中學管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的中學管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中學管理制度1
1、各辦公室備課組長、處室主任負責管理電腦設備，向電教組反映使用管理上的有關問題。
2、各位教師不得把辦公室鑰匙交給非本辦公室人員，非本辦公室人員（包括學生、教工家屬等）不得動用電腦設備。
3、各位教職工進出本辦公室，請隨手關門并保險，如出現(xiàn)電腦設備丟失或損壞現(xiàn)象，將視情況作出處理。
4、教職工使用電腦時應互諒互讓，互幫互助，以免出現(xiàn)不必要的矛盾和糾紛。
5、各教職工都有責任保護好所有電腦設備。每天保持地面的清潔衛(wèi)生；不得用手、普通抹布、硬物擦拭顯示器屏幕；不得將煙灰、水花、小食品等雜物掉入鍵盤下；不得自行折裝、插拔連線、撬開主機箱后的掛鎖等。
6、上網(wǎng)前請先打開病毒防火墻，以免感染病毒。每周至少對電腦進行一次病毒掃描。
7、電腦C：盤分區(qū)中的數(shù)據(jù)已受到還原保護。請注意文件資料課件等數(shù)據(jù)不要存放在該分區(qū)中，應保存在D：E：F：等三個分區(qū)中。
8、在電腦使用過程中，學校嚴禁以下項目，違者視情況作出相應的'處理。
�、賴澜棉k公室電腦及互聯(lián)網(wǎng)從事違反國家憲法和法律的活動；
�、趪澜苯影粗飨渖系碾娫撮_關關閉電腦；
�、蹏澜暇W(wǎng)聊天、看電影、玩游戲，看不健康的網(wǎng)站；
�、車澜谡＾k公時間使用音箱；
�、輫澜シ磐鈦聿幻鞯墓獾蛙洷P；
�、迖澜陔娔X開機狀態(tài)下搬動機箱、移動電腦桌及插拔各種連線。
9、對上述使用管理規(guī)定的實施，學校將組織有關人員定期或不定期的檢查，敬請各位教職工嚴格遵守。
中學管理制度2
一、參加實驗課班級需提前一周向?qū)嶒炇姨岢錾暾垼?/p>
二、根據(jù)學科的教學進度和實驗要求，做好演示實驗和學生分組實驗的儀器、設備、藥品等準備工作，保證 實驗的正常進行，并做好每次實驗的記錄；
三、實驗室的儀器、設備、標本、藥品等做到帳物相符，帳帳相符，每學期結束時進行實物清點、報廢、出 借、領用和賠償都要有記錄；
四、實驗室、儲藏室必須做到清潔整齊，儀器設備分類別號，存放要有規(guī)律，各類設備儀器保持清潔干凈；
五、實驗員要掌握各種儀器、設備的規(guī)格、性能和使用方法，防止因操作不當?shù)膿p壞，熟悉各種儀器設備的 保養(yǎng)與維護要求，延長它們的使用年限；
六、做好購置儀器、設備、藥品等的申請工作，申請應本著節(jié)約的原則，防止浪費，及時做好新儀器設備的 登記造冊工作；
七、加強安全工作，每日下班前檢查室內(nèi)的`水、電、門窗及劇毒藥品專柜設備，并做好防火、防盜的防范工 作，做好易燃、易爆、劇毒藥品的保管；
八、積極開展實驗教學和自制教具的研究（制作）組織指導學生開展課外科技活動。
九、每次實驗后管理員必須督促實驗老師按時如實填寫使用記錄表。
十、每學期末管理員應按時督促老師歸還所借用的器材。
中學管理制度3
一、常規(guī)管理制度
為促進我校教育常規(guī)管理規(guī)范化，建立健全教育管理的長效機制，使我校常規(guī)管理再上新臺階，成立常規(guī)管理領導小組；
組 長：謝 峰
副組長： 周志鈞 冷蘇媛 王 朝 趙愛學
成 員： 王守標 鄭明俊 張浩洋 劉 兵 朱明祥 徐伯謀 陳浮清 葉舉元 劉 鄧 陳國平 陳文箐 張恒銀
值班人員工作職責：
1、實行周值班負責制。人員組成:校務辦公室的相關領導、部分科室負責人以及部分班主任，每組4人。協(xié)助學校管理、督促、檢查相關工作，處理偶發(fā)事件。
2、值班人員交接班時間為星期五下午教職工例會結束。
3、值班人員值班期間無特殊情況不得離開校園，早、中、晚三餐均應在學校進餐。值班組必須有兩人以上在校內(nèi)住宿，不在學校住宿的值班人員，必須在寢室熄燈鈴響10分鐘后方可離校，早起身鈴響前必須到校。
4、走讀生正常進出校門時間，即上課或上自習預備鈴響前15分鐘內(nèi)，下課或下自習放學鈴響以后10分鐘內(nèi)，必須有一名值班人員在校門或校道口巡視，協(xié)助門衛(wèi)管理學生進出校門。
5、午休期間，值班人員要到教室督促午休，并在操場、教室巡視不得少于三次，確保午休校園安靜；學生課間、課外活動時間，必須有值班人員在操場巡視。
6、值班人員在早自習、上午、下午、晚自習四個時段的第一節(jié)課要檢查學生到校情況、教師按時到課情況以及上課聽課情況，并做好記錄。
7、升旗、課間操和學校大型集體活動時，值班人員負責清點人數(shù)，協(xié)助維持紀律。
8、每日三餐，值班人員要在食堂管理就餐秩序。
9、晚就寢時值班人員要組織班主任查寢、清點人數(shù)、督促學生就寢。最后查寢時間為熄燈信號10分鐘前。
10、查寢結束后，值班人員要做好班主任簽到工作。
11、值班人員對每天的值班情況要做好記錄，遇有偶發(fā)事件，能現(xiàn)場處理的，要及時處理，不能現(xiàn)場處理或需有關部門處理的要及時報告有關部門處理。
12、值班人員每學期按規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補助。
二、辦公制度
堅持上下班制度。全體教職工必須嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，按照學校規(guī)定的時間上下班。必須在上午第一節(jié)課預備鈴響前進入辦公室。（上午第三節(jié)課、下午第二節(jié)課有課的老師必須在眼保健操鈴聲響之前進入教室，指導學生做好眼保健操）上午無第四節(jié)課的教師和教輔人員，在第三節(jié)課下課鈴響后方可離開辦公室。全體教職工下午第一節(jié)課預備鈴響前進入辦公室，無晚自習的教師和教輔人員第七節(jié)下課鈴響后方可離開辦公室。
所有教職工上班時要注意儀表，講文明、講修養(yǎng)，樹立師表形象。
辦公時不遲到、不早退，不做與辦公無關的事；保持辦公室安靜。
自覺保護辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，作業(yè)本擺放整齊；桌面無灰塵、雜物。
愛護教學用具與其他公物，有意損壞除按價賠償，還要嚴肅批評。
有特殊事情需離崗者，要向年級主任請假，在安排好自己的事務后將請假條交當日督察組同志手中方可離校，請假按有關制度執(zhí)行。
三、考勤制度
1、本學期學校采取學校和年級、部門多方考勤方法。值日人員值班考勤由值日校長負責，學校常規(guī)考勤由常規(guī)管理督查小組執(zhí)行，輪流值班。年級、部門成員由所在年級、部門領導具體考勤。
2、考勤方法：
�。�1）、值日校長于值日當周對所有值日人員進行全天候考勤，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、不在崗者要嚴格執(zhí)行考勤紀律。
�。�2）、督查組成員必須嚴格按照學校規(guī)定，于每天上下午分別對全體教職工進行兩次定時考勤，發(fā)現(xiàn)有不在崗者要嚴格執(zhí)行考勤紀律。上午第三節(jié)課下課前幾分鐘值班領導到各部門辦公室點名。
(3)、凡值日值班同志必須嚴格值日紀律，克己奉公，以身作則；值日校長要嚴肅認真的履行好值日當天的領導、執(zhí)行、督查、處理等各項職責；所有值班班主任必須在每天早早讀鈴聲響時到達值日地點，要正常在各自負責的教室區(qū)域巡查并指導學生讀書。中午就餐結束后立即回到值班崗位，進行安全巡視，12：40靜校鈴聲響后，負責組織管理學生午休；晚自習開始后做好班級住校生交接工作。晚自習結束后迅速組織好本年級學生，及時、認真做好住校生清點交接工作，熄燈鈴響后后方可離開學生宿舍；協(xié)助并處理好值日當夜本年級學生中的偶發(fā)事件。夜值班人員必須嚴格按學校要求做好夜巡、值班工作，若因不在崗或疏于夜巡而致使學校財產(chǎn)及住校生安全方面問題，視情節(jié)追究其相關責任。
�。�4）、所有值日人員及全體教職工必須以學校大局為重，體諒校情；力求做到不遲到、不早退、不曠課（工）；除生病住院及法定假外，在規(guī)定時間內(nèi)，值日人員值日期間遲到、早退、請假一次扣績效工資5元，有一次不在值日崗位，扣除績效工資10元；全體教職工有一次不在崗位扣除績效工資5元（積分5分），請假一次扣績效工資3元/次（積分3分），曠課一節(jié)扣款50元（積分50分）。年級、部門每天4次考勤；為了體現(xiàn)人性化管理，考慮諸多客觀因素，學校原則上準予每位教職工請假4次/月，年級、部門考勤缺1次扣績效工資1元，（積分1分）。
�。�5）、全體教職工必須按學校規(guī)定準時參加升旗、集會等各種集體活動，遲到、早退及請假每次扣績效工資5元。曠會一次扣績效工資款10元。
四、 師德考評制度
所有教職工自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，查有下列情形之一者，應扣績效工資50元，情節(jié)嚴重的加重處罰、直至追究刑事責任。
1、不能堅持四項基本原則，已被司法機關查處的
2、體罰和變相體罰學生學生，或因工作失誤經(jīng)醫(yī)院確診造成學生身心傷殘的。（同時應承擔醫(yī)療費）
3、有與異性學生不正當接觸，經(jīng)查情況屬實的
4、對師生有亂攤派、亂罰款、亂集資或截留學生交費款的
5、正常工作日，在校內(nèi)外參加賭博的、或提供場地的`
6、同志之間因故相互打罵的
7、工作日中午飲酒（工作應酬除外）言行放肆，在師生中造成不良影響的
8、參與超規(guī)定人數(shù)越級上訪或罷課的
9、在課堂上抽煙、使用手機及其他通訊工具
10、向?qū)W生推銷商品及教輔資料、有關書籍及其他形式的收費
11、凡參與黃、賭、毒以及任何形式的迷信活動和偽科學組織的
12、舉辦以收費為目的補習班、輔導班、對學生進行有償家教的
五、教學管理制度
（一） 學校實行課時積分制度
根據(jù)學科特點及備課輕重權衡積分：語文、數(shù)學、英語每課時2.5分，物理、化學、政治、歷史2分，其余科目及晚自習1.5分。
�。ǘ� 備課
1、課時數(shù) 每周語文、數(shù)學、5個，英,4個，物理、化學3個，政治、歷史、地理、生物、體育2個，信息、音樂、美術及其他各1個，備課時間、課程欄目填寫要齊全。
2、教學目標與教學重、難點：目標明確、具體、適當，能體現(xiàn)課程標準要求，符合學生實際，重點內(nèi)容分析恰當，難點有突破辦法。
3、教學方法及手段：根據(jù)教材內(nèi)容和學生實際選用適當?shù)慕谭ǎ鶕?jù)需要選用小黑板、掛圖、投影、計算機教學媒體。
4、教學過程 新舊知識過渡自然，教學內(nèi)容詳略得當，師生活動用時適宜，精選作業(yè)、難易適中。
5、書寫正確、美觀、規(guī)范，欄目齊全，注意實用性，板書設計簡明，富有啟發(fā)性
教案檢查
�。�1） 教案檢查 周查，實行年級組自查和教務處抽查相結合的方式進行；
月底由教務處組織年級組進行全面檢查。
（2） 教案檢查要過細，評價要客觀，實行周查月反饋制度
（3） 檢查時間 每周五下午1、2節(jié)課時間（第一節(jié)課前各教師將教案放在辦公
桌上）
�。�4） 檢查組除了填好相應檢查記錄外，每月必須及時做好按教學業(yè)務量化考核
表中的備課相關進行量化打分，做好備案和上報辦公室存檔。
�。ㄈ� 上課
�。�1） 上課的時間觀念要強，每位老師必須在小預備鈴響時到達教室門前，準時上課，不遲到、不早退，更不能曠課。
�。�2） 課堂教學中，必須注意以下基本要求：① 目標明確；② 講解精當；③突出重點、突破難點； ④ 充分發(fā)揮學生主體作用；⑤ 多數(shù)學生達標。
�。�3） 課堂教學必須堅決廢止“滿堂灌”，使用“啟發(fā)式”，老師應結合學生實際和教材內(nèi)容選擇恰當?shù)慕虒W方法，尤其要注意使用現(xiàn)代化教學手段
�。�4） 語言精練、準確、通俗易懂，板書工整、精當、美觀、醒目。
（5） 課堂練習要明確目的，分量適當，難易適度，并當堂進行反饋矯正
（6） 嚴格遵守學校規(guī)章制度，不得遲到、早退，更不得曠課。
�。�7） 上課時，舉止文明，語言得體，組織嚴密
（8） 所有老師不得隨意調(diào)課，調(diào)課需經(jīng)年級主任和教務處領導同意，否則，對當事人（雙方）各扣績效工資10元。
�。�9）不得隨意更改授課內(nèi)容、停課、無教學設計上課，一經(jīng)查實予以50元的經(jīng)濟處罰。
�。ㄋ模� 作業(yè)
1、作業(yè)要求：
強化課堂能力培養(yǎng)，選題要精當，難易適中，訓練要嚴格，格式要規(guī)范。作業(yè)量要具有科學性。
2、周課堂作業(yè)次數(shù)：數(shù)學5次、英語3次，物理、化學3次，政治、歷史批改練習冊，作文每學期不少于8次。
3、作業(yè)批改要求：作文批改確保精批二分之一以上，數(shù)學、英語學科作業(yè)的量不得少于三分之二頁，物理、化學學科作業(yè)的量不得少于三分之一頁，各科作業(yè)必須在下次作業(yè)前批閱完畢，各科作業(yè)必須采取統(tǒng)一衡量標準。
4、各學科要有一定量的課外作業(yè)（總量不超過每天1.5小時），語文老師指導學生寫好日記，并要有計劃的要求學生閱讀一些指定的課外讀物，其他學科教師應精選適量的課外習題，并且每天做好課外作業(yè)抽查工作。
5、作業(yè)次數(shù)和量必須科學，大作文少一次扣5分，小作文及其他學科每少一次扣2分，批改不及時、不認真的每次扣2分。
�。ㄎ� ） 輔導
1、輔導原則：因材施教，提優(yōu)補差。
2、輔導形式：解疑釋難，因勢利導。
3、輔導要求：及時到位，嚴禁遲到、早退、缺席。
(六) 考試
1、考試要求：試卷命題應根據(jù)課程標準，緊扣課本，精心選題，難易適度；組織要嚴肅認真，考試結束后要及時講評，盡量做到考有所得。
2、考試組織：期中、期末考試由學校統(tǒng)一組織。
3、獎勵辦法：期中、期末考試設獎 具體有各年級制定，經(jīng)校辦會討論通過。
(七 ) 競賽、輔導獎
1、優(yōu)秀輔導獎 學生參加各種競賽獎：國家級、省級、市級、縣級分別獎給輔導老師100元、80元、60、40元。
2、體育競賽獲獎 出席片、縣團體競賽的，分管領導得獎金的1/4，在縣級前8名的均有獎，獎金分別為第一名360元、第二名340元、第三名320元、第四名300元、第五名280元、第六名260元、第七名240元、第八名220元，片級第一名40元、第二名30元。片、縣競賽獲獎不重復計獎，以最高獎為準。
3、大課間活動、課外活動由體育老師組織，班主任具體負責，全體老師參與。
�。ò耍� 教科研
1、學校的教科研工作由分管校長督促，教科室負責組織、管理、實施。
2、各科活動時間
（1）、 每周周一下午第一節(jié)課時間為文科備課組集體活動時間，備課組活動在本年級辦公室。第二節(jié)課為文科教研組活動時間。教研組活動：語文組、音體美組在初一辦公室，數(shù)學組、英語組在初二辦公室，理化生組、政史組初三辦公室。
�。�2）每周周二下午第一節(jié)課時間為理科備課組集體活動時間，第二節(jié)課為理科教研組活動時間。
3、活動要求：
（1）、教研活動是由教研組長負責，備課組活動由備課組長負責，每次應主動按要求安排好本組活動。要有詳細的活動記錄，教研組所有成員有不按時參加聽課、評課、業(yè)務學習等活動，每缺一次按教學業(yè)務量化考核表有關制度執(zhí)行，教務處、教科室主任要做好督查與統(tǒng)計工作
�。�2）每學年每人要按教科室的安排上好公開課，教研組活動時要安排好說課、評課等工作。
（3）各科每學期都要安排一次優(yōu)質(zhì)課評比，推出本學科名師。
�。�4）每學期每人均要寫8篇以上的教學反思日記。
�。�5）教師因病因事不參加活動應書面向分管校長請假，凡遲到、早退、缺席的按有關制度執(zhí)行。
4、備課組要充分發(fā)揮所有成員的集體智慧，博采眾長，共同提高，集體備課要做到統(tǒng)一進度、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一作業(yè)，每次活動有主講人及內(nèi)容，有詳細的討論記錄，欄目齊全，及時送查�；顒訒r間：每周周一下午第一節(jié)課時間為文科備課組集體活動時間；每周周二下午第一節(jié)課時間為理科備課組集體活動時間。凡遲到、早退、缺席的按有關制度執(zhí)行。
5、聽課
教學管理人員深入課堂聽課，聽課節(jié)數(shù)：校長不少于70節(jié)；業(yè)務校長、教務主任不少于60節(jié)；中層干部、教研組長不少于40節(jié)；普通教師不少于20節(jié)。每少聽1節(jié)課扣2分，假聽1節(jié)扣1分。
6、獎勵
1)、獲縣級或縣級以上論文獎勵：縣級一、二、三等獎分別計入績效工資40元、30元、20元。市級一、二、三等獎分別獎60元、50元、40元。省級一、二、三等獎分別獎給績效工資100元、80元、60元。若同一篇論文在多級獲獎，不重復計獎，但以最高層次計獎。
2）、論文在報刊雜志上發(fā)表的獎勵：縣級獎20元，市級獎40元，省級獎60元，國家級獎80元。
3）、研組、備課組獲先進的，獎給該組50元。
4）、獲縣、市、省優(yōu)課的教師：獎勵30元、50元、100元。不重復計獎，但以最高層次計獎。
5）積極參與課題研究，立項或結題的給予一定性獎勵：校級課題經(jīng)教科室結題的計績效100元，縣級課題結題的計績效300元，市級課題立項的及績效200元結題的計績效500元，省級及國家級課題立項的計績效工資500元，結題的計績效工資1000元。（以上各項計獎時間均在當年度內(nèi)）。
六、其他硬性指標
1、控流
全體教學人員每學期從績效工資中拿出200元用于控流，每學期開學初將現(xiàn)有學生均分到教學人員人頭，實行包干。每學期統(tǒng)計一次，每少一人，從控流費用中扣除100元，少二人以上扣200元，扣完為止。班主任除每學期拿出300元用于外，另從班主任津貼中每學期拿出150元用于控流，每學期統(tǒng)計一次，每少一人從津貼中扣除30元，少二人及以上，每少一人每生扣60元，扣完為止。
2、初一招生
全體教職工每人每年從績效工資中拿出300元，用于初一招生。完成學校分配的招生任務的，回報300元績效工資，每少一人扣100元績效工資，每多招一人獎100元績效工資。
3、初三升學獎 詳見初三教學獎懲制度。
4、凡參加學歷進修并取得高一級學歷證書，學校獎給績效工資300元，以取得學歷證書時間為準。
本制度解釋權屬校長室，如與主管局相關制度相沖突，及時對相關制度進行修正
中學管理制度4
學生寢室管理制度:
寢室管理是學校管理的重要組成部分。寢室既是學生們休息的場所，又是育人的`場所。為培養(yǎng)學生良好的生活衛(wèi)生習慣，創(chuàng)造一個舒適、安靜、衛(wèi)生、文明、安全的環(huán)境，特作如下規(guī)定：
一、作息：
(一)早起按時起床，參加早操早讀，因身體原因不能出操者，應持醫(yī)生證明和班主任批準的請假條，無特殊原因不得臥床不起，無故曠操曠課。
(二)午飯后按時到寢室休息(夏季)，休息時間保持寢室樓的安靜。起床鈴響后，立即起床，抓緊時間進入教室上課。
(三)晚自習下課后，立即回寢室洗漱，作好就寢準備，不得在外逗留。熄燈鈴響后，不準在室內(nèi)交談、吵鬧等。
二、衛(wèi)生：
(一)寢室長應協(xié)助管理員排好值日表，每天有一名同學值日，負責本寢室當天的清潔衛(wèi)生工作。
(二)起床后，自覺疊好被子，整好鋪位，做到被子整齊，床鋪平展，枕頭位正，鞋襪入柜，用具按要求擺放。
(三)堅持周五大掃除制度，徹底打掃整理寢室衛(wèi)生，做到門窗整潔，地面干凈，無紙屑、果皮、垃圾。
(四)搞好個人衛(wèi)生，做到勤曬被褥，勤換洗被罩、床單，勤換洗衣服，勤理發(fā)，勤洗澡、洗腳，勤剪指甲。
(五)不準在走廊里便溺、倒水，不準在室內(nèi)外墻壁上亂寫亂畫。不準往窗外扔東西，廢紙、果皮、食品袋等放入紙簍內(nèi)，由當天值日生倒入垃圾道。
(六)保持盥洗間的衛(wèi)生，小便上臺，大便入池，便后沖水。剩飯菜要倒入盥洗間水桶內(nèi)，不準倒入水池，以免堵塞。
中學管理制度5
一、凡借閱學校檔案者，必須按規(guī)定進行書面登記。
二、如摘抄、拍照、復制所查檔案內(nèi)容，需經(jīng)檔案管理人員同意，其中涉密內(nèi)容需抄錄、復制，要經(jīng)主管領導批準，且只允許在檔案室內(nèi)進行。
三、閱檔者須承擔所借閱檔案的安全、保密責任，自覺、仔細地保護好檔案，維護檔案的本來面貌，不得涂改、勾劃、裁剪、拆散、抽頁、調(diào)換或擅自復印、轉(zhuǎn)借他人，對損壞檔案者，學校依據(jù)檔案法，視情節(jié)輕重予以處理。
四、復印檔案，須經(jīng)檔案室同意，復印證件、絕密文件、材料，須經(jīng)辦公室主任批準，重要文件由主管領導批準，并做好登記。
五、借閱人員退還檔案時，檔案管理人員當面清點檔案數(shù)量，檢查案卷有無損壞，文件是否齊全，交接完畢后借閱人員方可離開，如發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失的情況，及時向?qū)W校報告并立即追究相關人員責任。
校內(nèi)人員借閱：
1、學校各處室或人員查閱本處室或人員工作范圍內(nèi)檔案可直接到檔案室調(diào)閱，非本處室或人員工作范圍內(nèi)的.檔案查閱須經(jīng)辦公室主任或主管領導批準；
2、原則上檔案不準帶出檔案室，因工作需要帶出時，須經(jīng)辦公室主任批準，重要文件由主管領導批準，辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
校外人員借閱：
1、持單位介紹信、憑有效身份證明、經(jīng)主管領導批準后方可辦理借閱手續(xù)查閱檔案；
2、檔案不準帶出檔案室，如有特殊情況，可提供檔案復印件。
中學管理制度6
中學學生管理制度是一套規(guī)范學生行為、保障教學秩序、促進學生全面發(fā)展的規(guī)則體系，它涵蓋了學習、生活、行為規(guī)范、獎懲制度等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.學習管理：規(guī)定學生的'出勤、作業(yè)完成、考試紀律等，確保學術誠信。
2. 生活管理：涵蓋住宿、用餐、衛(wèi)生、安全等方面，旨在培養(yǎng)學生的自我管理能力。
3.行為規(guī)范：明確道德行為標準，如尊重他人、誠實守信、愛護公共財物等。
4.獎懲制度：激勵學生積極進取，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違規(guī)行為進行適度處罰。
5.家校合作：鼓勵家長參與學生教育，建立有效的家校溝通機制。
6.學生權益保護：確保學生在合法權益受到尊重和保護，促進公平公正的教育環(huán)境。
中學管理制度7
學校圖書室、閱覽室是我校開發(fā)學生智力，拓寬科學文化知識領域的重要陣地，是培養(yǎng)“四有”建設人才的信息資源。為規(guī)范圖書管理工作，特制訂本制度。
1、本室報刊僅限在室內(nèi)閱覽，陳列的.報紙、期刊不得擅自帶出室外。
2、本室期刊、報紙實行開架自助閱覽，期刊按類排序，請保持原架位，閱畢放回原處。一次一份，切勿多拿。
3、當期期刊、報紙不外借；各種逾期刊物，只供教工借閱，每人每次2本為限，如遇有特殊需要，本室有權提前催還。
4、愛護公共財物，保護報刊，不得撕頁、涂定或損毀，違者照章賠償。
5、保持室內(nèi)安靜，不得朗讀、大聲議論或喧嘩。
6、保持室內(nèi)整潔，禁止吃零食、喝飲料，不得亂丟紙屑雜物，起座后應把椅子放回原處。
7、閱覽室應文明借閱，禮貌待人，提倡相互謙讓，相互關心的作風。
8、遵守圖書室的各項規(guī)章制度，服從管理員的管理。
9、注意室內(nèi)安全，及時關閉門窗，切斷電源，防火防盜。
中學管理制度8
中學食堂冷庫管理制度:
1.嚴格生熟分開冷藏，按類擺放。
2.根據(jù)具體食品，保證適當?shù)睦洳販囟取?/p>
3.嚴格先進先出，熟食冷藏不超過二十四小時。
4.廚師要及時聯(lián)系冷藏室，確保操作前的解凍時間
5.定期對冰箱進行清洗，清洗前一定要切斷電源，確保安全操作。
中學管理制度9
1、嚴格把好入門關。非本校人員進入宿舍，門衛(wèi)一律要問明情況，詳細登記。
2、堅持24小時值班制，認真做好安全保衛(wèi)工作，嚴禁擅離職守。
3、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。
4、做好防盜、防火、防電、防燙傷、防自傷等工作，做到12個不準：
（1）不準學生在上課和夜自修時間進入宿舍（特殊情況須有班主任批條、醫(yī)生證明）。
�。�2）不準攜帶刀、剪刀、鉗、錘、鋸等工具到宿舍。
�。�3）不準帶貴重物品、不健康的書籍到宿舍。
�。�4）不準帶打火機、火柴到宿舍。
�。�5）不準玩弄消防器材。
�。�6）不準私接電源，使用各種電器、吹筒、充電器。
�。�7）不準站在水槽上晾掛衣服。
�。�8）不準爬樓梯扶手。
�。�9）不準跳躍樓梯臺階。
�。�10）不準用力碰撞玻璃。
�。�11）不準打鬧或開不正當?shù)耐嫘Α?/p>
（12）不準損壞公物。
5、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無法處理的應采取應急措施，及時匯報
初中學校學生宿舍管理制度7
為了所有住宿同學的生命安全，為了所有住宿同學的身體健康，為了所有住宿同學的學習進步，創(chuàng)建一個和諧文明的大家庭，特制定宿舍管理制度如下：
1、宿舍是同學休息和學習的場所，任何人不得在宿舍內(nèi)外大喊大叫。
2、為了所有住宿生生命財物安全，任何非管理人員不得帶非住宿人員進入宿舍，更不得坐臥在他人床鋪上亂翻亂動，私自拿走別人東西。
3、住宿生臨時有事晚上不住宿，須持班主任簽字的假條向管理人員請假。從宿舍內(nèi)向外搬東西，須經(jīng)過管理老師同意，并做記錄后方可搬走。
4、所有住宿同學，不得私自亂拉電線，或使用不安全電器；電扇、電燈開關只有社長和當日值日生有權開關，其他人不要隨便開啟。
5、所有住宿生上早操前須將開水壺放到食堂門口，早飯后提回宿舍。
6、午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30任何人不得在宿舍大聲喧嘩，不得做與學習，休息及其它學校嚴令禁止的事情。
7、除午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30外，任何人不得在宿舍逗留，特殊情況必須經(jīng)過管理老師批準。
8、值日生上早操時，打掃宿舍衛(wèi)生，將宿舍物品擺放整齊，經(jīng)管理人員檢查后方可離開；值日生晚飯后在食堂抬水，抬滿后經(jīng)管理人員檢查后方可離開。
9、宿舍社長堅持報告住宿同學午休，晚休表現(xiàn)，對于宿舍內(nèi)出現(xiàn)的不和諧因素，須及時向管理人員回報，以便迅速處理。
10、對住宿生違犯管理制度處理意見：違犯以上任意一條，須認真抄寫宿舍制度五份送交管理老師以作自罰；對于不服從管理人員安排的送交班主任處，經(jīng)班主任和家長教育后回宿舍入�。换厮奚岷笕杂羞`犯宿舍制度現(xiàn)象，送交學校，并將違紀事項記入學籍檔案。
以上各條，望同學互相監(jiān)督，自覺遵守。我們有緣住在一起，我們要珍惜這個緣分，為創(chuàng)造一個文明健康的'學習住宿環(huán)境而努力！
初中學校學生宿舍管理制度8
冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。
1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁宿舍內(nèi)燃燒物品。
4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進行檢查后，方可離開。
6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴格要求，自覺遵守！
中學管理制度10
根據(jù)德教發(fā)65號文件及加強管理完善內(nèi)控制度規(guī)定的精神，對我校財務管理制度修訂如下：
1、我校財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟利益的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。
2、我校財務管理的主要任務是：合理編制學校預算；依法多渠道籌措教育經(jīng)費；規(guī)范資金核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務規(guī)章制度，規(guī)范學校經(jīng)濟秩序，維護學校聲譽；如實的反映學校財務狀況，為領導決策提供必要的數(shù)據(jù)資料；對學校經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
3、預算制度：
①、每年12月份，學校參照當年的預決算數(shù)字，制訂出第二年財務預算上報教育局，每學期開學再根據(jù)資金變動情況修訂預算表。
②、除常規(guī)開支以外的大額經(jīng)費開支，應寫書面報告交學校校長，在校長辦公會上研究同意后，才能納入預算內(nèi)開支。
�、�、努力做好預算執(zhí)行的組織工作，積極組織收入。本著厲行節(jié)約，勤儉辦學原則，合理安排支出，提高資金的'使用效益，注意加強預算控制和分析，確保年度預算收支平衡。
4、統(tǒng)一審批制度
①、實行校長“一只筆”審批制度，先由經(jīng)辦人持原始票據(jù)到財務室規(guī)范制單并加蓋“財務初審”印章,后由校長審核簽字報銷。
�、�、對未經(jīng)審批的開支，出納不得付款，會計不能入賬，并視支出金額的大小,及時向總務主任或校長反映。教職工不得無理糾纏出納員或會計員。
5、各類費用報銷制度
�、�、學校舉行大型活動確需經(jīng)費，需經(jīng)部門領導擬出報告，經(jīng)校長辦公研究同意并決定其總金額方能開支。
②、對外活動的接待費，按學校有關制度規(guī)定由校長同意，并確定出接待標準（視其接待規(guī)格而定）、參陪人員、就餐地點后，方能就餐。就餐結束由經(jīng)辦人和財務人員共同結賬，索要就餐發(fā)票及酒水單，經(jīng)審核后即可報銷。先斬后奏者，一律不予以報銷，由經(jīng)辦人負責。
�、�、上級的各項收費，報銷時，要將上級收費的文件或通知原件或復印件附后。
�、�、添置辦公用具、教學設備，由各部門、處室負責人首先向分管領導匯報同意后，填寫購物申請卡或申請報告。1000元以上由校長審批，1000元以下由分管財務副校長審批，200元以下由總務主任審批。再由總務處聯(lián)合相關部門實施。先斬后奏者不予以報銷。
�、�、各部門、處室購買的物品一律到物品保管處建卡并登記造冊，再由部門、處室負責人(憑出庫單)領走。
�、�、教職工生病住院或教職工直系親屬有喪事，由校工會組織人去看望并送去慰問品或慰問金。
⑦、接待如需用煙、用水等，由校長或分管校長指派采購員購買。
6、財務公開制度
為增強學校財務開支的透明度，學校財務人員定期向教職工公布（在校務公開欄中公布）財務收支情況。
另：差旅費報銷制度、資金管理制度、票據(jù)管理制度等按財政局、教育局規(guī)定執(zhí)行。
中學管理制度11
為了加強學校安全工作管理，維護正常的教育教學秩序，保障學生的健康成長，結合學校實際特制定本制度：
一、高度重視，加強安全工作的領導，學校建立以校長為組長的安全教育領導小組，分工到人，責任明確。
二、上學放學途中，要自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁違章行駛。
三、嚴禁在樓梯闖追逐打鬧，上下樓梯不要擁擠，嚴禁溜樓梯扶手。
四、電器設備及消防器材，不得隨便亂動。若未經(jīng)允許私自亂摸誰出現(xiàn)問題有誰負責。
五、嚴禁學生隨身攜帶火種，如發(fā)現(xiàn)火情，要及時撥119六、未經(jīng)家長和學校的允許，任何人不得隨便到河、壩、水庫中洗澡，出了問題由當事人自行負責。
七、要注意飲食衛(wèi)生，對腐爛、變質(zhì)的食品及過期的藥品嚴禁食用，以防食物及藥用重毒事故的發(fā)生。
八、學生上體育課、課外活動時，要先檢查一遍所用琴械翟設施，然后按照教師的要求進行訓練，切忌違章操作。
九、對學生進行在緊急情況下的硫疏散安全教育和受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。提高他們在緊急情況下自救自護的`能力。
十、在重大節(jié)假日和集體組織的活動、勞動之前，要對學生進行一次安全教育。
十一、學校的校舍要加強管理及時維修。如發(fā)現(xiàn)危房應立即停止使用。
十二、門衛(wèi)值班人員夜間要做好巡察工作，確保學校財產(chǎn)的安全。
中學管理制度12
一、為預防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的發(fā)生，保證廣闊消費者和員工的身體健康，依據(jù)《食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理方法》有關規(guī)定，制定本制度。
二、凡在本單位從事直接為顧客服務的全部餐飲工作人員（包括廚師、服務員、洗碗工、選購員、庫管員、管理員等）均應遵守本制度。
三、全部餐飲從業(yè)人員在人事部報到后，開頭工作前（包括臨時工）必需先到指定的衛(wèi)生氣構進行健康檢查，取得健康證明后方可從事餐飲工作。
四、餐飲部負責人或食品衛(wèi)生管理員要準時對在本單位從事餐飲工作人員進行登記造冊，根據(jù)人事部支配，組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生氣構進行健康檢查。
五、對凡發(fā)覺患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的人員，人事部必需馬上通知所在部門予以調(diào)離，不得參與接觸直接入口食品的工作，并按規(guī)定進行治療。
六、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存，以備檢查。
七、單位食品衛(wèi)生管理員和部門經(jīng)理要隨時把握從業(yè)人員的`健康狀況，并對其健康證明進行定期檢查。
八、凡發(fā)覺未經(jīng)健康檢查上崗工作或患有《食品安全法》中所列疾病者而未準時調(diào)離的，將依據(jù)本單位獎懲方法對當事人和主管部門領導進行懲罰，并依法接受衛(wèi)生部門的行政懲罰。
中學管理制度13
《基礎教育課程改革綱要(試行)》中提出:“學校在執(zhí)行國家課程和地方課程的同時,應視當?shù)厣鐣?經(jīng)濟發(fā)展的具體情況,結合本校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢、學生興趣和需要,開發(fā)或選用適合本校的課程”。進行校本課程開發(fā)已經(jīng)成為我�；A教育課程改革的一項重要舉措。為規(guī)范管理和便于操作,特制訂以下細則。
一、確定校本課程方案的依據(jù)
1、國家或地方教育主管部門的指導性文件
國家教育部頒布的《基礎教育課程改革綱要(試行)》和福建省教育廳頒布的《福建省義務教育課程實施計劃(試行)》是我校目前開設校本課程的主要依據(jù)。
2、學校的教育哲學或辦學宗旨
校本課程開發(fā)的前提條件之一就是需要一種明確的學校教育哲學,通常用培養(yǎng)目標或辦學宗旨等來表示。我校的辦學宗旨是:把學生培養(yǎng)成社會英才,具體化為培養(yǎng)學生下列品質(zhì):自信心、民族性、創(chuàng)新、現(xiàn)代化、健康、堅毅。
3、學生需求的評估
校本課程的設置必須考慮學生的需求、興趣,這是校本課程開發(fā)的起點。為此,我校通過問卷調(diào)查開座談會等方式了解到目前在校學生需求主要集中在以下幾方面:
�、賹W習方法的指導;
�、谂c人交往和相處的能力;
③承受挫折的心理素質(zhì);
�、馨踩阑家庾R與臨危應變能力等等。
4、學校課程資源的評估
校本課程的設置還必須基于學校的現(xiàn)有課程資源,這是校本課程開發(fā)的可能性的保障。根據(jù)我校目前課程資源:如圖書館、語音室、多媒體教室等狀況,將充分開發(fā)和利用,讓每一位教師都能人盡其才,開發(fā)第二門課程。
二、校本課程的總體目標
綜上所述,以及學校的傳統(tǒng)與優(yōu)勢,經(jīng)學校課程開發(fā)領導小組集體討論、審議,初步確定我�，F(xiàn)階段校本課程的總體目標為:
1、學會交往,在合作中學習;
2、學會自信,養(yǎng)成自我認同感知和堅毅的品質(zhì);
3、學會探究,至少學會一門探索性課程;
4、掌握一項體育技能和一項閑暇技能;
5、學會自我保護,具有安全防患意識;
6、具有現(xiàn)代中國人的意識。
三、校本課程的組織管理
1、學校建立“福州第十六中學校本課程開發(fā)領導小組”,校長任組長,為第一責任人。學校課程開發(fā)領導小組負責制定課程實施方案,決定實施計劃和相應步驟,協(xié)調(diào)各方面工作,為學校開設課程提供各種保證。
2、教務處、教科室:學校實施課程管理的職能部門,負責制定具體的課程實施進度和組織課程的.日常運作,檢查各年級課程實施情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向校長匯報并提出處理意見,聘請校本課程的任職教師,把具體的工作要求布置給各年段和各學科教研組。
3、年段、教研組:課程組織管理的重要環(huán)節(jié),上承校長和學校課程管理職能部門,下接年段內(nèi)各班主任和校本課程的任職教師,在校本課程開發(fā)過程中起著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控作用。
4、班主任和任職教師:具體負責對學生的組織實施和授課指導工作,要求隨時了解學生學習進展情況,關注學生的態(tài)度和表現(xiàn),做好學生思想工作,調(diào)動學生學習積極性。
四、校本課程的總體結構
根據(jù)福建省教育廳《福建省義務教育課程實施計劃(試行)》規(guī)定和要求,結合我校的實際情況,學校課程開發(fā)領導小組擬定了學校校本課程計劃(如下所示),并從七年級開始實施。
五、課程材料的撰寫
學校課程開發(fā)領導小組對任課教師進行適當?shù)呐嘤?指導他們撰寫課程材料,課程材料撰寫完成后,交學校課程開發(fā)領導小組審定,通過后才予以使用。
六、教學方式、方法
我校校本課程的教學方式、方法主要是探究式和對話式教學法。在學生親自體驗和查閱有關資料、調(diào)查訪談等基礎上,結合問題,以舉例與對話進行師生間、生生間的互動。對話、討論或由學生主持,或由教師主持,或師生共同主持,注重學生的參與性,充分發(fā)揮學生學習的主體作用。
七、考核評價
我校校本課程對學生評價考核,由期末考查(開卷)、學生參與度與撰寫學習心得體會等部分組成。其中包括學生學習的主動積極性,調(diào)查、查閱資料,討論中發(fā)現(xiàn)、提出問題,發(fā)表意見等的參與度為評價考核的重要標準。學生學習評價由教師與學生共同認定,由學生自評、互評與教師點評等相結合,評價結果記入《初中學生綜合素質(zhì)評定報告單》相關項目中。
中學管理制度14
1. 建立電子學籍系統(tǒng)：利用信息技術，實現(xiàn)學籍信息的數(shù)字化管理，提高數(shù)據(jù)準確性和查詢效率。
2. 定期培訓：對教職員工進行學籍管理制度的培訓，確保他們理解和執(zhí)行規(guī)定。
3. 透明化流程：公開學籍管理的各項流程，增強家長和社會的信任度。
4. 反饋機制：設置學生、家長反饋渠道，及時了解并解決學籍管理中的問題。
5. 定期審查：定期對學籍管理制度進行審查和更新，適應教育環(huán)境的變化。
6. 強化監(jiān)督：設立專門的學籍管理部門，負責監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)定，確保公正公平。
7. 結合實踐：將學籍管理與教學活動相結合，如通過學籍數(shù)據(jù)調(diào)整教學策略，提高教學質(zhì)量。
通過上述方案的`實施，山桂中學的學生學籍管理制度將更加完善，更好地服務于教育目標，為每一位學生的成長護航。
中學管理制度15
一、外籍教師學習我國有關法律規(guī)定，督促他們遵守我國法律規(guī)則。
二、要采取過硬的措施保證外教的生命財產(chǎn)安全，禁止可能對外籍教師正當權益
造成損害的`言論及行為。
三、關注外教的活動，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動，及時向公安部門通報。
四、關注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向外事公安部們通報。
五、禁止無關人員到外教宿舍留宿。
六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學校批準。
七、外籍教師離開學校應口頭向?qū)W校請假，批準后方可離校，并按時返校，離開武穴必須書面向?qū)W校請假，批準后方可離校。外教因特殊情況不能按時返校，必須用通訊設備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時銷假。
八、外教外出旅游，學校必須派一名思想政治素質(zhì)過硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。
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