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中學教師工作計劃

時間:2024-05-02 20:53:38 教師工作計劃 我要投稿

有關(guān)中學教師工作計劃四篇

  時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編整理的中學教師工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關(guān)中學教師工作計劃四篇

中學教師工作計劃 篇1

  1、指導思想:為了貫徹學!皶阈@,品牌學科,提升內(nèi)涵,提高質(zhì)量”的十六字方針,更好地做好各項教學教研工作,努力提高自身的教育教學水平和教學成績,更好地完成學校交給的各項工作,特制訂本教學工作計劃。

  2、任教班級情況分析

  本人擔任高二年三班。四班。的語文教學工作。上學期三班學生兩極分化,有一部分優(yōu)秀生課堂表現(xiàn)較為積極、活躍,學習成績也較為理想,可有一部分后進生課堂上想睡覺,學習非常被動,學習成績拖班級乃至年段的后腿;旧夏茏龅綄P膶W習,但基礎(chǔ)一般,三班必修四平均82。3分,及格率46。8%,優(yōu)秀率2。1。上學期四班學生相對較為平靜,上課反映平淡,課堂冷冷清清,作業(yè)完成不夠積極主動,總體成績略高于三班。必修四四班平均87。2分,及格率53。5%,沒有優(yōu)秀率。

  本學期三班40人,優(yōu)秀生有吳文祥、王志彬、吳永源、王培娜、吳黎莎、謝淑玲、陳冰冰、吳冰梅、吳志坤。四班有39人,優(yōu)秀生有吳君玲、謝小紅、謝燕云、柯美婷、張佳陽、張志東、吳婉玲、吳晶晶,王燕紅。

  3、 本學期教學質(zhì)量目標:

  三班及格率達到50%,平均分85分,優(yōu)秀率0。5%。四班及格率達到55%,平均分88分,優(yōu)秀率0。5%。

  4、本學期教學進度

  晉 江 市 磁 灶 中 學 教 學 進 度 表

  學科: 語文 年段 高二年 時間: 20xx 年 秋 季

  5、措施方法:

  進行課堂教學改革,確實開展新課程自主、合作、探究的教學模式,老師講課不超過30分鐘,多組織學生的課堂活動,調(diào)動學生學習的主體性、積極性,讓學生動起來,動腦、動手、動口、動情,盡量引導學習當堂掌握所學的知識和能力,培養(yǎng)學生的自學能力,多方練習,讓學生適應高考的題型。

  通過與學生談心。多方了解學生,拉近與學生的心理距離,促進學生學習語文的興趣,多使用多媒體,通過影音生動形象的藝術(shù)效果吸引學生,激發(fā)學生學習語文的興趣,努力提高語文成績,通過布置周記和讀書筆記,努力提高學生的作文水平和語文能力。

  6、培優(yōu)補差、興趣小組、競賽輔導等第二課堂活動安排:

  本學期,將利用課內(nèi)外時間在班級和年段中大力開展培優(yōu)補差和語文興趣小組的活動。通過培優(yōu)班、補差班和興趣小組的集體輔導和活動,以及開小灶的個別輔導,努力激發(fā)學生的學習興趣,提高各層次學生的語文素養(yǎng)和成績。

  培優(yōu)學生名單:

  k二3吳永源、王培娜、吳思玲、吳文祥、吳志堅、陳冰冰、柯珊娜、吳志坤、吳冰梅、吳黎莎、謝淑玲,王志彬、吳惠芳、吳燕清。

  k二4謝小紅、謝燕云、吳君玲、謝婉婷、柯美婷、林桂華、王燕紅、吳晶晶、張志東、張佳陽、吳婉玲。

  補差學生名單:

  k二3尤文坤、陳清鋒、王頌鍇、吳甘霖、李冬陽、吳友圣、吳友森、賴文坤蘇明源、林廣鵬、吳茜燕、吳敬釗、吳彬陽、許恭賀

  k二4吳阿珊、呂東曉、吳振源、林良財、吳明堯、曾偉平、陳小翠、吳嘉森、吳奇森、賴漢欽、陳怡勝、吳聰曉、陳思浩、吳斌坡、吳冰冰、林清泉、陳禮賢、陳劍雄

  語文興趣小組學生名單:

  k二3吳永源、王培娜、吳思玲、吳文祥、吳志堅、陳冰冰、柯珊娜、吳志坤、吳冰梅、吳黎莎、謝淑玲、吳莉莉

  k二4謝小紅、謝燕云、吳君玲、謝婉婷、柯美婷、林桂華、王燕紅、吳晶晶、吳婉玲、楊慧敏

  競賽方面,本學期,高二年語文備課組擬開展現(xiàn)場作文競賽,我將督促每一位學生寫好每兩個星期一次的作文,努力提高作文水平,選拔優(yōu)秀寫手參加年段競賽。此外,還將認真組織學生參加學校讀書征文比賽活動和市級的各項語文競賽。

  7、學科滲透教育:

  本學期,我將結(jié)合課本的教學內(nèi)容,在教學過程當中滲透對學生的思想品德教育,環(huán)境保護教育,人口與國情等方面的教育。如:結(jié)合課文《陳情表》對學生進行對長輩孝順的思想教育,并結(jié)合課題研究《傳統(tǒng)文化與語文教學》寫一篇讀后感,作為課題研究的學生作品。

  8、課題研究、教研專題、研究性學習和選修課:

  本學期,將繼續(xù)做好《傳統(tǒng)文化與語文教學》的課題研究,語文教研組和《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題組現(xiàn)已編出課題研究的校本課程《品讀經(jīng)典,走近圣賢》,這學期將作為選修二來教學。該課題研究將繼續(xù)深化,組織一些學生活動,組織學生寫出一些關(guān)于傳統(tǒng)文化的作文,作為課題研究的.成果之一。

  這學期,我擬定的教研專題是:如何有效開展自主、合作、探究的課堂教學

  我提出的研究性學習課題是:中國古代文學作品中的女性形象研究

  我的選修課課題是《品讀經(jīng)典,走近圣賢》,即《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研究的校本教材。

  9、個人專業(yè)發(fā)展:

  我將根據(jù)學校的安排到外校聽課,參加市級教研活動,參加遠程網(wǎng)絡培訓。響應學校創(chuàng)建書香型校園的號召,我將閱讀《語文月刊》《中學語文教學》《福建教育》《語文建設》《提高教育教學質(zhì)量的策略與方法》《教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新》等書籍,并做好讀書筆記。

中學教師工作計劃 篇2

  這些對于我來說,待轉(zhuǎn)化生轉(zhuǎn)化工作的壓力更大了。通過工作接觸,我發(fā)現(xiàn)部分班級學習動力不足,課堂壓抑,學生的積極性不高,整個課堂沒有活力。

  這樣的班級基礎(chǔ)自然較為差一些。造成這現(xiàn)狀的原因是多方面的,但主要在老師。我們可以想象一下:學生在次次考試或回答問題時總是失誤,又總是受到老師的批評。這就在孩子的心靈上留下一個難以抹掉的陰影。他們會認為自己確實很笨,不管怎么努力都不會有什么出息的,于是就會漸漸的對學習失去興趣和信心,最終成為待轉(zhuǎn)化生。

  針對以上原因,我覺得在本期的教學中,應該先從培養(yǎng)學生的興趣入手,展開待轉(zhuǎn)化生的轉(zhuǎn)化工作(興趣是最好的老師)。

  記得第一次給學生上課時,我坐到學生中間和他們聊天,從他們的學習狀態(tài)到學習興趣等等。這樣既拉近了師生之間的距離,又培養(yǎng)了他們積極學習的情感。

  我認為在日常的教學工作中,應該遵循“多表揚鼓勵,少批評指責”的原則。

  現(xiàn)在的學生生活條件好了,智商也高了,因此能夠多角度的看待同一個事物。在很多情況下會和我們老師想的'不一樣,甚至在某些時候超過老師,我們絕不能輕易的否定學生的想法,而應該深入的想一想:學生為什么會這樣做,如果自己是學生,又會怎樣做?

  現(xiàn)在,有諸多家長和老師更多的關(guān)注孩子的學習情況,而忽視情感狀態(tài),很少和孩子進行心靈上的情感溝通,在大多數(shù)情況下則是以一種長者的身份出現(xiàn)在孩子面前,孩子和老師或家長之間的代溝是越來越深。當孩子有什么思想包袱時,卻不愿意第一個告訴老師或家長,這是值得我們深思的。

  我們應該清楚地意識到:孩子的智商高了,情商卻更低了,F(xiàn)在有越來越多的孩子承受不了挫折,而在面對家長的指責和老師的批評時,經(jīng)常表現(xiàn)出過激的行為。尤其是那些待轉(zhuǎn)化生的心靈更為脆弱,他們更需要老師的關(guān)心和重視。

  我們應該用心去發(fā)現(xiàn)這些待轉(zhuǎn)化生身上的閃光點,并公開鼓勵和表揚,幫助他們重新找回學習的勇氣和信心。對于他們的進步,哪怕是一點點也應該給與肯定和鼓勵。

  待轉(zhuǎn)化生的轉(zhuǎn)化工作,是一個長期的過程,需要我在整個學期都要進行關(guān)注。我們絕不能帶有任何功利色彩去做這件事,學生的進步就像幼苗的生長一樣,需要我們每天都精心呵護。相信本學期的待轉(zhuǎn)化生轉(zhuǎn)化工作會有更大的收獲。

中學教師工作計劃 篇3

  在全市推行素質(zhì)教育齊心協(xié)力狠抓教育內(nèi)涵發(fā)展的新形勢下,我校努力創(chuàng)建一支優(yōu)秀的教師隊伍,積極推動教育現(xiàn)代化,提高教育教學質(zhì)量,不斷提高教師的專業(yè)素質(zhì),全力推進教育教學沿著“科研興教”之路內(nèi)涵發(fā)展。

  一、創(chuàng)建一支優(yōu)秀的教師隊伍,關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變教育教學理念。

  積極開展讀書活動,組織教師進行教育理論學習和業(yè)務學習,要求各教師除了讀好三卷書外,多讀一些與本學科教學有關(guān)的教學雜志、期刊等。做好讀書筆記、業(yè)務筆記,及時寫好心得體會,全方位了解國內(nèi)外的教學理念和教學模式,累積教學營養(yǎng),并將學到的理論、教學經(jīng)驗與自身的教學實際相比較,創(chuàng)建符合自己教學實際的具有個性特色的優(yōu)質(zhì)高效的教學模式,努力使先進的教學理念轉(zhuǎn)化為學校的管理行為和教師的教學行為。

  二、在新課程的理念下,積極參與外出培訓和校本培訓。

  積極參加上級有關(guān)部門組織的各種業(yè)務培訓,通過培訓切實提高領(lǐng)導和教師的理論水平和業(yè)務水平,努力實現(xiàn)教師的教學理念和知識結(jié)構(gòu)的更新。學校規(guī)定,凡外出培訓的領(lǐng)導和教師,返校后必須召開會議內(nèi)容涉及范圍內(nèi)的`教師會,做好傳達,并寫出學習心得,上交存檔。搞好遠程研修方面的校本培訓,領(lǐng)導、教師全員參與,各學科分管領(lǐng)導、組長具體落實,嚴格考勤,規(guī)范程序,加強學科教師間的交流與研討,認真完成作業(yè),積極參加專家研討,發(fā)表評論,交流心得與感悟,確保出成效。通過不斷地學習和培訓,教師要達到教學理論會應用,教學經(jīng)驗會總結(jié),教學模式會提練,教學觀摩會評析,教學風格會創(chuàng)造,教學專題會研究。特別要有加強教師的基本功訓練和增強教師的科研意識,要練習好通用基本功,強化學科基本功,提高教師的專業(yè)素質(zhì)和學科教學能力。努力引導教師由教書型向研究型、學者型轉(zhuǎn)變,由經(jīng)驗型向科研型邁進。

  三、積極組織骨干教師外出參觀學習

  為了切實提高領(lǐng)導、班主任的工作能力和管理水平,提高骨干教師的業(yè)務能力,積極爭取外出學習參觀的機會。通過參觀學習轉(zhuǎn)變教育觀念,改進教育方式和教學方法,提高課堂教學效率。

  四、重視青年教師的培養(yǎng)和提高。

  學校除正常性組織青年教師參加培訓和教研活動外,充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用,通過集體備課、聽課、評課、磨課等一系列活動幫助青年教師、新成分教師盡快成長。青年教師思維敏捷,創(chuàng)新意識強,尚未形成教學思維定勢,尚未形成獨具特色的教學模式和行為習慣,所以在這個時候,加以有效的管理引導,有意識地搭配教學思維先進,教學行為規(guī)范的

  老師引領(lǐng)上路,這是很關(guān)鍵的問題。學校在人事安排上要有目的、有計劃地調(diào)配。

  五、不斷壯大骨干教師隊伍。

  學校通過優(yōu)質(zhì)課評選選拔校級學科組長和級部備課組長,每學期舉行一次聽課、評課、磨課活動,每學年第二學期組織一次校級教學大比武活動。通過聽課積分與下一次期末成績相結(jié)合,優(yōu)先推薦市級優(yōu)質(zhì)課評選。通過評選淘汰上學年教學思維陳舊、教學成績平庸的組長,產(chǎn)生一批教學理念先進、成績優(yōu)良的骨干教師。通過不斷地更新,促進教師向不同的層次遞進,最終形成一支強大的骨干教師隊伍。

  六、有計劃地開展聽課活動,提倡教師之間的相互聽課。

  為提高課堂教學水平,加強教師間的交流和互相學習、取長補短,學年每學期舉行一次示范課,每學年第一學期學校組織一次全校性的教研性聽評課活動,第二學期舉行一次教學大比武活動。除此之外,鼓勵教師相互聽課,每學期教師聽課不少于30節(jié),領(lǐng)導聽課按《XX市教學常規(guī)》要求執(zhí)行,有計劃、有側(cè)重地組織校際間聽課與交流。通過聽課交流構(gòu)建教師間相互學習與借鑒,促進專業(yè)成長的交流平臺,逐步提高自己的教學素養(yǎng),促進教師專業(yè)成長。

  七、改革完善集體備課制度,努力轉(zhuǎn)變備課模式。

  通過集體備課克服個人準備的不足,按照《中學集體備課制度》落實集體備課活動,要求教師深入準確地理解把握學科《課程標準》的精神,把教材吃深吃透,提高備課的有效性和針對性,學習他人的優(yōu)點,及時糾正教學設計中的不當之處,力求從課程目標、單元目標、課時目標等層面整體把握教學目標,從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個角度全面把握教學目標。備課要注重教學活動的實效,在授完一節(jié)課后要及時反思,提倡一課一反饋,一課有一得。

中學教師工作計劃 篇4

  工作指導思想

  教師發(fā)展行動工作室立足于校本教研,來源于并服務于教師的日常工作,在日常教育教學工作中觀察思考問題,不斷加強學習,進行自我反思,組織交流分享,努力構(gòu)筑學習型團隊。

  組織成員

  領(lǐng)銜人:王**

  成長導師:章**、史**、劉**、韋**、姚**

  成員:周**、趙*8、黃**、謝**、(援疆教師結(jié)對的青年教師)

  工作安排

  1、工作室成員要養(yǎng)成自我反思,勤于寫作的習慣,每周檢查“千字文”的'撰寫情況。黃翠花負責檢查統(tǒng)計。

  2、開展跨學科主題教研,采用課堂觀察的模式進行聽評課的改革與嘗試。趙**、劉**負責。

  3、工作室成員每季度閱讀一本理論書籍,每月開展讀書交流會,與團隊成員分享讀書心得。謝**負責。

  4、工作室成員確定一個教學問題,在日常教學工作中,觀察、思考、記錄,組織學術(shù)沙龍開展專題研討。

  5、定期編輯工作室活動簡報,在校內(nèi)外進行交流。周**、章**負責。

  工作室行事歷

  九月份:

  1.工作室成立儀式(9月中旬)

  2.師徒結(jié)對

  3.讀書交流會(主講:趙**)

  4.工作室成員撰寫學期發(fā)展規(guī)劃(9月25日前完成)

  5.跨學科課堂觀察、研討(執(zhí)教:周**)

  6.編輯第一期簡報

  十月份:

  1.導師示范課(執(zhí)教:章**、韋**)

  2.讀書交流會(主講:周**、謝**)

  3.跨學科課堂觀察、研討(執(zhí)教:黃**)

  4.專題微講座(主講:王**、姚**)

  5.編輯第二期簡報

  十一月份:

  1.導師示范課(執(zhí)教:史**、劉**)

  2.讀書交流會(主講:黃**、趙**)

  3.跨學科課堂觀察、研討(執(zhí)教:謝**)

  4.專題微講座(主講:章**、韋**)

  5.編輯第三期簡報

  十二月份:

  1.導師示范課(執(zhí)教:姚**)

  2.讀書交流會(主講:周**、謝**)

  3.跨學科課堂觀察、研討(執(zhí)教:趙**)

  4.學術(shù)沙龍

  5.專題微講座(主講:史自力、劉**)

  6.編輯第四期簡報

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