人員辭職報告模板7篇
現(xiàn)今，辭職越來越常見了，可能會由于某些問題而辭職，這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么？下面是小編為大家整理的人員辭職報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員辭職報告 篇1
尊敬的胡總:
時光如白駒過隙，我自從XX年10月8日進強威公司，不知不覺間在公司工作已經(jīng)滿兩年了。
這段時間以來，非常感謝公司為我提供一個學習，工作的環(huán)境。同時也非常感謝胡總和主管對我的栽培和教育，當然還有公司各位同事的幫助，我會記住這一切的，記住給我?guī)椭拿恳粋�人。
一進強威公司，我就告訴自己:這是我的'家，我要努力地向各位同事學習，做好本職工作和為公司領導解憂。 感謝公司的信任，同時也感謝at&t，lhd等客戶的支持，讓我擁有一段與他們一起走過的日子。
我一直都在想為公司贏得更多的利益，可事實告訴我:自己的能力還不夠，還需要去學習，還需要去深造。所以我選擇離開，按合同上的規(guī)定提前一個月提出申請離職，望公司在這段時間內(nèi)選擇合適的人才來接替我客戶代表的工作。
最后，祝愿強威公司的事業(yè)蒸蒸日上， 各位同事工作順利!
人員辭職報告 篇2
尊敬的經(jīng)理：
您好！我是辦公室xx，辭職報告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假�？墒钱a(chǎn)假是勞動法規(guī)定的，公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的'機會�？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。我覺得這個非常的不合理，產(chǎn)假本是法律規(guī)定的，現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！
人員辭職報告 篇3
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告!
首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)換，各位領導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的'職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”; 忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經(jīng)驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基矗中國電信“用戶至上，用心服務”的服務理念，我將銘記于心，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮
xxx
20xx年5月19日
人員辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職眼鏡驗光員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的眼鏡驗光員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的'單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開眼鏡驗光員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的眼鏡驗光員崗位上，×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首眼鏡驗光員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）眼鏡驗光員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的眼鏡驗光員崗位工作者。
人員辭職報告 篇5
尊敬的胡總：
時光如白駒過隙，我自從20xx年xx月xx日進強威公司，不知不覺間在公司工作已經(jīng)滿兩年了。
這段時間以來，非常感謝公司為我提供一個學習，工作的環(huán)境。同時也非常感謝胡總和主管對我的栽培和教育，當然還有公司各位同事的幫助，我會記住這一切的，記住給我?guī)椭拿恳粋�人。
一進強威公司，我就告訴自己：這是我的家，我要努力地向各位同事學習，做好本職工作和為公司領導解憂。 感謝公司的信任，同時也感謝客戶的支持，讓我擁有一段與他們一起走過的日子。
我一直都在想為公司贏得更多的`利益，可事實告訴我：自己的能力還不夠，還需要去學習，還需要去深造。所以我選擇離開，按合同上的規(guī)定提前一個月提出申請離職，望公司在這段時間內(nèi)選擇合適的人才來接替我客戶代表的工作。
最后，祝愿強威公司的事業(yè)蒸蒸日上， 各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！我想了很多才寫下了下面的辭職報告。
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。。。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的`智慧來區(qū)分二者的不同.”時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非�？鞓返�，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來……
辭職申請人：
20xx年1月10日
人員辭職報告 篇7
尊敬的領導：
我自xx年加入報聯(lián)時一直在發(fā)行部工作，三年來在各級領導的關心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務素質(zhì)急需充電和提高，至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的'尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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