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企業(yè)策劃

時(shí)間:2021-06-25 20:04:39 策劃 我要投稿

企業(yè)策劃六篇

企業(yè)策劃 篇1

  夢(mèng)之韻,代表了我們團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的夢(mèng)想,美好而真誠(chéng),共同組成了一段優(yōu)美的旋律,有了我們自己獨(dú)特的音韻,是目標(biāo)的人所特有的韻味,所以我們的口號(hào)是“夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想” 團(tuán)隊(duì)的精神是協(xié)同合作和凝聚力量,團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志,向心力、凝聚力來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力,來(lái)自于共識(shí)的價(jià)值觀。

企業(yè)策劃六篇

  一、摘要

  飲料作為一種飲用資源,隨著人們生活水平的不斷提高,與人們的生活越來(lái)越緊密的聯(lián)系在一起,飲料在人群中的消費(fèi)比率將大大增加。隨著市場(chǎng)的不斷細(xì)分,飲料除了其傳統(tǒng)的解渴功能外,又衍生出了各種營(yíng)養(yǎng)飲品,使人們能夠更方便、更快捷、更健康的飲用。茶飲料也比較明顯,消費(fèi)者選擇茶飲料,與可樂(lè)相比,可能又多了一個(gè)訴求:“健康”。也就是說(shuō),可樂(lè)沒(méi)賣起來(lái)的“健康”恰恰是消費(fèi)者選擇茶飲料的重要理由之一。 為了了解市民對(duì)各種飲料的認(rèn)知途徑、消費(fèi)習(xí)慣及各種飲料在市場(chǎng)上的知名度、美譽(yù)程度、市場(chǎng)占有率,我們進(jìn)行了本次調(diào)查,為各大飲料生產(chǎn)企業(yè)提供有用的市場(chǎng)信息,為消費(fèi)者進(jìn)行科學(xué)、理智、健康的消費(fèi)提供幫助。

  二、 娃哈哈的企業(yè)簡(jiǎn)介

  2.1基本情況

  杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司成立于1987年,F(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)規(guī)模最大、效益最好的飲料企業(yè)。目前在全國(guó)29省市建有58個(gè)基地近150家分公司,擁有總資產(chǎn)300億元,員工近30000人。23年來(lái),公司以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備,一流的服務(wù),打造出一流的品質(zhì),先后投資100多億元從美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本、意大利等國(guó)引進(jìn)360余條世界一流的自動(dòng)化生產(chǎn)線,主要生產(chǎn)含乳飲料、飲用水、碳酸飲料、果汁飲料、茶飲料、保健食品、罐頭食品、休閑食品等8大類100多個(gè)品種的產(chǎn)品。25年來(lái),娃哈哈始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,不斷提升企業(yè)技術(shù)實(shí)力,在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)中牢牢把握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),娃哈哈開(kāi)發(fā)出的產(chǎn)品不僅引導(dǎo)了消費(fèi)潮流,豐富了人民的生活,也推動(dòng)了中國(guó)飲料工業(yè)健康快速發(fā)展。

  2.2企業(yè)文化

  娃哈哈公司創(chuàng)始人宗慶后總經(jīng)理從創(chuàng)業(yè)之初就十分重視精神面貌在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,18年來(lái)始終不懈地著意培育具有自身特色的企業(yè)文化。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的豐沃土壤中,娃哈哈“家”文化經(jīng)歷了起源、發(fā)展和逐漸完善的歷史進(jìn)程,最終形成了比較完整的“家”文化系統(tǒng)。其“家”文化內(nèi)容主要如下:

  1、娃哈哈宗旨:娃哈哈 健康你我他 歡樂(lè)千萬(wàn)家

  2、娃哈哈精神:勵(lì)精圖治 艱苦奮斗 勇于開(kāi)拓 自強(qiáng)不息

  3、娃哈哈經(jīng)營(yíng)哲學(xué):凝聚小家 發(fā)展大家 報(bào)效國(guó)家

  4、娃哈哈座佑銘:先將誠(chéng)信施于人 才能取信于人

  5、娃哈哈工作要求:認(rèn)真 嚴(yán)格 主動(dòng) 高效

  6、娃哈哈行為準(zhǔn)則:忠誠(chéng) 創(chuàng)新 負(fù)責(zé) 親情

  7、娃哈哈工作作風(fēng):拉得出 打得響 過(guò)得硬

  8、娃哈哈人才觀:唯德唯才 有用即才 人皆為才

  9、娃哈哈團(tuán)隊(duì)意識(shí):道相同 心相通 力相聚 情相融

  10、娃哈哈核心價(jià)值觀:敬業(yè)愛(ài)崗 能上能下 崇尚科學(xué) 精益求精

  3.市場(chǎng)分析

  3.1企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)

  未來(lái)3至5年,娃哈哈將繼續(xù)立足主業(yè),在飲料行業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做大,并將逐步向海外市場(chǎng)進(jìn)軍,尋找更多、更廣的商機(jī)。目前,娃哈哈正向著3-5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1000億元、力爭(zhēng)早日進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)闊步前進(jìn),使中國(guó)的娃哈哈成為世界的娃哈哈。

  基本目標(biāo)和任務(wù) :

  1營(yíng)銷量和營(yíng)銷額:同比上年增長(zhǎng)20%

  2市場(chǎng)占有率:是市場(chǎng)占有率穩(wěn)步上漲

  3產(chǎn)品的知名度:知名度是表示一個(gè)組織被公眾知道,了解的程度,社會(huì)影響的廣度和深度,即是評(píng)價(jià)名氣大小的客觀尺度。努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)來(lái)樹(shù)立品牌在消費(fèi)者心目中的地位,利用公益活動(dòng)的開(kāi)展以及廣告的普及度等。從而提高產(chǎn)品的知名度。 4顧客滿意度:顧客滿意是指顧客對(duì)其明示的、通常隱含的或必須履行的需求或期望已被滿足的程度的感受。

  顧客滿意度是一個(gè)變動(dòng)的目標(biāo),能夠使一個(gè)顧客滿意的東西,未必會(huì)使另外一個(gè)顧客滿意,能使得顧客在一種情況下滿意的東西,在另一種情況下未必能使其滿意。只有對(duì)不同的顧客群體的

  滿意度因素非常了解,才有可能實(shí)現(xiàn)100%的顧客滿意。通過(guò)不同的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來(lái)滿足不同顧客的個(gè)性需求,提高顧客的滿意程度,與顧客形成一種良好的持久的關(guān)系,達(dá)到顧客忠誠(chéng),從而形成關(guān)系營(yíng)銷。

  3.2市場(chǎng)現(xiàn)狀和策略

  功能飲料正處于市場(chǎng)起步階段從1984年健力寶推出“魔水”到泰國(guó)“紅!痹谥袊(guó)大陸市場(chǎng)現(xiàn)身,再到目前樂(lè)百氏的“脈動(dòng)”,娃哈哈的“激活”以及匯源的“他+她”水等等。功能飲料的時(shí)代正一路向我們走來(lái),并逐步為消費(fèi)者所認(rèn)同。目前市場(chǎng)上的功能飲料主要由運(yùn)動(dòng)飲料(68%)、營(yíng)養(yǎng)素(維生素)飲料(23%)及其他功能性飲料(9%)三部分組成。運(yùn)動(dòng)飲料的主要成分為糖、鹽和多肽類物質(zhì);營(yíng)養(yǎng)素飲料主要包括以葡萄糖為主的飲料,含有維生素、;撬、礦物質(zhì)與其他人體必需成分。由于越來(lái)越多的都市人從事繁重的腦力勞動(dòng),對(duì)健康重視程度的增強(qiáng)讓人們?cè)诠ぷ髦,選擇各種運(yùn)動(dòng),同時(shí)人們還渴望時(shí)時(shí)擁有充沛的精力,因此運(yùn)動(dòng)飲料和維生素飲料在國(guó)內(nèi)外都受到普遍歡迎。

  功能飲料正處于一個(gè)加速發(fā)展期,上市品種不斷增加,品類進(jìn)一步豐富,消費(fèi)者認(rèn)可度穩(wěn)步提升,銷售量增長(zhǎng)迅速,行業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。20xx年我國(guó)產(chǎn)量為110萬(wàn)噸,20xx年達(dá)到130萬(wàn)噸,人均消費(fèi)0.8公斤,20xx年產(chǎn)量為160萬(wàn)噸。據(jù)預(yù)測(cè)我國(guó)功能飲料市場(chǎng)會(huì)以20%的年均速度增長(zhǎng),到20xx年達(dá)230萬(wàn)噸。

  但是,近年來(lái)各類果汁和蔬菜汁飲料類產(chǎn)品備受推崇,對(duì)碳酸飲料形成了一定的替代,消費(fèi)者喝果汁和蔬菜汁飲料是為了身體吸收更多的維生素等,這也應(yīng)該是果汁飲料企業(yè)品牌和產(chǎn)品最適合消費(fèi)需求的產(chǎn)品利益訴求方向。果汁和蔬菜汁飲料類產(chǎn)品產(chǎn)量將會(huì)繼續(xù)保持較高增長(zhǎng),市場(chǎng)占有額將會(huì)逐步上升。軟飲料的突起對(duì)于功能性飲料的市場(chǎng)造成了一定的沖擊和威脅。

  3.3主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其優(yōu)劣

  1.紅牛:娃哈哈在全國(guó)31個(gè)省市選擇了6000多家能控制一方的經(jīng)銷商,組成了幾乎覆蓋中國(guó)每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)合銷售體系,形成了強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)。紅牛以渠道控制力強(qiáng)著稱,紅牛公司在渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過(guò)程中,結(jié)合市場(chǎng)的重要性和紅牛非直營(yíng)的銷售特點(diǎn),制定的一套完善的經(jīng)銷商制度。紅牛的經(jīng)銷體系分為三個(gè)層級(jí),包括經(jīng)銷商、分銷商或直供二批、簽約二批。這樣的經(jīng)銷商管理構(gòu)架,不僅明確了紅牛公司和經(jīng)銷商在各自細(xì)分市場(chǎng)的分工,保證了市場(chǎng)策略的更準(zhǔn)確落地和區(qū)域市場(chǎng)管理工作的高效開(kāi)展,更實(shí)現(xiàn)了紅牛公司銷售目標(biāo)的逐級(jí)保證。這便是紅牛在飲料市場(chǎng)上屹立不敗的關(guān)鍵因素。紅牛的本土化戰(zhàn)略也為其贏得了許多的忠實(shí)客戶。相比紅牛,啟力在原料配方上新增了左旋肉堿。左旋肉堿又稱L-肉堿或音譯卡尼丁,是一種促使脂肪轉(zhuǎn)化為能量的類氨基酸。據(jù)專家介紹,左旋肉堿是應(yīng)該配合運(yùn)動(dòng)使用的減肥營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充品。

  2.脈動(dòng):脈動(dòng)的優(yōu)勢(shì)在于包裝新穎,定位明確,口味獨(dú)特。淡淡的水果口味,清爽解渴,首創(chuàng)的廣口瓶設(shè)計(jì)。劣勢(shì)在于功能局限,定位偏高,鋪貨隱患。

  3.佳得樂(lè):是全球領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)型飲料,擁有35的運(yùn)動(dòng)科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn),在技術(shù)方面占有優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)耐力,解口渴更解體渴。劣勢(shì)在于進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間較短,市場(chǎng)還未成熟,消費(fèi)群體集中在注重健康活力和時(shí)尚的人群。

  3.4營(yíng)銷外部環(huán)境分析

  1.經(jīng)濟(jì)

企業(yè)策劃 篇2

  一、活動(dòng)背景

  20xx年3月12日,是我國(guó)第38個(gè)植樹(shù)節(jié)。 為了進(jìn)一步為省會(huì)生態(tài)環(huán)境改善貢獻(xiàn)自己的力量,充分體現(xiàn)晟地麗江的社會(huì)責(zé)任感和使命感。晟地麗江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司將舉辦“約會(huì)綠色?扮靚春天”植樹(shù)節(jié)活動(dòng),同時(shí)也為答謝廣大業(yè)主對(duì)我們支持和信任,讓廣大業(yè)主在這個(gè)春風(fēng)和煦,春意盎然的春天里,感受春的腳步,呼吸20155的第一縷清新空氣。

  二、活動(dòng)目的:

  重在答謝支持項(xiàng)目的新老客戶,讓其感受公司的人性化管理氛圍,體驗(yàn)作為項(xiàng)目業(yè)主的優(yōu)越性。同時(shí)向社會(huì)展示項(xiàng)目信息及概況,吸引更多購(gòu)房置業(yè)者的關(guān)注。

  三、活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月12日(暫定)

  四、植樹(shù)地點(diǎn):小壁林場(chǎng)

  五、活動(dòng)組織:

  主辦方:晟地麗江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

  協(xié)辦方:銀河房地網(wǎng) 石家莊經(jīng)濟(jì)廣播 石家莊新聞廣播

  承辦方:智聯(lián)傳媒

  六、活動(dòng)和宣傳執(zhí)行:

  石家莊銀河房產(chǎn)網(wǎng)負(fù)責(zé)全面宣傳和現(xiàn)場(chǎng)組織執(zhí)行

  七、活動(dòng)規(guī)模:200人左右(注:根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)可以調(diào)整)

  八、活動(dòng)效果及預(yù)期:

  此次以義務(wù)植樹(shù)公益活動(dòng)答謝支持項(xiàng)目的新老客戶,彰顯晟地麗江的企業(yè)文化理念,同時(shí)也讓廣大業(yè)主在此次活動(dòng)中,了解和體驗(yàn)綠色環(huán)保在我們?nèi)粘I钪械闹匾饬x。并借助銀河房產(chǎn)網(wǎng)對(duì)活動(dòng)的全程報(bào)道,擴(kuò)大晟地麗江的知名度,從而達(dá)到銷售的目的。

  為保證此次活動(dòng)的順利進(jìn)行和取得圓滿成功,通過(guò)活動(dòng)執(zhí)行方石家莊智聯(lián)傳媒及旗下銀河房產(chǎn)網(wǎng)以及合作媒體進(jìn)行前期預(yù)熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報(bào)道的系列宣傳方案,將全方位的為此次活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道,可以說(shuō)活動(dòng)本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體,具有較高的價(jià)值回報(bào)。

  九、活動(dòng)宣傳流程

  至3月11日 通過(guò)銀河首頁(yè)、房產(chǎn)首頁(yè)、論壇、電臺(tái)等平臺(tái)進(jìn)行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動(dòng)購(gòu)房者了解此次活動(dòng)的情況。

  3月12日 條幅宣傳和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝20xx年公司植樹(shù)節(jié)活動(dòng)方案。通過(guò)專業(yè)的采編、視頻團(tuán)隊(duì),F(xiàn)場(chǎng)拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動(dòng)。

  活動(dòng)結(jié)束 在所有參與媒體刊登此次活動(dòng)。并在銀河房產(chǎn)網(wǎng)首頁(yè)P(yáng)PT上添加此次活動(dòng)照片和此次活動(dòng)專題鏈接,并在項(xiàng)目論壇中發(fā)布此次活動(dòng)的照片和相關(guān)內(nèi)容。

  十、具體活動(dòng)流程(略)

  十一、晟地麗江需執(zhí)行要求(略)

  1、物料準(zhǔn)備:

  2、聯(lián)系業(yè)主,確定人數(shù)。

  3、提供業(yè)主的聯(lián)系方式用于活動(dòng)當(dāng)天簽到。

  十二、活動(dòng)物品及預(yù)算:(略)

  十三、其他:

  1、本次活動(dòng)由銀河房網(wǎng)策劃和全程執(zhí)行;

  2、晟日麗江項(xiàng)目只需提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)物品;

  3、希望晟日麗江項(xiàng)目相關(guān)工作人員積極配合此次活動(dòng)。

企業(yè)策劃 篇3

  為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓,弘揚(yáng)xx人先進(jìn)的模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)xx員工愛(ài)行如家、勵(lì)新圖強(qiáng)的積極性,為了把營(yíng)業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,形成強(qiáng)大的向心力,使員工萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,特開(kāi)展本次“我與xx共成長(zhǎng)”企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)。通過(guò)比賽活動(dòng),展示xx人的拼搏面貌,宣揚(yáng)xx人“勵(lì)新圖強(qiáng)、敦行致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀及進(jìn)取精神,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍!

  一、活動(dòng)主題

  “我與xx共成長(zhǎng)”——學(xué)習(xí)、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開(kāi)創(chuàng)一個(gè)具有凝聚力、向心力和約束力的先進(jìn)集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘xx文化之精髓。

  三、活動(dòng)安排

  本次演講比賽分三個(gè)階段:

  第一階段:(x月x日)宣傳發(fā)動(dòng)階段。主要由各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行,動(dòng)員組員參與,確定演講人選名單。

  第二階段:(x月x日—x月x日)演講準(zhǔn)備階段。各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)x月x日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單(每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也可參賽),各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)圍繞演講主題,對(duì)組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤,將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)xx處。

  第三階段:(x月x日下午)比賽階段。

  四、比賽時(shí)間及地點(diǎn)

  20xx年x月x日下午15:30—16:30,營(yíng)業(yè)部會(huì)議室。

  五、比賽要求

 。1)本次活動(dòng)由營(yíng)業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)并組織各自組員參與,營(yíng)業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與(每個(gè)團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也可參賽),活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)在營(yíng)業(yè)部會(huì)議室。

 。2)各團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)需高度重視,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“我與xx共成長(zhǎng)”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,確;顒(dòng)順利開(kāi)展。

 。3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi),突出我行企業(yè)文化核心理念在營(yíng)業(yè)部的具體體現(xiàn)。

 。4)演講要真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達(dá)清楚明確。

 。5)參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序。

  六、評(píng)分方法

 。ㄒ唬┍敬窝葜v比賽邀請(qǐng)(待定)擔(dān)任評(píng)委,采用x人評(píng)分制,依據(jù)演講內(nèi)容、儀表形象、語(yǔ)言藝術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)感染力、時(shí)間控制等方面量化評(píng)分。

 。ǘ┰u(píng)分采取100分制,,評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

  1、演講內(nèi)容(35分)

  觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說(shuō)服力強(qiáng)。

  2、演講技巧(40分)

 。1)語(yǔ)言表達(dá)(20分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語(yǔ)言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

 。2)神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

  (3)儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

  3、演講效果(15分)

  有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒,在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

  4、時(shí)間控制要求(10分)

  不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為5—8分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  5、給每位評(píng)委發(fā)一份參賽選手演講題目、評(píng)分表。

  七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)1名,三等獎(jiǎng)1名。

  一等獎(jiǎng)(1名):價(jià)值100元的.手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)

  二等獎(jiǎng)(1名):價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)。

  三等獎(jiǎng)(1名):價(jià)值88元的手機(jī)移動(dòng)電源一個(gè)。

  八、注意事項(xiàng)

  x月x日上午9:00,各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營(yíng)業(yè)部會(huì)議室進(jìn)行抽簽活動(dòng),無(wú)法出席的由其團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代為抽簽,決定比賽出場(chǎng)順序,并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng)。

企業(yè)策劃 篇4

  一、活動(dòng)背景:

  中國(guó)傳媒業(yè)經(jīng)歷幾十年的風(fēng)雨兼程,已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)全新的媒體創(chuàng)新與變革時(shí)代。隨著網(wǎng)絡(luò)、樓宇電視、公交移動(dòng)電視等新興傳媒不斷進(jìn)入人們的視野,消費(fèi)者通過(guò)不同形態(tài)的媒介了解企業(yè)廣告渠道增多,這樣直接導(dǎo)致廣告主行銷成本增加,其效果卻難以控制。傳媒有效傳播是廣告載體的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)廣告投放的第一要素,已越來(lái)越多的受到企業(yè)廣告主和媒體經(jīng)營(yíng)者的關(guān)注。

  與此同時(shí),在21世紀(jì),品牌將成為企業(yè)價(jià)值發(fā)展最重要的推動(dòng)力。品牌資源已經(jīng)被認(rèn)為是除人力資源、商品、資本、信息以外的第五大企業(yè)資源。在信息化高速發(fā)展的今天,“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)觀念,在一次次深刻的證明之后,已不在適合企業(yè)發(fā)展。如何打造自身的強(qiáng)勢(shì)品牌,提升企業(yè)的知名度、美譽(yù)度、消費(fèi)者的忠誠(chéng)度,廣告宣傳無(wú)疑是最快捷、最有效的方法。

  為滿足企業(yè)品牌宣傳、新聞公關(guān)、企業(yè)危機(jī)處理等眾多需求,進(jìn)一步為企業(yè)宣傳搭建高端平臺(tái),構(gòu)建企業(yè)與傳媒的對(duì)話窗口,更好的為企業(yè)資源整合、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)拓新市場(chǎng)、尋找有效產(chǎn)品傳播渠道,提高宣傳效果,提供幫助,特舉辦此次活動(dòng)。

  二、活動(dòng)理念:

  “一個(gè)引導(dǎo)媒企共同發(fā)展的標(biāo)識(shí)、一個(gè)匯集眾多專家與權(quán)威機(jī)構(gòu)的評(píng)選、一個(gè)中國(guó)媒企品牌全方位推介的盛會(huì)”。

  三、活動(dòng)宗旨:

  本次活動(dòng)秉承“相聚結(jié)識(shí)、交流合作、品牌提升、和諧共贏”的宗旨,旨在推進(jìn)與加強(qiáng)媒企品牌影響與競(jìng)爭(zhēng)力;顒(dòng)通過(guò)前期“20xx中國(guó)百家最具傳播力創(chuàng)新傳媒”評(píng)選及相關(guān)宣傳活動(dòng),選拔出全國(guó)最具傳媒力、影響力及創(chuàng)新推動(dòng)力的強(qiáng)勢(shì)媒體,屆時(shí)將與各行業(yè)知名品牌共聚一堂,打造20xx年媒企盛會(huì)。

  四、活動(dòng)特色:

  權(quán)威性:本次活動(dòng)由中華人民共和國(guó)新聞出版總署主管,國(guó)家新聞行政主管唯一的傳媒業(yè)權(quán)威刊物《傳媒》雜志社主辦,同時(shí)中國(guó)出版科學(xué)研究所傳媒研究中心、中國(guó)人民大學(xué)等相關(guān)部門與廣大傳媒單位及行業(yè)專家鼎立支持。整體所體現(xiàn)出的高規(guī)格、高水平、高質(zhì)量和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)作模式,充分顯示了此次活動(dòng)所具備的權(quán)威性;

  實(shí)效性:通過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)媒體與品牌企業(yè)的廣泛參與,使媒企正確審視自身的定位,完善并增強(qiáng)其生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量,提高自身品牌的滿意度與忠誠(chéng)度,進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)化品牌、提升競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo),也是媒企雙方展示自身實(shí)力的最佳平臺(tái);

  廣泛性:本次活動(dòng)有200多家報(bào)紙、100多家期刊、60多家網(wǎng)站、40多家大型廣告公司、30多家電視臺(tái)報(bào)名參與,并由中央電視臺(tái)、中華新聞報(bào)、東方衛(wèi)視、京華時(shí)報(bào)等全國(guó)50多家媒體提供支持,人民網(wǎng)傳媒頻道全程指定直播,同時(shí)邀請(qǐng)政府、報(bào)刊、廣電、廣告、企業(yè)、學(xué)界等六個(gè)方面近200多名專家評(píng)定,會(huì)議規(guī)模將達(dá)到600人左右,其活動(dòng)的廣泛參與性與影響力將成為媒企宣傳的最佳時(shí)機(jī)。

  高品質(zhì)社交活動(dòng):本次活動(dòng)將是我國(guó)傳媒界的一大盛會(huì),屆時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家、知名傳媒、品牌企業(yè)高管將共聚一堂,為新時(shí)期媒企的和諧發(fā)展與合作獻(xiàn)技獻(xiàn)策、共同交流;

  可持續(xù)性:活動(dòng)將每年舉辦一次,每年突出一個(gè)中心內(nèi)容,前后有機(jī)銜接呼應(yīng),力求使活動(dòng)伴隨我國(guó)傳媒業(yè)的不斷發(fā)展而持續(xù)舉行。

  五、活動(dòng)內(nèi)容:

  本次活動(dòng)分為兩個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:評(píng)選階段

  評(píng)選活動(dòng)將采取專家評(píng)定結(jié)合網(wǎng)上投票的方式進(jìn)行,評(píng)選時(shí)間自20xx年7月16日至12月20日,評(píng)選120個(gè)名額,分別為:

  綜 合:“20xx年度十大創(chuàng)新傳媒”、“20xx年度十大創(chuàng)新傳媒人物”

  電視臺(tái):“20xx十大最具傳播力創(chuàng)新電視頻道”

  網(wǎng) 站:“20xx十大最具傳播力創(chuàng)新門戶網(wǎng)站”

  報(bào) 紙:“20xx十大最具傳播力創(chuàng)新都市報(bào)(含晨報(bào)等)”

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新晚報(bào)”

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新城市周報(bào)(含文摘報(bào)、電視報(bào))”

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新行業(yè)報(bào)(含各類財(cái)經(jīng)、體育等行業(yè)報(bào))”

  期 刊:“20xx十大最具傳播力創(chuàng)新綜合期刊”

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新專業(yè)期刊”

  廣告公司:

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新廣告?zhèn)髅健保ê屡d廣告、戶外廣告)

  “20xx十大最具傳播力創(chuàng)新廣告公司”(含創(chuàng)新廣告策劃公司)

  第二階段:年會(huì)及頒獎(jiǎng)階段

  評(píng)選結(jié)果揭曉后新聞出版總署主管《傳媒》雜志社將于20xx年1月27日在人大禮堂舉行“第二屆中國(guó)傳媒創(chuàng)新年會(huì)暨20xx中國(guó)百家最具傳播力創(chuàng)新傳媒頒獎(jiǎng)盛典”,屆時(shí)將邀請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)、專家、入選媒體高層領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)具有代表性的品牌公司高管共600人,出席本次頒獎(jiǎng)盛典活動(dòng)。

  六、組織機(jī)構(gòu):

  主管單位:中華人民共和國(guó)新聞出版總署

  主辦單位:《傳媒》雜志社

  擬邀聯(lián)辦:中國(guó)報(bào)業(yè)網(wǎng)

  協(xié)辦單位:中國(guó)出版科學(xué)研究所傳媒研究中心

企業(yè)策劃 篇5

  企業(yè)文化建設(shè)一般要遵循的基本步驟:搭班子—?jiǎng)訂T—調(diào)研(二手資料、問(wèn)卷調(diào)查、訪談)—總結(jié)調(diào)研成果—CI建設(shè)—制定—宣傳推廣—提升—評(píng)估—提升。根據(jù)某集團(tuán)的實(shí)際,對(duì)于某文化的建設(shè)具體計(jì)劃如下——

  一、搭班子:

  組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設(shè)計(jì)部、影視部等。關(guān)鍵詞:招聘、培訓(xùn)、溝通、分工。

  二、文化設(shè)計(jì)(基于集團(tuán)現(xiàn)狀有必要對(duì)某文化重新設(shè)計(jì))

  (一)動(dòng)員:

  先后進(jìn)行對(duì)管理者、對(duì)普通員工的動(dòng)員,形式可為動(dòng)員大會(huì)、培訓(xùn)。主要闡述企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義,及使員工尤其是某領(lǐng)導(dǎo)和高管們認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于某文化建設(shè)的重要作用。(企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令,是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證,中國(guó)企業(yè)缺少的就是文化管理)。關(guān)鍵詞:文化、重要、全員意識(shí)。

  (二)調(diào)研:

  1、二手資料分析(文案調(diào)查):通過(guò)對(duì)某經(jīng)營(yíng)情況與特點(diǎn)、某文化現(xiàn)狀及優(yōu)良傳統(tǒng)、某所處地區(qū)及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對(duì)現(xiàn)有文化的適應(yīng)性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手文化等方面進(jìn)行分析,重點(diǎn)是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。

  2、問(wèn)卷調(diào)查及訪談:包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對(duì)內(nèi)重點(diǎn)是包括董事長(zhǎng)、正副總裁在內(nèi)的高管、原有員工,及一部分新來(lái)員工;對(duì)外重點(diǎn)是包括客戶、供應(yīng)商等合作者、媒體等。

  關(guān)鍵詞:真實(shí)、客觀、全面。

  (三)總結(jié):

  提出調(diào)研成果建議報(bào)告書并在匯報(bào)后進(jìn)行修改,可先后組織高管、全體員工開(kāi)總結(jié)報(bào)告會(huì)。須總結(jié)提煉企業(yè)文化的理念,包括以使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等為核心的理念等。對(duì)某文化進(jìn)行定位,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《集團(tuán)文化綱要》(初稿)。

  注意:

  1、 由于文化的建設(shè)涉及集團(tuán)的方方面面,對(duì)此高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會(huì),將部門經(jīng)理以上管理人員納入其中,由董事長(zhǎng)、總裁親任主任,老總親任常務(wù)副主任。目的有三,一是為文化建設(shè)制定大方向;二是起到監(jiān)督規(guī)范作用;三是便于人財(cái)物的調(diào)配。

  2、基于某文化的設(shè)計(jì)可視為項(xiàng)目運(yùn)作,要制定訪談提綱、工作計(jì)劃(包括宣傳計(jì)劃)及制度等。

  3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認(rèn)同,企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設(shè)計(jì)階段要發(fā)動(dòng)全員參與,一則為“全員傳播”打下基礎(chǔ);二則要認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)過(guò)程其實(shí)也是傳播過(guò)程,要讓員工認(rèn)識(shí)到某沉寂兩年,梅董進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的意義所在,要讓員工個(gè)人目標(biāo)與某目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。

  4、在某文化的設(shè)計(jì)過(guò)程中肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)某存在的一些問(wèn)題,到時(shí)完全可以有的放矢,形成一套實(shí)效解決方案。

  三、文化傳播

  企業(yè)文化的建設(shè)有“三分設(shè)計(jì),七分傳播”之說(shuō),可見(jiàn)文化傳播的重要性。

  (一)指導(dǎo)理論:“企業(yè)文化360°整合傳播”理論

  對(duì)于集團(tuán)文化的傳播,擬應(yīng)用本人經(jīng)過(guò)實(shí)踐摸索的理論創(chuàng)新成果(詳見(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》)。

  根據(jù)對(duì)某的初步了解,一些傳播內(nèi)容、口徑和媒介并沒(méi)有得到很好的整合,沒(méi)能產(chǎn)生更

  大的傳播效果,因此該理論應(yīng)大有用武之地。

  (二)集團(tuán)文化傳播重點(diǎn)內(nèi)容

  1、“全員傳播”理念在某文化的設(shè)計(jì)階段已有宣傳,在傳播階段應(yīng)繼續(xù)灌輸。

  2、故事導(dǎo)引:對(duì)創(chuàng)業(yè)元老及先進(jìn)人物、事跡等,從體現(xiàn)某文化DNA基因(核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等)角度深度挖掘,進(jìn)行故事化加工,增加可讀性和趣味性,并盡量配上漫畫,使之圖文化更佳。在適當(dāng)時(shí)候,對(duì)先進(jìn)人物培訓(xùn),以巡回演講實(shí)例導(dǎo)引。此外應(yīng)重點(diǎn)觀察和提煉某文化新聞事件,及時(shí)整理傳播。適當(dāng)時(shí)可編輯出版《集團(tuán)故事》一書。

  3、習(xí)俗儀式:完善和加強(qiáng)某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式,包括早例會(huì)、周例會(huì)、

  入司誓言、員工婚慶生日、傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)節(jié)日(總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日)等,尤其應(yīng)策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時(shí)機(jī),對(duì)某文化進(jìn)行潛移默化地傳播。

  4、制度與培訓(xùn):以某文化的DNA基因(核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等)為核心,對(duì)有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓(xùn)制度進(jìn)行調(diào)整,以符合某文化DNA基因內(nèi)核,并促進(jìn)某文化的建設(shè)。具體而言,建立某文化考評(píng)制度,將文化建設(shè)納入績(jī)效考核體系;制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪問(wèn)制度,及員工培訓(xùn)文化灌輸制度包括入職培訓(xùn)、董事長(zhǎng)講演、組織宣講等等,并注意組織員工討論或收集反饋意見(jiàn)。

  (三)某文化傳播媒介

  制定企業(yè)文化戰(zhàn)略即《某文化綱要》,編撰《某宣傳手冊(cè)》(統(tǒng)一宣傳口徑)、《某員工手冊(cè)》(初稿)、《某人》內(nèi)刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng),制作培訓(xùn)的多媒體教材,拍攝《某文化》系列專題片,策劃名片、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、企業(yè)畫冊(cè)、產(chǎn)品畫冊(cè)、廁所文化宣傳、客戶懇談會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流、建議獎(jiǎng)、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉OK大賽、科技活動(dòng)大賽、管理知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文娛及體育活動(dòng)等。

  在這里,重點(diǎn)介紹某文化的主要宣傳載體《集團(tuán)人》的編撰想法。

  首先感覺(jué)《集團(tuán)人》的編輯存在不少問(wèn)題,如從目前《集團(tuán)人》看來(lái),首先一看封面盡是美女圖,給人感覺(jué)是一本時(shí)尚類雜志,根本不像IT類雜志;在內(nèi)容上,如33期某的內(nèi)容太少,僅封二、封三和封底有介紹。給人感覺(jué)是一本外刊,因此必須對(duì)《集團(tuán)人》做好定位;在設(shè)計(jì)上,如圖與文未對(duì)應(yīng),見(jiàn) 33期目錄設(shè)計(jì)及《善待人生的低谷》一文中圖片卻是大海鯨魚(yú)等等問(wèn)題……

  因此,擬對(duì)《集團(tuán)人》進(jìn)行如下動(dòng)作:

  1、做好定位,定位決定了內(nèi)容和表達(dá)方式,但應(yīng)圍繞傳播某文化、為某服務(wù)做文章。

  2、《集團(tuán)人》要辦得好,就要“好讀”、“好看”。

 。ㄔ斠(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》)

  此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”,即企業(yè)中有特殊地位(特殊崗位、個(gè)人資歷等)和特殊能力(個(gè)人洞察力、感召力、口才等)的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的作用。

  某外傳播媒介

  包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。 (詳見(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》)

  注意:1、 企業(yè)文化傳播是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,對(duì)此要有思想準(zhǔn)備;

  2、 具體運(yùn)作過(guò)程會(huì)依據(jù)“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進(jìn)行“一致”地整合傳播,以產(chǎn)生最大的傳播效果。

  3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)基本步驟,考慮篇幅略去。

  四、建設(shè)目標(biāo)

  集團(tuán)文化建設(shè)目標(biāo)初定為:打造一個(gè)簡(jiǎn)潔高效的企業(yè)文化管理平臺(tái),增強(qiáng)對(duì)內(nèi)的凝聚力和對(duì)外的品牌影響力,以建設(shè)有某特色的一流企業(yè)文化,為實(shí)現(xiàn)某戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量,為某產(chǎn)品和服務(wù)占領(lǐng)最大市場(chǎng)、為基業(yè)常青打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

企業(yè)策劃 篇6

  一、名稱:××公司校園宣講會(huì)××大學(xué)行

  二、目的:為招聘員工,為公司儲(chǔ)備人才以及擴(kuò)大公司知名度,故公司決定前去××大學(xué)開(kāi)展校園宣講會(huì)。

  三、主辦部門:人事部

  負(fù)責(zé)人:張宏偉

  四、時(shí)間:20xx年11月21日下午4點(diǎn)——6點(diǎn)

  五、工作籌備

  1、宣傳物品及其他資料的制作

  1)海報(bào):制作四張同樣的宣傳海報(bào),內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介及招聘信息;

  2)易拉寶:黑色鋁合金框的廣告架,一只是公司簡(jiǎn)介,另一只是公司文化篇;

  3)橫幅廣告條:制作兩個(gè)橫幅廣告條,印有“××公司校園宣講會(huì)××大學(xué)行”;

  4)公司宣傳幻燈片:詳細(xì)的公司介紹幻燈片;

  5)招聘信息幻燈片:將招聘信息制作成幻燈片形式;

  6)人才信息登記表:供宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)用。

  7)另準(zhǔn)備:數(shù)碼相機(jī)、筆記本電腦、U盤、透明膠帶、剪刀、細(xì)鐵絲。

  2、會(huì)場(chǎng)布置

  1)宣講會(huì)前一天在校園公告欄張貼海報(bào),并告之宣講會(huì)的具體地點(diǎn)及時(shí)間,可讓就業(yè)指導(dǎo)中心的老師協(xié)助完成;

  2)宣講會(huì)前一天,在校園顯著位置掛上橫幅“××公司校園宣講會(huì)××大學(xué)行”,若校園里不可以掛橫幅,可在宣講會(huì)當(dāng)天掛于會(huì)場(chǎng)門外;

  3)宣講會(huì)開(kāi)始前半小時(shí),在會(huì)場(chǎng)打開(kāi)易拉寶,置于講臺(tái)兩旁,或者置于會(huì)場(chǎng)門外。

  3、宣講會(huì)

  1)宣講會(huì)開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng),調(diào)試電腦、投影儀等,播放“××公司校園宣講會(huì)××大學(xué)行”的單張幻燈片,同時(shí)播放音樂(lè)(音樂(lè)要求:能代表杭州文化特征及公司特色);

  2)提示入場(chǎng)的學(xué)生領(lǐng)取空白的“人才信息登記表”;

  3)宣講會(huì)開(kāi)始,內(nèi)容如下:

  A.李彬主持會(huì)議,介紹宣講會(huì)成員及宣布本次宣講會(huì)的程序;

  B.張宏偉介紹公司主營(yíng)業(yè)務(wù)及發(fā)展情況,以及對(duì)員工的培養(yǎng)機(jī)制;

  C.程杰介紹招聘信息及對(duì)應(yīng)聘者的要求。

  D.李彬安排學(xué)生填寫完畢的“人才信息登記表”并提交,同時(shí)收取個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  4)退場(chǎng),同時(shí)收拾好相關(guān)宣傳物品。

  六、費(fèi)用預(yù)算

  1.宣傳物品制作費(fèi)用:

  1)四張海報(bào):50元/平方米,大概需要2平方米,總價(jià)100元;

  2)兩只易拉寶:每只易拉寶180元左右,總價(jià)360元;

  3)兩個(gè)橫幅廣告條:5元/米,兩個(gè)大概需要10米,總價(jià)50元。

  2.宣講會(huì)會(huì)場(chǎng)費(fèi):兩小時(shí)500元;

  3.住宿費(fèi)用:一人每天150元,三人兩天共900元;

  4.交通費(fèi):每人來(lái)回240元,三人共720元;

  5.差旅補(bǔ)貼:一人每天50元,三人三天共450元。

  總計(jì)3080元。

  七、工作安排

  1.李彬:與××大學(xué)就業(yè)辦處聯(lián)系工作、收取并篩選簡(jiǎn)歷;

  2.程杰:宣講會(huì)資料準(zhǔn)備、經(jīng)費(fèi)籌備;

  3.張宏偉:宣講會(huì)主講及幻燈片制作、宣講會(huì)工作統(tǒng)籌安排。

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8.企業(yè)策劃九篇