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鳳岡縣2005年上半年發(fā)展黨員工作自查報(bào)告 -自查報(bào)告
鳳岡縣2005年上半年發(fā)展黨員工作自查報(bào)告--------------------------------------------------------------------------------
上半年,我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下,緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于2004-2006年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見(jiàn)》(市組通[2004]4號(hào)文件)要求,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則,認(rèn)真開(kāi)展發(fā)展黨員工作,取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作,常抓不懈。上半年,全縣新發(fā)展黨員146名,其中:女黨員24名,占16%;少數(shù)民族黨員52名,占36%;35歲以下黨員102名,占70%(群團(tuán)組織推優(yōu)59名,占58%);高中以上文化黨員92人,占63%;生產(chǎn)、工作一線146名,占100%。
二、主要做法
1、科學(xué)規(guī)劃,明確目標(biāo)?h委組織部制定《鳳岡縣2004-2006年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見(jiàn)》和2005年黨員發(fā)展規(guī)劃,提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求,明確了發(fā)展黨員工作的目標(biāo),根據(jù)《規(guī)劃》,2005年,全縣計(jì)劃發(fā)展黨員502名。各基層黨(工)委根據(jù)縣委組織部《意見(jiàn)》和《規(guī)劃》的要求,結(jié)合實(shí)際,制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃。《意見(jiàn)》注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員,注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計(jì)劃發(fā)展黨員1300名左右,其中,工作和生產(chǎn)一線的占70%;35歲以下的占70%(團(tuán)組織“推優(yōu)”的要達(dá)50%);初中以上文化程度的占90%左右,高中以上文化程度的占70%,各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到25%;女性達(dá)到25%,少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。同時(shí)注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)中發(fā)展黨員,并把完成指導(dǎo)性意見(jiàn)的情況納入全縣各級(jí)黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。
2、注重發(fā)展比例,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見(jiàn)》,按照年度規(guī)劃,兼顧發(fā)展比例,嚴(yán)格發(fā)展程序,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),吸收優(yōu)秀分子入黨,不斷壯大黨員隊(duì)伍。2005年上半年共發(fā)展黨員146名,其中:工人3名,農(nóng)民125名,私營(yíng)企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中,女黨員24名,占16%,比2004年底低3%;少數(shù)民族黨員52名,占35%,比2004年底高3%;35歲以下黨員102名,占70%,比2004年底高5%(群團(tuán)組織推優(yōu)59名,占58%,比2004年底高20%);高中以上文化黨員92人,占63%,比2004年底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名,占100%,比2004年底高3%。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
3、建立制度,嚴(yán)把“入口”,純潔隊(duì)伍。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制,把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來(lái)的入黨積極分子,通過(guò)培養(yǎng),其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會(huì)討論同意,確定為發(fā)展對(duì)象,同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織審查并張榜公示,接受監(jiān)督,把無(wú)不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn),支部確定兩名正式黨員對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育;三是實(shí)行嚴(yán)格的考察制。黨委派員對(duì)推薦出來(lái)的對(duì)象進(jìn)行全面了解和考察,寫(xiě)出書(shū)面材料,及時(shí)向支部反饋情況,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。四是認(rèn)真落實(shí)《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》,嚴(yán)格責(zé)任追究,堅(jiān)決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對(duì)因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹,不按程序和手續(xù)辦事,隨意違反原則的,一經(jīng)查出,將對(duì)責(zé)任人或組織給予通報(bào)批評(píng)或黨紀(jì)處分,對(duì)已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量,采取把好“五個(gè)關(guān)口”,堅(jiān)持“五不發(fā)展”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把好“五個(gè)關(guān)口”即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)!拔宀话l(fā)展”即:本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展,沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕了不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),拓展黨員發(fā)展源頭。 各級(jí)黨組織在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上,一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”,即順向推薦和逆向推薦,順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請(qǐng),或者黨支部把積極要求進(jìn)步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo),自愿提出入黨申請(qǐng),并遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的優(yōu)秀青年,作為入黨積極分子推薦對(duì)象。逆向推薦是指黨委、總支、群團(tuán)組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子,經(jīng)支部大會(huì)討論同意,確定為正式推薦對(duì)象,填寫(xiě)入黨積極分子推薦表,同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織審查,張榜公示,把無(wú)不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)!半p向推薦制”拓寬了選人渠道,優(yōu)化了入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn),使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,各基層黨(工)委在“七一”期間對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn),并建立入黨積極分子檔案,實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。縣委建立縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé),加大了對(duì)掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年,全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名(農(nóng)村865名,企業(yè)25名,非公有制經(jīng)濟(jì)組織12名,社區(qū)304名,機(jī)關(guān)485名),其中:女性入黨積極分子370人,占26%;35歲以下860名,占60%;高中以上文化程度586人,占41%,平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊(duì)伍,為全縣黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、規(guī)范程序,強(qiáng)化指導(dǎo),確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為抓好這項(xiàng)工作,一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初,縣委組織部對(duì)各基層黨(工)委分管黨務(wù)副書(shū)記和組織干事、政工干部進(jìn)行了培訓(xùn),各基層黨(工)委組織支部書(shū)記進(jìn)行了黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》,對(duì)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確,對(duì)發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào),強(qiáng)化了對(duì)具體操作過(guò)程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中,無(wú)一例違規(guī)發(fā)展黨員,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍,在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上,把婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織納入“推優(yōu)責(zé)任單位,并量化目標(biāo)考核,把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來(lái),拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過(guò)“推優(yōu)”,上半年新發(fā)展的黨員中,35歲以下102人,占70%,比2004年底上升5個(gè)百分點(diǎn)。四是結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新思維,解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問(wèn)題!俺穮^(qū)并村”后,農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會(huì),支部討論難形成表決意見(jiàn)等問(wèn)題,我縣在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序,即:首先由各黨小組召開(kāi)黨員會(huì)議,討論確定本黨小組的發(fā)展對(duì)象,并上報(bào)村黨支部;黨支部審查同意后,將全村擬發(fā)展對(duì)象的基本情況下傳各黨小組;各黨小組再召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行討論、表決,并將情況上報(bào)黨支部,黨支部召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)討論、表決吸收預(yù)備黨員;通過(guò)后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后,無(wú)不良反映的,黨支部報(bào)上級(jí)黨組織審批。實(shí)踐證明,“兩上兩下”程序既符合《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(試行)的規(guī)定,又適合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見(jiàn),有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員過(guò)半數(shù)”問(wèn)題。
6、強(qiáng)化黨員教育管理,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員教育管理,是激發(fā)黨組織活力,增強(qiáng)黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的意見(jiàn)》(鳳組發(fā)[2005]08號(hào))對(duì)加強(qiáng)黨員教育管理工作提出要求,并結(jié)合鳳岡縣實(shí)際,進(jìn)一步制定了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員和流動(dòng)黨員教育管理工作的意見(jiàn)(鳳組發(fā)[2005]09、12號(hào)),強(qiáng)化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨(工)委普遍開(kāi)展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作,使無(wú)職黨員無(wú)職有為,無(wú)位有責(zé),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
三、存在的問(wèn)題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(居)發(fā)展黨員工作力度不夠,對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,導(dǎo)致成熟緩慢,黨員隊(duì)伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等問(wèn)題未得到明顯改善。
2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在規(guī)模小,效益不明顯,業(yè)主忙于抓生產(chǎn),對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠,且黨員偏少,大部分不具備建立黨組織條件,給發(fā)展黨員工作帶來(lái)難度。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng),穩(wěn)定性差,確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村居總支書(shū)記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)活力。
2、認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層,進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解,選好“苗子”,加強(qiáng)培養(yǎng),使其盡快成熟。對(duì)有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部,個(gè)別黨員的單位可采取幾個(gè)一起成立聯(lián)合支部,對(duì)業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè),可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法,幫助他們建立好黨的組織,肩負(fù)起發(fā)展黨員工作的職責(zé)。
3、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。加大對(duì)各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的副書(shū)記、組織干事、政工干部和支部書(shū)記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,豐富其黨務(wù)知識(shí),提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
4、進(jìn)一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制,真正把一線“能人”吸收到黨組織中來(lái)。
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