工作性質:全職

  二、 信息發(fā)布的時間和渠道

  1、 時間:20xx年4月3號到20xx年5月20號

  2、 渠

 。1) 現(xiàn)場招聘(如校園招聘、人才市場招聘)

 。2) 網(wǎng)上招聘(如智聯(lián)招聘、前程無憂等等)

 。3) 發(fā)布廣告

  三、 招聘人員的組成

  組長:負責招聘的全部事物 組員:積極配合與協(xié)助

  四、 選拔步驟及時間和地點安排

  1、 篩選簡歷及資料;

  2、 初試;

  3、 復試。

  五、 招聘工作的具體流程

  1、 起草招聘廣告及版面設計;

  2、 與報社和網(wǎng)站聯(lián)系;

  3、 刊登廣告及在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息;

  4、 接待應聘者,整理資料進行篩選;

  5、 通知應聘者面試;

  6、 進行初試;

  7、 進行復試;

  8、 向通過復試的人員通知錄用;

  9、 員工入職。

  六、 招聘費用的預算

  七、 招聘中的注意事項

  1、 做好招聘前的準備(面試、筆試及個人著裝);

  2、接待要熱情、禮貌、語言得體,不得與應聘者發(fā)生爭執(zhí);

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