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公司職員工作失職檢討書
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內(nèi)容的完整。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的公司職員工作失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司職員工作失職檢討書1
學(xué)生犯錯之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且很多老師現(xiàn)在認(rèn)為寫檢討只是口頭寫寫，并沒有太大的實際作用和實踐行動，效果不會太好，故而把這種手段舍棄。
其實任何一種手段都有它的作用所在，只是我們?nèi)绾稳ナ褂盟�。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書，對檢討書這種手段重新審視了一下，發(fā)現(xiàn)它還是有它的使用價值所在，不要完全舍棄。
首先，要鼓勵學(xué)生寫檢討書。在當(dāng)前不能體罰學(xué)生的基礎(chǔ)上，鼓勵學(xué)生從思想上對自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。
其次，檢討不要一次就行。對于一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對策，這件事對你有什么觸動，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來越明晰的認(rèn)識，對行動的后果有超前的預(yù)想。這是很好的。
再次，檢討的'字?jǐn)?shù)不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應(yīng)付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，布置寫檢討也要字?jǐn)?shù)和內(nèi)容，才不會無的放矢，達(dá)不到檢討的效果。因此，檢討的字?jǐn)?shù)不可少，少則五百，多則一千，讓學(xué)生清楚地認(rèn)識到自己的錯誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。
最后，反思前要思想教育，反思后也要加強(qiáng)鞏固。作為家長和老師，要具備相當(dāng)?shù)哪托暮图?xì)心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細(xì)細(xì)反思。一次檢討不行，多次檢討，細(xì)細(xì)檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習(xí)性，特別是對于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書確實是一種切實可行，效果顯著的手段，應(yīng)當(dāng)加以重視和提倡。
公司職員工作失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司職員在享受福利的時候本應(yīng)將自己的職責(zé)逐步落實下去，實際上公司領(lǐng)導(dǎo)對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失。
或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責(zé)罷了，正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以認(rèn)真而虛心的態(tài)度來進(jìn)行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責(zé)以后便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找借口認(rèn)為簡單的工作不需要花費大力氣去實施，可惜的是自作聰明的`人往往會忘記前人總結(jié)出來的經(jīng)驗都是經(jīng)過不斷的改進(jìn)才發(fā)展到現(xiàn)在的進(jìn)步，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進(jìn)行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導(dǎo)致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。
有的時候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經(jīng)過了多次的提心吊膽才逐漸達(dá)到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應(yīng)該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單��！
即便領(lǐng)導(dǎo)只是在言語上告誡自己一番也應(yīng)該要將其重視起來才行，因為未來的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進(jìn)行下去，只不過已經(jīng)吃了這樣一個暗虧的我應(yīng)該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機(jī)會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應(yīng)該將更多的精力投入到學(xué)習(xí)之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處。
其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導(dǎo)的批評都讓我認(rèn)識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個莊嚴(yán)的場合之中應(yīng)該要懂得根據(jù)自己的角色來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，而不是持著輕浮的態(tài)度對待本該嚴(yán)謹(jǐn)對待的重要工作，這次的教訓(xùn)也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔(dān)失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員工作失職檢討書3
尊敬的xx：
您好！
若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領(lǐng)導(dǎo)感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現(xiàn)出誠懇的認(rèn)錯態(tài)度并通過行動彌補(bǔ)失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴(yán)重的'后果自然需要針對此事進(jìn)行深刻的檢討。
其實只要對待自身的工作嚴(yán)謹(jǐn)一些的話完全可以規(guī)避大多數(shù)問題的產(chǎn)生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應(yīng)該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經(jīng)給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內(nèi)疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準(zhǔn)則，因此在出現(xiàn)失職行為以后應(yīng)該盡快進(jìn)行彌補(bǔ)才能夠獲得眾人的原諒。
當(dāng)其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的時候卻在自己身上出現(xiàn)了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的發(fā)展會造成很大的阻礙，因此認(rèn)識到自身的不足以后應(yīng)該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領(lǐng)導(dǎo)面對失職的問題又該如何傷心，當(dāng)我清楚地認(rèn)識到自己這次失職行為的嚴(yán)重性應(yīng)當(dāng)做出正確的選擇。
今后的工作中應(yīng)該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應(yīng)該嚴(yán)格遵守職業(yè)操守才能在當(dāng)前的工作中有著良好的表現(xiàn)，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己誠懇的認(rèn)錯態(tài)度，也許相對于漫長的職業(yè)生涯來說這只不過是自己經(jīng)歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應(yīng)該盡快彌補(bǔ)失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經(jīng)失職的現(xiàn)實。
或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進(jìn)行更改，但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進(jìn)行彌補(bǔ)，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應(yīng)該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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