- 致加西亞的一封信讀后感 推薦度:
- 《致加西亞的一封信》讀后感 推薦度:
- 相關(guān)推薦
致加西亞的一封信讀后感范文
當(dāng)賞讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,需要回過頭來寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編為大家收集的致加西亞的一封信讀后感范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
致加西亞的一封信讀后感1
最近,讀了《致加西亞的一封信》,感覺獲益良多。
通讀全書,首先能夠強(qiáng)烈感受到主人公的敬業(yè)精神。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),完成這項(xiàng)使命困難重重,但卻沒有挑三揀四,推諉扯皮,甚至沒有問怎么把信送給加西亞,這僅僅是職責(zé)所在嗎?這更是他忠于職守,敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn),這是他成功的最大砝碼。
書中講到:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”通過閱讀,讓我不斷地反。簽槭裁次以诠ぷ髦芯筒荒茏龅较窳_文那樣,能自動(dòng)自發(fā)來出色的完成工作任務(wù)呢?每次領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,往往是做好了,卻因?yàn)槊τ谄渌氖虑槎涎恿耍蛘哒f反正做好了,遲一點(diǎn)點(diǎn)匯報(bào)應(yīng)該沒問題吧,結(jié)果卻是無形之中犯下了懶惰和拖延的大忌。
做一件事了一件事,這樣才能使自己的關(guān)注不至于顯得雜亂無章。明白這個(gè)道理,卻總是在關(guān)鍵的時(shí)候掉鏈子,這也足以說明在我的思想上還沒有高度重視。至于說到自動(dòng)自發(fā)地工作,我覺得有些慚愧。我應(yīng)該是那種“不論老板是否在都能努力工作的人”,但是在工作中缺乏的是主觀能動(dòng)性,在以后的工作中更加要注意這一點(diǎn)。
另外本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問題,不輕言放棄的精神。書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。"其實(shí)剛來中硅我們就知道,我們的工作存在一定的危險(xiǎn)性,而且大多數(shù)崗位需要三班倒。因?yàn)閾?dān)心因?yàn)閯诶,我曾聽到不少同事抱怨過,而我自己也曾如此。不過經(jīng)過一年多時(shí)間的磨合和調(diào)整,我已經(jīng)慢慢適應(yīng)了這里的工作,也慶幸自己當(dāng)初沒有輕言放棄。畢竟我們公司的企業(yè)知名度,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),待遇福利,各方面在洛陽市來說,都位于前列。我也在這過程當(dāng)中漸漸成熟,同時(shí)也學(xué)到了很多。而今讀完這本書,我更是增強(qiáng)了信念,一定在自己崗位上好好干。
透過這本書,我也想到了,支撐著羅文走下去的不光是毅力,更多的他自身具備的豐富的.專業(yè)知識(shí)和其他綜合性的素質(zhì)。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。面對(duì)羅文的精神,我又具備了什么呢?雖然是短短的故事,卻明示了太多做人的道理,特別是做為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。我想除了每日的踏踏實(shí)實(shí)地工作之外,也不能放松了對(duì)自己崗位技能的進(jìn)一步鉆研,工作之余需要補(bǔ)充更多的知識(shí),以更好地充實(shí)自己,這樣,一旦有需要,便可以更好地為公司服務(wù),也更能體現(xiàn)自己的價(jià)值。
一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。也是通過這此公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)員工對(duì)《致加西亞的一封信》一書的學(xué)習(xí),堅(jiān)定了自己做人做事的原則,今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣,做一個(gè)“合格的信使”。
致加西亞的一封信讀后感2
早在以前就聽說過《致加西亞的一封信》這本書,這次有機(jī)會(huì)拜讀,我感到很幸運(yùn)。讀完之后,感觸頗深,書中所傳遞的“敬業(yè)、忠誠、勤奮”,值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí)。下面,我就圍繞書中核心,從“誠信、心態(tài)、感恩”這三個(gè)方面來談下自己的感想。
一、誠信是做人的根本
俗話說“人無信則不立”,誠信是立身處世的基本原則,是每個(gè)人最基本的品德。海涅說:“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花!弊鳛橐粋(gè)人,沒有誠信,那么他將沒有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途。一個(gè)表里不一、言而無信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會(huì)使自己為虛偽而付出沉重的代價(jià)。
在這個(gè)方面,高尚品德是安德魯?羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在。《致加西亞的一封信》中說道:“我敬佩那些無論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人!边@句話值得我們每個(gè)人去深思。既然公司付給你薪水,你為公司工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧、無所事事的職員就是沒有誠信觀念的人。
當(dāng)然,要真正做到誠信又是何其難!物欲橫流、生活壓力、道德底線已經(jīng)快將我們變成了一個(gè)虛偽的人,社會(huì)也進(jìn)入到一個(gè)虛榮的社會(huì)。當(dāng)物質(zhì)和精神不可兼得的時(shí)候,很多人面對(duì)物質(zhì)的誘惑,毅然選擇放棄誠信,這是可悲的。不要感覺別人懶散和無所事事卻不少拿一分錢,而本人努力工作就是很傻,這種想法是錯(cuò)誤的,完全是一種狹隘的觀念!努力工作,你就將學(xué)到很多的知識(shí),不斷充實(shí)自己,這種價(jià)值是不可估量的,你的未來才能掌握在自己的手中。歷史屢屢證明,人無信則注定失!
二、態(tài)度決定一切
在《致加西亞的一封信》中有這樣一句話,更為準(zhǔn)確地表述為:“工作本身沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別。每一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度”。有種人遇到問題就說是別人的問題,純粹就是找借口推卸責(zé)任,公司找你來解決問題的,不是讓你來說十萬個(gè)為什么的`,解決不了問題你就可以走了。
在這個(gè)社會(huì)中,大家好象漸漸的對(duì)敬業(yè)這個(gè)詞模糊了,取而代之的是文憑,學(xué)歷。有些人自認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作,但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心。就如書中是這樣評(píng)價(jià)這些人的"他們只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神",書中把他們稱之為"有才華的窮人"。這樣的人,即便你有才華,但也不會(huì)受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無為。反之,假如你沒有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。我認(rèn)為懷著這種心態(tài)的人,就是一個(gè)敬業(yè)的人,這樣一種有職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)忠誠心的人,定會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,最終走向成功。
三、懷著感恩的心去工作
在《致加西亞的一封信》一書中,阿爾伯特?哈伯德說了這樣一段:“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而,人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,也許有一份親情和友誼!边@段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩。
人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì),懷著一顆感恩的心去面對(duì)。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中。最后我想說的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)樵谑锥,我們很榮幸,因?yàn)樵谑⒁暱担覀儜?yīng)該自豪。時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會(huì)比別人多。
最后,總結(jié)下:讀過一本好書,精神得到了一次升華,人生又多了些感悟。它讓我們再次覺悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記誠信、敬業(yè)、忠誠、自信、感恩!
我要成為羅文。
致加西亞的一封信讀后感3
有一本風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊子,但被全世界的人所關(guān)注。看完這本書后感觸深刻,它倡導(dǎo)了一種偉大的精神:信用、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任感,這正是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),對(duì)我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義。
文章大致描述了這樣一個(gè)故事:在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)以后,美國必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,并希望獲得他的合作。但當(dāng)時(shí)加西亞身在古巴的深山里,沒有人知道他的確切地點(diǎn),所以沒法與他取得聯(lián)系。這時(shí)有人向總統(tǒng)推薦了一名叫羅文的人,說只有他才能找到加西亞,于是他們找來羅文交給他一封寫給加西亞的信。三周之后羅文徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,最終把那封信交給了加西亞。羅文從此成為人們關(guān)注和議論的焦點(diǎn),他的成功不僅僅是扭轉(zhuǎn)了當(dāng)時(shí)的戰(zhàn)局,更重要的是他的那種精神——對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——"把信送給加西亞",激勵(lì)了一代又一代人。
細(xì)細(xì)品味,在《致加西亞的一封信》這本書中"送信"變成了一種具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從,忠誠的象征。我尊敬那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去,不顧一切地把信達(dá)到。世界需要這種人,我們自己更需要這種品質(zhì),一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓我們成為一個(gè)值得信賴的.人,可以被委以重任的人。
“人無信則不立”。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從,背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任,他們的信任來自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可,是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是他的所立之處!叭硕鵁o信,不知其可”,如果一個(gè)人不講信用的,那就不知道他還能做些什么了,不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情,工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng),也是人際交往的根本。
“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),完成這項(xiàng)使命困難重重,但卻沒有挑三揀四,推諉扯皮什么,甚至沒有問怎么把信送給加西亞,這僅僅是職責(zé)所在嗎,這更是他忠于職守,敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn),態(tài)度已經(jīng)決定了一切,這是他成功的最大砝碼。我們也應(yīng)該時(shí)刻注意加強(qiáng)我們的責(zé)任心,不斷自我反。何覀兪欠褚蚕罅_文那樣敬業(yè),努力完成本職工作,積累經(jīng)驗(yàn),為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),逐步完善自己呢,一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。
一盎司的忠誠等于一磅的智慧,對(duì)于一個(gè)單位來講尤為如此。職員的忠誠度責(zé)任心可以促進(jìn)具體工作的協(xié)調(diào)實(shí)施,提高工作效率,有利于團(tuán)結(jié)一致,職員的忠誠度,敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在形式化的口頭宣傳上,應(yīng)該具體到各項(xiàng)工作中,無怨言、不耍小聰明,全心全意、踏踏實(shí)實(shí)的完成每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”,對(duì)繁鎖的事情,必須理出頭緒,先重后輕來解決問題。一個(gè)人的工作,不可能恰如其分地掌控好準(zhǔn)確的時(shí)間,所以,必要時(shí)要犧牲個(gè)人的休息時(shí)間,不折不扣地按時(shí)按量完成,這不僅僅是一種敬業(yè)精神,更是職業(yè)道德和品質(zhì)的體現(xiàn)。每天多做一點(diǎn)點(diǎn),為的是為后繼的工作贏得更多時(shí)間和機(jī)會(huì),這從側(cè)面也反映出職工的精神面貌和具備的責(zé)任心。
羅文之所以有如此優(yōu)秀的表現(xiàn),是因?yàn)樗瑫r(shí)具備了敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)和自信的品質(zhì)。面對(duì)決定該做的事情,就立刻果敢采取行動(dòng),不必等到別人交待,就能克服困難主動(dòng)且出色地完成工作。支撐著羅文走下去的不光是毅力,更多的他自身具備的豐富的專業(yè)知識(shí)和其他綜合性的素質(zhì)。雖然是短短的事故,卻給我們明示了太多做人的道理,特別是做為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。
讀過一本好書,精神得到一次升華,愿我們將“送信”精神體現(xiàn)到我們每一項(xiàng)本職工作中,原則做事、本色做人。
【致加西亞的一封信讀后感】相關(guān)文章:
《致加西亞的一封信》讀后感05-26
致加西亞的一封信讀后感(通用17篇)06-16
《給加西亞一封信》讀后感07-03
給加西亞的一封信讀后感08-09
寫給加西亞的一封信讀后感06-07
致女兒的一封信07-11
致奶奶的一封信08-28
致爸爸的一封信05-19
致男生的一封信05-24
致父母的一封信07-03