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學生會體育部部長述職報告

時間:2024-06-04 17:00:06 述職報告 我要投稿
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學生會體育部部長述職報告四篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的學生會體育部部長述職報告4篇,希望能夠幫助到大家。

學生會體育部部長述職報告四篇

學生會體育部部長述職報告 篇1

  時間老人總是步行匆匆,轉(zhuǎn)眼之間,20xx的上個半年馬上要過去了,而激情似火的暑假即將來臨。在這個氣溫逐漸升高的日子里,現(xiàn)對本學期體育部工作做以下工作總結(jié):

  一、角色轉(zhuǎn)變

  本學期是一個特殊的時期,由之前的副部長轉(zhuǎn)變成了部長,上學期我們還是在前部長領(lǐng)導下工作,而現(xiàn)在體育部就要靠我們來建設(shè)了。如何快速的進行這種角色的轉(zhuǎn)換?時間不允許我們怠慢,經(jīng)過自身獨立的思考,通過不斷的與其他學生干部的溝通與交流,我迅速做到了角色的轉(zhuǎn)變和適應,積極承擔職位責任,引導部門走向,提高部門建設(shè)和成員素質(zhì)。

  二、思想工作和部門建設(shè) 作為部門負責人,我認為搞好思想學習和團隊建設(shè)是做好工作的'兩個基點,在工作中我著重抓了以下兩個方面:

 。ㄒ唬┳ズ皿w育部成員的思想學習

  我依據(jù)學生會“服務同學”的理念為宗旨,依托校學生會獨有的地位和平臺,“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段,培養(yǎng)土語部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。

 。ǘ┳ズ貌块T組織建設(shè)和著力打造部門文化

  以承辦“大學生籃球聯(lián)賽”“大學生排球聯(lián)賽”為契機,培養(yǎng)部門“樂于分享、樂于溝通、樂于實踐”的部門文化精神,在校學生會整個大環(huán)境下,呈現(xiàn)出獨有的一道風景。

  三、本學期活動總結(jié)

  本學期體育部主要舉辦了一個大型活動,即20xx年大學生排球聯(lián)賽。 大學生排球聯(lián)賽作為一個大型的、具有我校特色的、是我校團委校學生會標志性的品牌活動,在前期準備上絲毫不敢怠慢,甚至心理上壓力重重。無論是裁判員的培訓、二級學院的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌以及物品的準備,力爭做到精益求精萬無一失。在團委施書記的大力引導下,主席團四位主席特別是張瑞波主席的指導下,整體來說,根據(jù)大部分學生會同人的看法、普通同學的看法以及自身的理解,此屆聯(lián)賽還是成功的,至少和上屆相比。

 。ㄒ唬 比賽整體較為順暢,賽事組織和相關(guān)制度更加完善,無申訴事件發(fā)生

 。ǘ 裁判員整體表現(xiàn)較好,雖有抱怨,但無因裁判員導致賽事遇到阻力事件發(fā)生

 。ㄈ 運動員競技狀態(tài)良好,名次競爭較為激烈展示出較高的競技水平和

  良好的精神風貌

 。ㄋ模 場地布置及賽事環(huán)節(jié)上有所創(chuàng)新,充分體現(xiàn)人性化,有較高的觀眾關(guān)注度和參與度

  通過此次籃球賽,再一次展示出在校團委領(lǐng)導的下我們校學生會強大的爆發(fā)力和團隊凝聚力,認識到這個組織鮮明的思想性和政治性。當然也體會到了作為一個活動開展執(zhí)行者的艱辛和快樂,從策劃準備,前期宣傳,到活動舉辦及后期總結(jié),都獲得了寶貴的經(jīng)驗。而對于我們學生會這個組織,通過此次的排球聯(lián)賽也是一次很難得的考驗和鍛煉。當然,此次活動仍然暴漏出了一些缺點,比如裁判員執(zhí)法水平還需提高。比賽時間分配不公,拉拉隊不給力和忽視現(xiàn)場秩序等問題,我們會吸取這些教訓,在以后的活動中嚴加注意。

  四、下學期及日后工作展望 (一) 做好籃球聯(lián)賽前期準備工作,積極聯(lián)系經(jīng)驗豐富的裁判員,與體育教學部專業(yè)老師做好溝通,

 。ǘ 努力建設(shè)大學生裁判團,完善該組織制度,提高執(zhí)法水平,力爭將其建設(shè)為一個獨立運行、水平較高、風貌優(yōu)良的大學生組織

  (三) 為我校學生營造更好的運動氛圍,嘗試在小球運動上取得突破,在兄弟高校間相互交流工作上取得進展

  最后,感謝團委施書記和校會主席團一直以來對體育部工作的關(guān)心!也愿我部能夠越辦越好,取得工作上實質(zhì)性的進步,做出更加出色的成績!

學生會體育部部長述職報告 篇2

  述職報告

尊敬的領(lǐng)導:

  我是來自建管系的黃瑞婷,在學生會任體育部部長一職,擔任我院各項體育活動的組織工作。作為體育部部長,經(jīng)過在崗位一年的工作,不僅對自己的工作崗位有一定的認識,還有深深的體會。 下面是我對自己崗位的認識: 1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施,通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質(zhì);

  2、了解同學們對學院各類體育活動,體育工作的意見和要求,并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映,不斷改善體育設(shè)施,推動學院體育活動的開展;

  3、與學院有關(guān)部門(體育教研室等)建立密切聯(lián)系,積極創(chuàng)造條件,組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動;

  4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性,增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉。

  5、加強與其他院校開展體育聯(lián)誼活動,促進各院校之間的交流。

  6、協(xié)助學生會其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務。

  7、加強與各個院系的體育部部門的溝通,收集活動開展意見,為同學的體育活動提供更好的條件。

  8、及時向老師和有關(guān)領(lǐng)導匯報體育比賽和體育活動的情況,加強與

  有關(guān)部門的溝通、交流、配合;

  9、完成老師和有關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。

  參與組織我校第三屆“新生杯”男子籃球賽暨第十二屆“城建杯”籃球聯(lián)賽。在此次活動中,我主要負責組織開展活動,由學校領(lǐng)導指導下,使得活動順利進行。雖然在管理過程中會出現(xiàn)一些矛盾,但是我絕對會堅持自己的原則,在明確自己正確立場的同時,對工作的認真,對于遲到早退的干事,該批評則批評。

  我還在比賽中,也出現(xiàn)了一些情況,但是我們都能及時應對,雖然有的'院系表現(xiàn)出了一些不好的賽風,但是在我們工作人員的極力阻止下,得到了改正。直至比賽結(jié)束,都無重大情況,全體參賽隊員身體狀況良好,使得這次籃球賽取得了圓滿成功。

  在第二學期中組織球類協(xié)會舉辦球類嘉年華活動,從而大大提高球類活動的參與人數(shù)。由于排球比賽是第一次舉辦,各個院系的排球隊伍的球技不夠高,導致觀看比賽的觀眾不多。在體育教研室的老師指導下,活動經(jīng)過兩個月,終于順利落下帷幕。組織我部門到華軟學院,與他們的體育部進行交流,大家在交流的過程中,互相學習,讓大家更了解到在舉辦活動的時候,如何處理問題。

  在這一年的體育部部長任職過程中,我自身得到了很好的鍛煉,在處事能力和工作能力上都得到了提高,我會帶著當初進來學生會的那份執(zhí)著,投入到學習中,生活中。最后感謝文哥一年的工作指導,感謝委員們對我工作的幫助,感謝各個部門對我工作的協(xié)助,感謝我

  兩個副部對我工作的理解,最后感謝我的干事們,對體育部一年來的不離不棄。

  謝謝大家!

學生會體育部部長述職報告 篇3

  部 長:XX

  副部長:XX

  時 間:20xx年11月15日

  體育部述職報告

  恍惚間,時間急速飛奔,又是一個春暖花開、充滿活力的季節(jié)。為進一步豐富同學們的校園文化生活,努力營造積極向上、健康文明的校園氛圍。體育部將開展豐富多彩的體育活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的體育才華,激發(fā)廣大學生熱愛生活和熱愛體育的熱情。我們會在協(xié)助大院統(tǒng)一舉辦活動的同時,開展屬于我們學院并具特色的活動,做到每月舉辦一次主題活動,讓同學們參與、鍛煉。

  一、部門管理以及干事培養(yǎng)計劃

  首先,從部長到干事都要明確自己的本職工作,體育部的本職工作,嚴格要求自己,爭取做到最好。例會要準時出席,有事者必須請假,得到部長許可方可缺席,無故缺席多次者給予警告或處理。

  其次,提高干事的綜合能力。這學期將會把活動的舉辦權(quán)以及組織的.主要權(quán)交給他們,讓他們輪流站在“部長”的位置上,分配干事任務,組織同學參與比賽直到比賽圓滿結(jié)束。賽后尋找不足,總結(jié)經(jīng)驗與其他干事交流,揚長補短。通過這種切身的鍛煉從而得到能力的提升,作為部長的我們會從旁協(xié)助并觀察,培養(yǎng)下任優(yōu)秀的接班人。

  最后,與學生會其余各部多加聯(lián)系與合作,大家團結(jié)一心,共同做好學生會工作;和其他學院多加交流,更好的督促與監(jiān)督我們體育部存在的缺點與不足,不斷進步。

  二、活動總結(jié)

  從換屆以來,我接觸的第一個活動就是大一新生趣味運動會。因為趣味運動會之前還沒納新,所以運動會所需的道具都是由我和兩位副部長親自籌備的,運動會中我們將所有的體育部干事集合到比賽場地,輔助我們完成比賽,讓他們親身參與到比賽當中,了解體育部的工作性質(zhì),本次活動也取得了圓滿成功。后期的獎品發(fā)放也讓干事參與進來,由他們與各班的代班學長聯(lián)系領(lǐng)取獎品,鍛煉他們的交際能力。

  大一新生籃球賽。本次比賽的籃球隊員,都是由干事從各班中選拔出來并經(jīng)篩選出來的,賽前利用他們沒課的時間,帶他們訓練。比賽過程中,主要讓干事帶領(lǐng)啦啦隊為我們的隊員加油,以及做好他們的后勤工作。本次比賽我們物流學

  院取得了第二名的成績,我會帶領(lǐng)我們的隊員再接再厲,爭取在明年的“青職杯”籃球比賽中取得更好的成績。

  現(xiàn)在正在進行的是羽毛球賽,在此階段,我們學院已經(jīng)獲得女子團體第二名的好成績。

  三、工作展望

  下周即將進行的是乒乓球賽,我們已經(jīng)著手準備,對參賽隊員進行適當?shù)呐嘤,希望在比賽中取得較為優(yōu)異的成績,為我們學院征得榮譽。

  12月9日還有一項愛國長跑的活動,本次活動是大院組織,各二級學院協(xié)同舉辦,各二級學院參與人數(shù)也比較多,希望學生會其他部門成員輔助體育部圓滿完成本次的活動。

  12月份有一個大院舉辦的越野比賽,我們會帶領(lǐng)干事組織且選拔參賽隊員,并且為運動員做好賽后服務,為取得更好的成績盡我們最大的努力。

  明年4月份的運動會由我們物流學院和軟外學院承辦,我們將會提前選拔我們學院的二級運動員以及擅長體育的同學,為我們明年的運動會做準備。

  四、工作設(shè)想:

 。ㄒ唬e極配合部門領(lǐng)導,認真完成各項工作;

 。ǘc各部門間多多往來,加深友誼,加強合作;

  (三).與部門內(nèi)同事保持默契,注重團隊意識;

  (四).注重培養(yǎng)新干事,在活動中最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新意識與潛在能力。

  再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是在成功之路上的關(guān)鍵。所以我們會在以后的工作中鞭策自己、完善自己,和干事一起努力帶領(lǐng)體育部走向美好的明天。

  物流學院體育部

  20xx年11月15日

學生會體育部部長述職報告 篇4

  時光荏苒,仿佛昨天還沉浸在進入大學的新鮮感中,今天就已經(jīng)邁過了整個大學生活的1/4。在本學期工作里,體育部的成員們工作勤勤懇懇,始終秉持著為同學服務的態(tài)度,細心認真的做好每一項工作。

  一、部門文化建設(shè)

  一個有戰(zhàn)斗力的集體,必然有自己的文化,才能使集體內(nèi)部成員凝聚起來。作為一個基本由男生構(gòu)成的部門,我們部門有著濃厚的類似兄弟情的氛圍,相聚在路邊小店談天說笑、討論工作已成為部門的一種文化,這使得大家更加團結(jié),更加融洽。不足的一點,由于學期后期學習等因素,致使部長對于部門成員感情聯(lián)絡這塊工作有些懈怠,成員間又缺少主動的'聯(lián)系,當工作遇到困難時,部長有時便采取消極獨斷的解決方式,難以保證問題以最好的方式被解決,這點必須在將來的工作中收到足夠的重視。

  二、部門工作調(diào)配

  在工作調(diào)配方面,我部門內(nèi)有較為明確的事務分工,每個成員在一定時間范疇內(nèi)都有自己確定的職責,部門還會根據(jù)工作情況和成員性格進行適當?shù)恼{(diào)整,使得工作能夠順利協(xié)調(diào)地進行,這是部門能維持工作的重要原因,這一點上,我覺得大家做的不錯。

  三、部門活動策劃

  在大型活動策劃方面(主要為新生籃球賽),我們在活動之前征集了一些同學的意見,討論并決定了賽事的主體,并在部門成員的意見交換中,明確了該注意的細節(jié),從賽程編排,賽程通知到賽后的統(tǒng)計報告,大家都盡心盡力,遇到問題馬上調(diào)整。但即使我們這樣進行了一系列交流討論,著力希望在細節(jié)方面避免出錯,仍然有許多沒考慮到的地方,由于大家思想過于理想化,沒有做好足夠的評估,

  對活動的可行性考慮不足,給整個活動帶來不小的麻煩,對這點我深深地感到愧疚。

  四、部門活動執(zhí)行

  活動執(zhí)行方面,前期同學們熱情高漲,積極配合,加上部門里每個人明確的分工,活動能有序進行。可是隨著天氣及學習等原因,籃球賽的進程十分困難,越近期末,大家越不愿意參加活動,這點還是得歸咎在策劃活動時間過長的問題上。細節(jié)方面,預定賽程由于天氣因素難以執(zhí)行,僅靠臨時安排,使得許多參加球賽及負責后勤的同學不知所措。而賽后的數(shù)據(jù)回收處理則更加困難,一些班級對于部門里的要求不重視,即使對各班負責人反復強調(diào),仍然難以實現(xiàn)全部人按時按要求交付數(shù)據(jù)的情況,造成賽后仍然需要部門人員對相關(guān)班級負責人逐一詢問的局面,直到非常具體的獎懲條例公示后,方有好轉(zhuǎn),所以在新的學期中,我們還是得把關(guān)注點放在細節(jié)上。

  總而總之,我們的主要問題在于經(jīng)驗不足,思想稚嫩;遇到問題時,反應遲鈍,做決定不夠堅決。但是在大家相互配合討論、不斷實踐、解決問題的過程中,部門人員在工作方法和思想定位方面都有一定的提升,相信在新學期的活動中,我們一定可以更好更周到地為同學們服務。

  年級體育部宣

  2月17日

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