開展安全生產月活動總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的開展安全生產月活動總結，希望對大家有所幫助。
開展安全生產月活動總結1
連日來，市市場監(jiān)管局溝幫子市場監(jiān)督管理所積極落實“安全生產月”活動的通知要求，認真組織開展了特種設備領域、餐飲服務行業(yè)、“打非治違”等專項整治工作，共檢查企業(yè)15家、個體工商戶65戶，開展各項執(zhí)法行動4次，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患1起，發(fā)放宣傳資料150份，確保了相關領域安全形勢穩(wěn)定。
一是扎實開展食品安全隱患大排查。督促餐飲店對照餐飲整治標準，結合實際進行改造，督促餐飲行業(yè)經營者注重軟件提升，張貼“長公筷”宣傳海報、制度牌、做好《食品采購臺賬記錄》、《消毒記錄》等資料。重點排查餐飲單位是否使用未經檢疫或無合法來源的肉類產品以及腐敗變質的肉類產品。
二是結合年報工作開展市場主體大普查行動。對轄區(qū)內個體工商戶開展經濟戶口大普查，共普查經濟戶口235戶，清理名存實亡個體戶21家，辦理個體年報公示1332戶。提醒辦理相關許可審批6家，清理無照戶2家，引導辦照3家。
三是開展電梯安全檢查行動。重點檢查了轄區(qū)內醫(yī)院、商場、賓館、酒店等公共聚集場所的電梯，重點檢查電梯使用管理和維護保養(yǎng)兩大環(huán)節(jié)。共抽檢電梯使用單位8家，檢查電梯69臺。下達了《特種設備安全監(jiān)察指令書》1份，對存在問題的單位督促其進行整改，并對整改情況進行了復查驗收，確保隱患整改到位。
四是開展氣瓶充裝單位專項執(zhí)法檢查。認真組治開展氣瓶違法行為專項執(zhí)法行動，重點檢查氣瓶兩站充裝和檢驗人員持證、氣瓶使用登記和定期檢驗，嚴厲打擊氣瓶違法充裝、超期不檢、違規(guī)使用或修理改造報廢氣瓶等違法行為。
檢查中，特種設備安全監(jiān)察人員將發(fā)現(xiàn)的.問題、存在的安全隱患及時告知相關單位，并下達書面文書責成相關單位限期完成整改。
開展安全生產月活動總結2
XX年6月是我國第14個安全生產月，其活動主題是“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”。分公司為加強安全生產宣傳教育工作，普及安全知識，弘揚廣聯(lián)安全文化，實現(xiàn)安全責任全員化，進一步提升分公司安全管理水平，于XX年6月14日在大足廣場酒店開展“我要安全”為主題的安全文化活動�；顒觾热葜饕园踩R競答、以“民爆物品配送安全、民爆物品運輸車輛安全檢查、民爆物品倉庫安全管理”為主題的情景再現(xiàn)表演、我為安全獻一策、以安全為題材演講四個方面。
活動結束后我感受和聯(lián)想頗多什么是安全基礎？我覺得安全基礎是人的思想、意識，企業(yè)管理、制度和安全教育培訓，安全的投入是密不可分的，主要還是人的安全思想和意識以及正確的行為習慣。
一、管理要以國家的法律、規(guī)定和技術標準為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)生產的安全狀況，采取相應的安全管理，完善安全規(guī)章制度、崗位安全責任制度，把責任落實到每個崗位每一個人，用管理和制度來增加安全的可靠性，約束工作中的不安全行為，這是安全的基礎。
二、人的思想和意識在任何情況下都能夠多注重和注意安全，隨時都有安全防范意識和我要安全的概念，那么我們才會更加的安全，所以加強思想和意識的基礎教育，灌輸安全防范的意識和概念，從根本上養(yǎng)成安全的行為習慣，這也是安全基礎。
三、學習國家相關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及民爆行業(yè)相關的操作規(guī)程，讓員工了解自己所做的事，怎樣做才安全才是正確的，讓員工都知道忽視安全所需要承擔何種責任和后果，這些都是安全的基礎。
所以，我們從最基礎的`開始，增強員工的安全意識，轉變員工的安全思想觀念，完善公司的各項安全規(guī)章制度，落實安全生產責制，加強安全教育培訓，加強安全投入，讓每位員工在工作和生活中養(yǎng)成良好的安全意識和行為習慣，來達到強化安全基礎的目的，從而推動公司更健康、更安全的發(fā)展。
開展安全生產月活動總結3
一、指導思想
認真貫徹國家、省、市安全生產工作會議精神，落實企業(yè)安全生產主體責任，增強全員安全生產意識，促進各項事故防范措施落實到位，有效遏制生產安全事故，圍繞全年安健環(huán)工作思路，以形式多樣、豐富多彩的活動，大力營造企業(yè)安全文化氛圍，為新中國成立70周年及公司健康平穩(wěn)運行營造良好的安全生產環(huán)境。
二、活動主題
防風險、除隱患、遏事故
三、組織機構
公司成立“安全生產月”活動領導小組。
組長：
副組長：
成員單位：xx環(huán)保部企業(yè)文化部人力資源部工會團委
辦公室：xx環(huán)保部
專干：
電話：
郵箱：
四、活動時間
1、發(fā)動階段(xx月xx日-xxxx部組織通過xx網、微信公眾平臺等多種形式，發(fā)布、宣傳公司安全月活動方案；各經營單位要結合“防風險、除隱患、遏事故”主題及生產經營實際認真策劃本單位活動方案，并組織通過專題會、班前會、展板等形式向全員發(fā)布和宣貫公司活動方案，確保人人知曉。
2、活動階段（6月5日-6月25日）：xx環(huán)保部結合公司安全月方案活動內容，組織開展各項主題活動；各經營單位在按照公司活動方案落實各項工作的基礎上，突出主題、貼近實際、注重實效，創(chuàng)新活動形式和內容，認真組織開展本單位安全月特色活動，確保各項活動有效開展。
3、總結階段（6月26日-6月30日）：各經營單位于6月27日前將安全月活動總結及《安全月活動匯總表》（見附件1）報xx環(huán)保部。xx環(huán)保部形成安全月活動小結報市應急管理局、國資委，并組織對各單位落實公司安全月活動及自主創(chuàng)新開展活動情況進行跟蹤檢查，并對工作創(chuàng)新、效果突出的單位實施重點獎勵。
五、活動內容
1、安全文化宣傳
�。�1）微信公眾平臺宣傳。xx環(huán)保部組織廣泛收集與員工生產作業(yè)和生活相關的安全風險辨識、隱患排查及應急救援知識，通過“xxxxxx部”微信公眾平臺進行宣傳，各單位要組織員工關注xx環(huán)保部微信公眾賬號。
�。�2）安全月主題宣傳。組織各單位圍繞“防風險、除隱患、遏事故”主題，通過宣傳條幅、車間LED大屏幕、現(xiàn)場公告欄、宣傳板等渠道，進行安全標語、安全常識、現(xiàn)場作業(yè)風險及應急等圖文內容宣傳。
�。�3）安全月主題展板。xx環(huán)保部組織相關單位結合公司主導產品風險辨識及防范實際，制作安全月主題展板，于6月16日參加市、區(qū)組織的“安全生產宣傳咨詢日”活動，并持續(xù)在基地餐廳門前集中展示。
�。�4）月訊專刊宣傳。各單位結合安全月主題及生產經營實際，以開展的安全月特色活動、領導干部談安全、員工談安全等為內容形成宣傳稿件，6月21日前提交xx環(huán)保部；xx環(huán)保部、企業(yè)文化部6月末前組織利用《安全月訊》�？诠緝冗M行宣傳，并在xx網專版滾動報導。
2、全員積極參與
�。�1）有獎答題活動。xx環(huán)保部以日常安健環(huán)管理、生活安全常識、安全月期間微信公眾平臺發(fā)布的安全知識等為內容，組織通過微信平臺發(fā)布安全環(huán)保知識競賽試題，各單位員工通過微信二維碼、網頁或紙質答題卡等形式參與答題，xx部、工會將擇優(yōu)抽取并發(fā)放紀念品。
�。�2）安健環(huán)知識競賽。xx環(huán)保部6月10日前下發(fā)《職業(yè)健康安全環(huán)境知識競賽方案》，組織開展公司職業(yè)健康安全、環(huán)境知識競賽，各經營單位提供本單位員工花名冊（不含45周歲以上女職工、50周歲以上男職工），公司將在各單位隨機抽取3名員工組成參賽隊，參加基地選拔賽與股份公司決賽。
�。�3）安健環(huán)主題作品評選。各單位員工圍繞安全月主題及安全環(huán)保工作，制作相應的書畫、攝影、人物事跡與個人心得體會文字作品等，通過微信公眾平臺、OCS、紙質等形式參與，公司將評選出安全主題明確且生動、有內涵且感動的優(yōu)秀作品，并給予獎勵，同時優(yōu)秀作品在《安全月訊》、xx網上進行展示。
（4）合理化建議征集。各單位以“我為安全提一項合理化建議”為主題組織廣大員工積極開展合理化建議征集活動，6月23日前將收集的`合理化建議提交xx環(huán)保部，由xx環(huán)保部、工會聯(lián)合對征集的合理化建議進行評估，并實施獎勵。
�。�5）有獎舉報活動。各單位員工通過電話、郵箱、微信公眾平臺等形式，對身邊的生產安全事故、安全隱患及違法行為進行舉報，公司將在組織隱患整改及驗證的基礎上，對員工實施加倍獎勵，營造安全生產、人人參與的良好氛圍。
3、能力意識提升
（1）員工專題視頻教育。圍繞“防風險、除隱患、遏事故”主題，搜集國內外同行業(yè)企業(yè)安全生產警示教育宣傳片，并結合公司歷年典型事故案例視頻，剪輯制作安全生產月教育專題片，組織經營單位員工分場次觀看、學習，警示教育廣大員工，提高安全作業(yè)意識。
（2）重點崗位技能實訓教育。組織各經營單位結合崗位圖示化作業(yè)指導書，以班前會、專題會、現(xiàn)場實訓等形式組織員工開展專題培訓與學習；組織開展吊車工等崗位操作技能實訓與觀摩，并指導各單位自行組織其他內容培訓或實訓，強化作業(yè)人員安全操作技能。
�。�3）安管人員交流學習。針對日常管理典型問題組織責任單位進行管理分析，通過月安全例會形式組織對各單位安全管理人員進行培訓；同時，組織重點單位安全管理人員成立學習組，赴市內安全管理先進單位進行參觀、交流，學習、借鑒先進典型管理經驗，提升公司安管人員安全管理能力。
（4）外協(xié)隊伍警示約談教育。圍繞安全生產法律法規(guī)、公司管理制度、現(xiàn)場典型隱患及管理缺陷，組織對公司所屬外協(xié)隊伍法人、現(xiàn)場負責人開展集中警示教育培訓，強化外協(xié)隊伍安全管理責任意識，提升自主管理能力。
（5）接觸高溫作業(yè)人員培訓。針對即將到來的持續(xù)高溫天氣，為防止接觸高溫作業(yè)人員中暑現(xiàn)象發(fā)生，保證員工身心健康，組織對高溫崗位人員開展健康知識專題培訓。
4、隱患排查治理
（1）單位級隱患排查。指導各單位組織一線班組強化作業(yè)前設備設施、作業(yè)環(huán)境、個人勞動防護的檢查，并保留班組檢查記錄；針對站房、噴漆間、油(漆）庫、臨建房重點部位，以及臨時用電、大件吊裝、滾裝等危險作業(yè)，開展專項、聯(lián)合、領導干部帶隊等多種形式的安全檢查，消除安全風險。
�。�2）公司安全綜合大檢查。由xx環(huán)保部、工會、運行保證部、公共事務部、企業(yè)文化部等多部門組成聯(lián)合檢查組，分基地開展安全綜合檢查和夜間檢查，重點檢查�；贰⑻胤N設備、防火用電及危險作業(yè)情況。
（3）專項隱患治理及符合性驗證。持續(xù)開展起重、電氣、燃爆等專項隱患整治效果監(jiān)查，同時，對各單位重點產品（項目）安全預案編制、措施落實，以及防暑降溫和防臺防汛物資準備情況等進行全過程跟蹤監(jiān)察。
�。�4）相關方安全監(jiān)查。以安全管理制度建設、事故隱患排查治理、特種作業(yè)人員管理、崗位責任制及現(xiàn)場作業(yè)措施落實為重點，組織對各單位勞務隊安全管理基礎情況進行監(jiān)查，同時持續(xù)對xx店基地、xx基地、大組現(xiàn)場等xx施工現(xiàn)場安全生產及體系管理情況進行監(jiān)查。
5、應急能力提升
�。�1）防臺防汛應急演練。組織完善、宣貫公司上下兩級防臺防汛預案及應急演練方案，并發(fā)布“臺風、暴雨”等突發(fā)事件假設信號，組織各單位開展防臺防汛應急突擊實戰(zhàn)演練，并對各經營單位防臺防汛應急綜合能力進行跟蹤評價。
�。�2）重大危險源應急演練。組織鋼構廠結合丙烷站特點及設備設施實際，以管道泄漏為假設編制《丙烷站應急救援演練方案》，在組織對參演人員進行應急救援培訓的基礎上，開展應急實戰(zhàn)演練，并完成應急救援演練總結、評估工作。
�。�3）環(huán)境事故應急演練。組織梳理統(tǒng)計、規(guī)范各基地危廢物存放場所現(xiàn)場安全告知、警示標識、安全措施，并指導各經營單位完善危險廢物存放場所應急處置方案，組織責任人員宣貫學習的同時，開展環(huán)境事故應急演練。
開展安全生產月活動總結4
今年6月是第12個全國“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“安全責任，重在落實”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
通常人們說得最多的是安全，強調最多的也是安全。然而在生產中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些細小環(huán)節(jié)當回事。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。有一則報道讓人深受啟發(fā)。美國杜邦公司在其公司的規(guī)章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，正是這些看似瑣碎的規(guī)章制度造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。安全生產的響鼓仍需重錘敲。企業(yè)為了保證安全生產，制定了相對完善的安全生產制度和管理規(guī)定。但內容再好的規(guī)章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能是紙上談兵，形同虛設。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。作為企業(yè)職工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產工作中的'一舉一動，只有在思想上重視安全，實際行動上落實安全，安全才得以保障，企業(yè)才得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。
我們煤礦，許多員工每天都工作在較危險的環(huán)境中。因此安全對于我們來說異常重要。每一位職工時刻都要繃緊安全這個弦。不要將一次偶然的便捷當作操作的習慣，不要將安全通則當作過眼煙云，更不要將環(huán)環(huán)相扣操作規(guī)程當作碎紙片片。
安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以企業(yè)生存發(fā)展為理念，用安全生產意識行為方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執(zhí)行有力了，工作才能真正的干的好，干的長久，才能得到長遠而穩(wěn)固的發(fā)展！把安全裝在心里吧，那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心里吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心里吧，把希望與夢想載著去畫一個完美的圓，圓自己的夢想火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量，為實現(xiàn)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。
開展安全生產月活動總結5
根據(jù)《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》（[20xx]7號）要求，積極開展了“安全生產月”活動，現(xiàn)將開展情況總結如下：
1、加強組織領導。公司成立了“安全生產月”活動組織機構，由總經理為組長，副經理為副組長及各購銷站負責人為成員的活動小組，制訂了公司開展“安全生產月”的'活動方案，把“安全生產月”活動作為當前安全生產重點工作來抓，做到了與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。
2、由總經理帶隊組織購銷站負責人參加市糧食局舉辦的安全生產培訓會議，并獲得了市安監(jiān)局安全培訓合格證書，增強了安全生產實際操作技能和學習安全生產法律法規(guī)標準和“一規(guī)定二守則”等安全方面的知識。
3、深入開展了安全生產大檢查、大宣傳活動，對各購銷站進行安全生產檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)太拔購銷站存在的隱患問題及時填寫“安全檢查整改通知書”提出整改要求，限期徹底整改，到目前止大部分整改完畢，還有一項正在整改中，做到了有檢查、有落實，清除安全隱患，確保企業(yè)生產安全。
開展安全生產月活動總結6
生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化意識，熱愛生命，珍視生命。在生活中，無論處于什么行業(yè)，我們都要注重安全，安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福。
通過觀看專題片《生命重于泰山》，讓人內心甚是感慨，感悟頗深。安全生產、重于泰山。如何牢固確立這一思想，我認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本。說起安全生產，嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難。其中最重要的原因就是我們對安全生產重視程度和認識程度遠遠不夠，為了生命，我們必須要拿出實際行動保護好，切莫往后出了事情才來后悔。
《生命重于泰山》，這是一部非常有意義的專題片，認真觀看后，總有一番深刻的'收獲。內心感受安全對于生命的意義，實在是重于泰山，感慨頗多。安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。所以從這部專題片，其實我們可以感悟到安全對于企業(yè)也是非常重要的，而企業(yè)能否更好地發(fā)展下去，安全的維護也是必不可少的。
時代發(fā)展的步伐是永遠都不會停止的，企業(yè)公司也不例外，近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。除此之外，在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。無論是企業(yè)還是公司，為了能可持續(xù)發(fā)展，安全問題永遠都不可忽視！
開展安全生產月活動總結7
一、醫(yī)院安全生產綜合治理工作情況
為切實做好網絡，發(fā)揮人防和技防相結合的優(yōu)勢，對醫(yī)院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
二、醫(yī)院安全管理工作情況
1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫(yī)院主要負責人擔任組長的安全生產領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作，醫(yī)院安全生產領導小組成員有：
組長：
副組長：
成員：
下設辦公室：
辦公室主任：
2、廣泛宣傳發(fā)動，工作任務明確
按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，結合我院工作實際，醫(yī)院積極參與安監(jiān)部門和上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫(yī)院制定“安全生產月”活動方案，張貼安全生產宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規(guī)，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
3、完善安全生產制度建設，建立長效機制
醫(yī)院以“安全生產月”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產專項整治活動，落實好醫(yī)院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為職工晨會的重要內容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去；同時醫(yī)院與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。
4、工作有重點，自查有力度
�。�1）根據(jù)醫(yī)院“安全生產月”活動方案，醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改；同時醫(yī)院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。
�。�2）醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，做好安全防范工作。
�。�3）醫(yī)院成立了保衛(wèi)科，增加了保衛(wèi)人員，進一步加強了醫(yī)院的安全防范。
5、抓好醫(yī)院安全生產日常管理工作
（1）認真做好醫(yī)院內部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫(yī)院安排專人在夜間負責門衛(wèi)安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的.巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改。
�。�2）認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫(yī)院內部消防安全工作，每月由專人對醫(yī)院消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。全年醫(yī)院無發(fā)生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優(yōu)質的醫(yī)療環(huán)境。
�。�3）積極配合上級部門做好 今后，醫(yī)院將繼續(xù)加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫(yī)院 根據(jù)x文件精神，為切實推動黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)、普及安全知識，提高我院的安全防范能力，確保穩(wěn)定和諧，有效預防、杜絕醫(yī)療安全責任事故，結合本中心工作實際，現(xiàn)將本次活動總結如下：
一、完善安全生產制度，落實安全生產責任
為了進一步落實安全生產，針對安全生產覆蓋范圍，逐步完善相關安全生產制度，包括醫(yī)院、崗位、消防、巡查等相關制度，完善制度10余項。落實責任制，層層抓落實，職責明確，責任到人，責任到崗，不斷改進醫(yī)療與消防安全建設。從而確保嚴格按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，院長為第一責任人，負總則，全面推進落實。
二、注重宣傳培訓并進，提升職工安全素養(yǎng)
為做好“安全生產月”活動的宣傳工作，于x月初利用院內大廳LED顯示屏每天滾動宣傳“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”、“關愛生命，關注安全”、“多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故”。利用x等多種渠道進行宣傳，提高職工安全生產意識。并于x月初懸掛安全生產宣傳標語1條，營造了良好的活動氛圍。x月中旬開展1期安全生產主題宣傳欄畫報，進一步鞏固安全生產重要性思想戰(zhàn)略地位。在x月15日召開了一次安全生產會議，進行1次安全生產知識培訓及1次消防滅火器使用演練，有10人參與本次消防安全培訓及演練，全面提高職工對消防安全重要性的認識及消防自救能力。
三、開展安全隱患排查，及時推進整改到位
活動期間在戴院長的帶領下，出動1個巡查組，開展安全巡查4次，對重要崗位、重點區(qū)域、消防安全、醫(yī)療廢物處置、院內感染等進行巡查，發(fā)現(xiàn)存在個別安全隱患：消防疏散通道偶有被占用，對占用職工及時開展教育，立即整改侵占消防疏散通道；輸液室一次性醫(yī)療廢棄物未及時銷毀分類保存，針對此行為，對當事護士進行指導，并要求按規(guī)范醫(yī)療操作；下班期間，門診室未及時關上診室門窗，做好安全防范防盜工作，督促門診醫(yī)生下班隨手關門。及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，堅決遏制和有效防范事故發(fā)生。
四、務求實效，查漏補缺
將安全生產月活動納入全年的安全生產工作管理中去，實行貫穿性管理，部分與整體相銜接，各個環(huán)節(jié)的銜接與連貫性推進工作，切實做到不留死角、不留盲區(qū)、不走過場�；顒又屑皶r做好各項問題的分析總結，做到查漏補缺，進一步完善安全生產規(guī)則制度，讓全院職工充分意識到：安全生產從我開始，規(guī)范操作人人有責，以減少疏忽大意帶來的安全隱患，穩(wěn)步推進全院安全生產工作。
開展安全生產月活動總結8
安全第一，生命至上
說起安全，在我的腦海里首先閃過的詞語是生命。我們的人生，不斷在追尋，努力的奮斗，想著靠自己的努力過自己想要的生活，殊不知我們最珍貴的東西是生命，最大的幸福是好好活著。古人云，除之生死，并無大事。如果一個人失去生命，他所擁有的一切將化為烏有。
因為個體的差異。我們可能從事著不同的行業(yè)，有著不同的人生觀價值觀。無論是富貴還是貧窮，無論是美麗還是丑陋，無論是健康還是殘疾，但在生命面前我們每個人都是平等的。在學生時代，我從未對生命有過深刻的思考，那時的我單純的以為煤制油是一種神奇的技術，可以將工業(yè)的"金子"變成工業(yè)的"血液"。直到參加工作后，職業(yè)生涯的第一站是到天津實習，開始對化工廠有了概念，明白自己從事的行業(yè)所存在的危險性，明白安全才是工作的第一位。
以前只知道安全很重要，對安全工作的認識也只存在于安全培訓中。直到去年的天津港爆炸事故，它離我們曾實習的地方那么近，是的，我感覺到了害怕，一切的一切在生命面前都是那樣的蒼白無力。我們所從事的化工行業(yè)也有相似的危險性，對我們的安全工作有著更高的要求，也許我們的心會被每天忙碌的工作生活所麻木，但試想一下，如果我們的人生安全得不到保障，我們所擁有的都將會失去，我們所擁有的夢想，為之努力奮斗的一切都將化為泡影，對于我們的家庭更是巨大的悲痛。人往往在擁有的時候并不懂的珍惜，總想著自己沒有的'東西，殊不知人身安全就是最大的幸運。
有這樣一群人，陪伴他們的永遠是一身勞保服，無論嚴冬還是酷暑，腳上都是那雙厚重的勞保鞋，頭頂著那頂紅色的安全帽，這些人也有對美的需求，也想每天能夠把自己打扮的漂漂亮亮的，這應該是每個女孩子想要的生活，可是我們卻不得不犧牲美的權利。但我們毫無怨言，因為我知道勞保齊全是對自己負責，是保障人身生命安全的必需品。轉眼間我們的公司已到試車階段，安全工作更是重中之重，這不僅要求我們提高安全意識，更要求我們有更高專業(yè)技術水平。只有把安全放在第一位，我們的生命才有保障。然而，對于安全工作，我們又能做些什么呢？作為我公司的員工，首先進入工作崗位一定要勞保齊全。其次工作中要嚴格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，不存任何僥幸心理，努力提高崗位技能。只有我們每一名員工都做到了，我們的生命安全才會得到保障。
生命是一曲優(yōu)美的交響曲，是一篇華麗經典的詩章，是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴！我們歌頌生命，因為生命是寶貴的，它屬于我們只有一次，我們熱愛生命，因為生命是美好的，它賦予我們的人生有獨特的光彩。我相信我們每一位員工都對自己的工作有正確的認識，把對生命的敬畏轉化為對安全的重視，我們的人生才會美滿幸福。安全第一，生命至上！
開展安全生產月活動總結9
一、完善安全生產制度，落實安全生產責任
為了進一步落實安全生產，針對安全生產覆蓋范圍，逐步完善相關安全生產制度，包括醫(yī)院、崗位、消防、巡查等相關制度，完善制度10余項。落實責任制，層層抓落實，職責明確，責任到人，責任到崗，不斷改進醫(yī)療與消防安全建設。從而確保嚴格按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，院長為第一責任人，負總則，全面推進落實。
二、注重宣傳培訓并進，提升職工安全素養(yǎng)
為做好“安全生產月”活動的宣傳工作，于x月初利用院內大廳xx顯示屏每天滾動宣傳“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”、“關愛生命，關注安全”、“多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故”。利用_等多種渠道進行宣傳，提高職工安全生產意識。并于x月初懸掛安全生產宣傳標語x條，營造了良好的活動氛圍。x月中旬開展1期安全生產主題宣傳欄畫報，進一步鞏固安全生產重要性思想戰(zhàn)略地位。在x月xx日召開了一次安全生產會議，進行x次安全生產知識培訓及1次消防滅火器使用演練，有x人參與本次消防安全培訓及演練，全面提高職工對消防安全重要性的認識及消防自救能力。
三、開展安全隱患排查，及時推進整改到位
活動期間在戴院長的帶領下，出動x個巡查組，開展安全巡查x次，對重要崗位、重點區(qū)域、消防安全、醫(yī)療廢物處置、院內感染等進行巡查，發(fā)現(xiàn)存在個別安全隱患：消防疏散通道偶有被占用，對占用職工及時開展教育，立即整改侵占消防疏散通道；輸液室一次性醫(yī)療廢棄物未及時銷毀分類保存，針對此行為，對當事護士進行指導，并要求按規(guī)范醫(yī)療操作；下班期間，門診室未及時關上診室門窗，做好安全防范防盜工作，督促門診醫(yī)生下班隨手關門。及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，堅決遏制和有效防范事故發(fā)生。
四、務求實效，查漏補缺
將安全生產月活動納入全年的安全生產工作管理中去，實行貫穿性管理，部分與整體相銜接，各個環(huán)節(jié)的'銜接與連貫性推進工作，切實做到不留死角、不留盲區(qū)、不走過場�；顒又屑皶r做好各項問題的分析總結，做到查漏補缺，進一步完善安全生產規(guī)則制度，讓全院職工充分意識到：安全生產從我開始，規(guī)范操作人人有責，以減少疏忽大意帶來的安全隱患，穩(wěn)步推進全院安全生產工作。
開展安全生產月活動總結10
安全文化建設應當說是勝而有道，和而不同。不近人性的文化，不是好的文化，好的文化必定是人性充分發(fā)揮的文化。在安全文化建設的過程中，我們要正確理解：“金錢有誘惑力，事業(yè)有凝聚力，競爭產生壓力，文化形成親和力”。壓力預示著兩種可能的結果：一是產生動力，二是可能把人壓垮。壓力如果產生的是動力，那么就能使凝聚力上升到一個層次；壓力如果把人壓垮，那么凝聚力就會消失。所以，安全文化要求的就是要形成一種文化力，文化的親和力作用不僅能夠幫助每個人在事業(yè)的不同層面上都找到自己準確的定位和感覺，而且能夠幫助大家在金錢利益和競爭中保持一種良好的心理狀態(tài)。
正常狀態(tài)下的安全文化超前管控，核心內容是重大危險源管理和腐化行為風險控制，在安全文化管理中，要謀事在先，尊重科學，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，防患于未然，將腐化行為消滅在萌芽狀態(tài)。在實際工作中，要綜合運用行政、經濟、法制手段，由被動整改向主動抓管理、抓基層、抓基礎轉變，由階段性安全文化專項整治及突擊式檢查向長期性規(guī)范化、經�；�、制度化的法制建設及監(jiān)管轉變，由注重事后查處向注重事前防范轉變，由事后的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，切實做到重點下移、關口前移，加強事前防范，提高工作的前瞻性。
亞當。斯密在《國富論》中提出一個著名的觀點：人從利己的動機出發(fā)，達到利他的效果。安全文化是為企業(yè)目標、任務服務的，安全文化建設根本目的之一，就是從人的本性出發(fā)，通過引導和給員工一個方向，讓大家知道“為什么要這么做？怎么樣這樣做？這樣做的目的和效果是什么？也就是說，安全文化建設需要一個“超前管控”。在沒有路的情況下、在沒有紅頭文件的時候，通過這個“超前管控”，告訴員工怎么做事、怎么走！因為制度是顯性的文化，文化是隱性的制度；制度是一個硬的東西，文化是軟的東西；制度是有形的，文化是無形的；制度是有限的，而文化是無所不在；制度本來是物理的，而文化是精神的，但是兩者不一定對立。企業(yè)發(fā)展要有兩根支柱，一個就是治理結構，或者是叫做企業(yè)制度，看得見，另外一個是安全文化，無形的東西，這個無形資產需要一個“指南”，也就是說，方向決定企業(yè)發(fā)展之路能走多遠。
安全文化建設在企業(yè)管理中，要有方向還要有分工，分工的。帶來的好處是顯而易見的。亞當。斯密認為，分工帶來的三大好處是：由減少轉換工作所節(jié)約的時間：由專干一樣工作所造成的知識或技能的積累（人力資源的積累）：由工作的單調性和知識的積累所造成的創(chuàng)造專門工具的可能（物質資本的積累）。這三大好處用通俗的一點表述是：分工使每個人不必事無巨細的工作；分工讓人成為自己的主人，成為某一方面的專家，從而找到自我的價值和意義；分工使每個人的發(fā)展更加依賴整體的協(xié)調，卻不會造成個體之間在發(fā)展方向上的沖突。如果說，現(xiàn)代企業(yè)制度可以超越文化，現(xiàn)代企業(yè)制度在任何國家都能全面推行；如果文化超越了現(xiàn)代企業(yè)制度，那就意味著中國的現(xiàn)代企業(yè)制度和西方的現(xiàn)代企業(yè)制度是不同的。這也是安全文化建設需要“超前管控”的一個理由之一。
安全文化是有沉淀的，每一個領導者在任的時候，他所帶給安全文化的影響，不僅僅是他個人，也是一個整體。我們在和面的時候，將水倒進面里進行摻和的時候，面和水就和在一起了，面里有水，水里有面，分不清什么是水什么是面。企業(yè)家精神與安全文化就像水和面之間的關系一樣，安全文化里有企業(yè)家精神，企業(yè)家精神又打印上了安全文化的印跡，他們兩者之間是你中有我，我中有你。不同味道的水可以和出不同味道的面出來，不同的企業(yè)家精神就會有不同的安全文化。但不同味道的水和出來的面人們只會說這個是什么味道的面，肯定不會說什么味道的水，因為人們關注的是面而不是水。安全文化也一樣，安全文化是因為在文化之前加了一個企業(yè)而存在的，它首先是企業(yè)的文化，所以人們只會說不同的企業(yè)有不同的安全文化，而不是關注不同企業(yè)有不同的企業(yè)家精神。
水的味道決定了面的'味道，所以水的味道在和面的時候就很關鍵，它決定了面的性質。但隨著面量的增加，可能水的味道就會沖淡，但永遠面都不可能沒有水的味道，只不過是輕重程度而已。當然了，企業(yè)家精神也很重要，不同的企業(yè)家精神塑造出來的安全文化是不同的，在某段時期內企業(yè)家精神基本決定了安全文化的個性。但隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，企業(yè)領導層肯定會加入許多新的領導團隊，此時企業(yè)家精神就會受團隊其它成員影響，而淡化了在安全文化中的作用。但無論什么時候，企業(yè)家精神還是安全文化的核心要素，只不過是影響的程度和深度不同而已。但對于企業(yè)哲學，它是企業(yè)對內外部矛盾的基本理解和解決思維，它并不是停留在企業(yè)家單一層次中，而是企業(yè)生存和發(fā)展的核心要素，所以可能會出現(xiàn)企業(yè)家精神決定安全文化，但卻無法決定企業(yè)哲學的局面。
一個良好的安全文化能夠提升企業(yè)的品質，增強企業(yè)的競爭能力，將企業(yè)的文化進行提升，增強企業(yè)員工的自信心、凝聚力，從而將安全文化在漸進式地改造提升。安全文化的指南理念告訴每一位員工，將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
開展安全生產月活動總結11
為認真貫徹落實國家及上級部門《關于開展“安全生產月”活動的通知》精神，按照公司安排，結合生產實際，公司緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”的活動主題，扎實開展“安全生產月”活動。進一步提高了全司員工的安全意識，促進了公司安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。現(xiàn)將今年“安全生產月”活動總結如下：
一、領導高度重視，精心部署
為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到實效，公司高度重視，公司召開“安全生產月”活動動員大會，會上公司成立了以經理為組長，分管安全的副經理為副組長，生產部、設備能源部、安全環(huán)保部等部門為成員單位的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展“安全生產月”活動。同時公司領導對20xx年“安全生產月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發(fā)動全體干部職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全司員工的安全生產意識和安全操作水平。并且要求各車間也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產月”活動領導小組，根據(jù)車間安全生產實際，制定出活動內容和實施方案，以保證“安全生產月”活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效
為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司就積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發(fā)車間進行宣傳、學習，同時，將“安全生產月”活動主題和相關宣傳標語，制成4條宣傳橫幅，分別懸掛于公司有機錫基地和無機錫基地的`醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產月”活動的序幕。
三、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高員工安全素質
由安全環(huán)保部牽頭組織對全司員工分層次進行安全知識教育培訓，一是通過組織公司管理人員學習有關安全生產法律法規(guī)、方針政策的培訓學習，使管理人員牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產管理。二是組織對員工進行公司安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例分析和現(xiàn)場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。三是由人力資源部牽頭做好特殊工種、特種作業(yè)人員的清理建檔和教育培訓管理工作，做到特種人員100%持證上崗。四是組織全員參與的安全知識考試和防護服及空氣呼吸器穿戴比賽、鍋爐崗位知識競賽等活動，進一步提高了全員安全素質。
開展安全生產月活動總結12
為進一步貫徹落實中省市縣有關安全生產工作會議的精神，按照市水務局《關于開展年市水務行業(yè)“安全生產月”宣傳教育活動的通知》、中共縣委宣傳部等八部門《關于開展縣年“全國安全生產月”宣傳活動的通知》的文件要求，從年6月1日至30日，在全縣水務行業(yè)內開展“安全生產月”活動，為了嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為、繼續(xù)深化“安全生產年”活動，為“十二五”時期全縣水利安全生產工作開好局、起好步提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。我局制定了年開展“安全生產月”活動方案，具體內容如下：
一、指導思想
扎實推進安全文化、安全生產宣傳教育體系建設，努力促進我縣水務安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、活動時間
本次“安全生產月”活動時間為：20xx年6月1日至30日。
三、組織機構
為搞好這次活動，水務局成立“安全生產月”活動工作小組，組長由局黨組書記局長擔任，副組長由局黨組成員副局長同志擔任，成員由各股室單位負責人擔任。安全生產月活動工作小組辦公室設在局安辦，辦公室主任由副局長同志兼任，具體負責“安全生產月”活動的協(xié)調指導工作。
四、安全生產月活動安排
（一）加強安全教育，普及安全文化，營造安全生產氛圍，提升廣大干部職工的'安全意識。
�。ǘ┙Y合“安全生產月”活動，結合汛期安全度汛、“打非治違”和學校安全工作組織開展水利安全生產排查檢查和打擊非法違法生產經營建設行為專項行動情況專項整治工作等專項活動進展情況以及隱患排查治理情況進行抽查、檢查，強化安全管理。組織防汛抗旱指揮部成員單位進行一次防汛演練，提高防汛抗旱隊伍快速應急能力，做到防患于未然。對全縣河道進行一次大檢查，對檢查出的問題，及時落實整改措施加以整改。做好防大汛、抗大洪、搶大險的思想準備，提高警惕，積極備戰(zhàn)，認真安排部署防汛工作，同時加強對河道堤防、閘壩、水庫大壩、輸水渠道、漁業(yè)船舶的監(jiān)測和巡視，落實防汛管護責任。
�。ㄈ┒酱俑鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門盡快建立、健全防汛應急響應機制，同時，協(xié)助有關單位做好應急預案培訓、演練活動，推動應急管理工作的落實。
�。ㄋ模╅_展“安全生產月”活動宣傳報道，做好安全生產事故警示教育工作。利用報刊、橫幅、電視、等媒體宣傳我縣水利行業(yè)開展“安全生產月”活動，開展安全生產警示教育活動。
�。ㄎ澹┙M織參加市、縣“安全生產月”活動組委會安排的其他有關活動。
五、活動要求
要以貫徹落實市縣兩級的《通知》為核心，以全面貫徹實施《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》為主線，深入宣傳“安全發(fā)展”的科學理念，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提升公眾安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，營造人人講安全的濃厚氛圍。局機關各股室單位要提早動手、充分準備，加強協(xié)調，推進安全文化建設，強化全民安全意識，不斷促進全縣水務行業(yè)安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉。
開展安全生產月活動總結13
為認真貫徹落實全國安全生產電視電話會議和省電視電話會議精神，按照水利廳印發(fā)《關于關于開展20xx年水利系統(tǒng)安全生產月活動方案》的通知（［20xx］339號）要求，為進一步加強安全生產宣傳教育工作，在全社會營造“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”、“熱愛生命，關注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍，確保寧安市水利系統(tǒng)“安全生產月”活動的順利進行并取得實效，特制定活動方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化全市水利系統(tǒng)“安全管理年”活動、推動實施安全發(fā)展、科學發(fā)展為主線，以實現(xiàn)安全生產為目標，把“安全生產月”活動作為20xx年安全生產工作的一項重要內容，認真策劃，精心組織，面向水利工作人員，普及安全知識，傳播安全文化，灌輸安全理念，加強領導，精心組織，克服形式主義，切實注重實效。通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，深入宣傳國家關于加強安全生產和職業(yè)健康的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，開展“打非治違”、隱患排查治理，夯實安全基礎，為有效防范、堅決遏制重特大事故，為推進全市經濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供良好的水利環(huán)境。
二、活動主題
“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。
三、工作目標
根據(jù)水利行業(yè)特點和本單位實際，把“安全生產月”活動職責任務列為重要內容。緊密結合當前形勢，宣傳貫徹安生產方針政策，普及安全生產法律法規(guī)，落實安全生產責任，加強隱患排查治理，推進安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定向好。
四、活動時間
20xx年5月31日至6月30日。根據(jù)全國“安全生產月”活動組織委員會安排，6月3日至9日，為安全生產事故警示教育周。6月9日，為安全生產宣傳咨詢日。6月10日至16日，為安全文化周。6月17至23日，為安全生產應急預案演練周。
五、組織領導
為加強水利“安全生產月”活動的領導，市水務局成立水利“安全生產月”活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
六、活動主要內容
（一）加強安全生產教育培訓。全市水利系統(tǒng)認真組織干部職工學習《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等水利工程有關安全的'法律法規(guī)�；鶎訂挝痪o密結全工作實際，制定切實可行、操作性強的活動方案。以安全生產法律法規(guī)、基本常識和崗位技能為重點，搞好職工特別是特種作業(yè)人員和農民工的安全教育培訓。
�。ǘ�)做好汛前水利安全生產大檢查工作。全市水利系統(tǒng)各基層單位，以“安全生產月”為契機，結合省水利廳關于印發(fā)《汛前水利安全生產大檢查實施方案》的通知(水發(fā)〔20xx〕323號）要求，積極開展汛前水利安全生產大檢查。重點檢查安全生產責任制建立和落實情況、安全生產規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況、“打非治違”生產經營建設行為情況、施工生產作業(yè)場所安全防護情況、安全隱患排查和整改等情況。對全市在建水利水電工程項目、水庫、堤防、水電站等水利工程，進行安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保各項水利工程安全度汛。
�。ㄈ┓e極參加“全國水利安全生產網絡知識競賽”和“水利安全生產有獎征文”活動。安全生產月期間，我局及基層單位單位組織本單位干部職工參加水利部舉辦的“全國水利安全生產網絡知識競賽”和“水利安全生產有獎征文”活動（登錄水利安全監(jiān)督網站參加活動）；組織干部職工觀看主題宣傳片《關愛生命，杜絕違章》、道路交通警示教育片《危在瞬間》和警示教育片《零的神話》，并召開主題座談會，撰寫觀后感；舉辦安全事故案例教育展覽，剖析典型事故、組織反思大討論，進行警示教育；結合防汛抗災組織安全生產應急演練；局安全辦公室將對各基層單位參加以上活動情況進行綜合考核測評，并同年終考核掛鉤。
�。ㄋ模╅_展“安全生產宣傳咨詢日”活動。6月9日，市委宣傳部組織各相關職能部門，將面向全市安全生產單位和水利系統(tǒng)各相關企業(yè)，對有關工程建設質量和施工安全等技術及法規(guī)問題進行現(xiàn)場咨詢答疑。
七、活動要求
�。ㄒ唬⿹哒J識，認真組織。各基層單位要充分認識開展水利“安全生產月”活動對提高和加強全市水利安全生產的生大意義及重要作用，緊密結合工作實際，認真謀劃，精心組織，制定切實可行、操作性強的活動方案，明確分工，落實責任，搞好思想發(fā)動，全面提高從業(yè)人員安全生產意識，營造良好的宣傳輿論氛圍，充分展示水利戰(zhàn)線干部職工良好的精神風貌。
�。ǘ┳プ≈攸c，搞好結合。針對當前水利建設和管理實際，要緊緊抓住水利安全生產重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持“三貼近”、“四面向”，扎實做好水利安全生產大檢查和“打非治違”，狠抓安全隱患排查治理，狠抓責任落實，強化安全監(jiān)督，強化生產秩序，強化教育培訓，嚴肅事故查處，注重標本兼治。切實把“安全生產月”各項行動與日常安全生產宣傳教育、與解決當前安全發(fā)展中的突出問題結合起來，重心下移，盯住問題，及時整改，抓出成效。
（三）形式多樣，不拘一格。各基層單位要結合本單位實際，組織開展具有各自特點的“安全生產月”活動，采取群眾喜聞樂見的形式，通過舉辦“安全生產月”動員大會、安全宣誓、簽名、研討交流、影視放映、知識競賽、有獎征文等多種活動，廣泛開展安全生產宣傳教育，大力宣傳安全發(fā)展，普及安全知識，倡導安全文化，不斷鞏固深化教育效果，保障安全生產。
開展安全生產月活動總結14
一、工作目標。
按照全國安全生產宣傳教育工作會議精神，通過“安全生產月”活動的`開展，進一步落實企業(yè)的安全生產責任，進一步提升企業(yè)的安全生產工作理念，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。
二、組織機構。
成立公司“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組負責組織廠“安全生產月”的相關活動
三、主要活動計劃。
1、制作安全宣傳橫幅，粘帖安全生產月標語，營造現(xiàn)場氛圍；
2、整理近年來國內發(fā)生安全事故案例分發(fā)到各班（組）成員手中，利用班前會組織學習；
3、開展“排除隱患大行動”活動，全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以圖片和文字整改方案為申報內容，并進行組織整改，4、組織全員開展安全操作規(guī)程知識學習，提高全員安全生產理論知識，規(guī)范安全管理；
5、按時參加事故應急救援演習，提高應急事故的組織和救援能力。
四、活動要求。
安全生產月活動要以“科學發(fā)展安全發(fā)展”主題為指導，緊緊圍繞修理廠年度安全管理目標，深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，抓好安全生產工作。
1、要高度重視安全月活動的開展，圍繞本廠實際情況召開動員會，及時對活動開展情況進行總結；
2、各班（組）組長要動員廣大員工積極參與。通過活動的.開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業(yè)安全發(fā)展；
3、活動結束后由組長組織召開總結會，對開展較好的班組給予獎勵，對開展不重視效果較差的班組負責人要納入年度考核；
4、在“安全生產月”期間，加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。
開展安全生產月活動總結15
我局根據(jù)《XX市林業(yè)局關于印發(fā)<20xx年xx市林業(yè)局“安全生產月”活動方案>的通知》達市林函〔20xx〕129號文件要求，結合我縣林業(yè)工作實際，積極組織開展了林業(yè)系統(tǒng)“安全生產月”活動，通過創(chuàng)新活動內容和形式，提高思想認識，強化宣傳教育，落實目標責任，使活動取得了階段性成效，確保了林業(yè)系統(tǒng)安全生產良好態(tài)勢。
一、強化組織領導，明確責任措施。
我局成立了成立由局長王國華任組長、副局長劉志青任副組長、森林公安局、局行政辦公室、縣森林防火辦、飛播站等為成員的林業(yè)系統(tǒng)“安全生產月”活動領導小組，辦公室設在縣森林防火辦，由劉俊任辦公室主任，具體負責“安全生產月”的日常工作。同時，明確各科、股(室)、站“一把手”為第一責任人，對本單位的安全生產工作負總責。局安全生產工作領導小組與各科、股(室)、站簽定了安全生產責任書，縣飛播站與各飛播工區(qū)簽定了安全生產責任書，將責任落實到單位，落實到人。
二、積極開展安全生產教育培訓活動。
在活動中，對林業(yè)系統(tǒng)機關、下屬場站、苗圃的工作人員進行安全生產警示教育及培訓，通過集中學習培訓、印發(fā)學習資料等形式，積極宣傳安全生產有關法律法規(guī)和安全生產知識，增強安全意識，消除麻痹思想，確保安全生產。
三、認真開展安全檢查和隱患排查行動。
集中開展了以“查制度建立、查排查落實、查隱患整改和查登記報告”為主要內容的隱患治理專項檢查活動，對林業(yè)系統(tǒng)所屬的車輛安全情況進行了督促檢查，對駕駛員進行了安全生產教育，落實安全措施，禁止酒后駕駛、超速行駛，對車輛隨時進行檢查，消除安全隱患，確保防患于未然。對全縣設在林區(qū)的垃圾場進行了全面隱患排查，消除森林火災隱患。
四、深入開展“森林防火宣傳月”專題活動。
結合“安全生產月”活動的開展，6月份在全縣范圍內深入開展森林防火宣傳教育專項活動，通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料、刷寫宣傳標語等形式，對森林火災發(fā)生的.危害、發(fā)生特點、安全撲救及《森林防火條例》相關法律法規(guī)等知識進行廣泛宣傳。在活動中縣森林防火辦共出動宣傳人員12人次，書寫醒目墻體標語300余條，刷新固定宣傳牌、碑20多塊，發(fā)放宣傳資料3萬余份,在電視臺滾動播放森林防火宣傳標語80余次。同時，調動全縣131名專職巡山員深入農戶，通過發(fā)放森林防火資料等多種行之有效的方式，對森林火災發(fā)生的危害、發(fā)生特點、安全撲救及《森林防火條例》相關法律法規(guī)等知識進行廣泛宣傳，使廣大群眾深刻認識到森林防火工作的重要性與必要性，克服麻痹思想，在全縣形成一種時時防火、處處防火、人人防火的良好社會氛圍，取得了較好的成績。
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