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為堅持求真務(wù)實提供體制保證———四論大力弘揚求真務(wù)實精神 -領(lǐng)導(dǎo)講話
堅持求真務(wù)實，不僅要從思想上強調(diào)，而且要從制度上落實，以制度建設(shè)和創(chuàng)新來保證在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。制度建設(shè)和創(chuàng)新，主要是：堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、指導(dǎo)工作的能力。堅持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力。堅持和完善聯(lián)系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持和完善民主集中制的各項制度，發(fā)展黨內(nèi)民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，不斷提高全黨和各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴(yán)格執(zhí)行程序，不斷提高決策的科學(xué)性和可行性。堅持和完善各項公開辦事制度，自覺接受群眾對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，不斷提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。做到求真務(wù)實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。必須認(rèn)真執(zhí)行并進(jìn)一步完善干部選拔任用工作制度，尤其需要在三個方面作出努力。一是激勵干部做到求真務(wù)實，必須建立健全一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)評價體系，全面準(zhǔn)確地評價干部的工作成績，為正確識別和使用干部提供科學(xué)依據(jù)。評價干部的工作成績，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又要看社會進(jìn)步的成果；既要看經(jīng)濟(jì)增長的總量，又要看人民群眾得到的實惠；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成就，又要看黨的建設(shè)的成效。評價干部的工作成績還要有周密完善的方法，既要聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要聽取一般干部群眾的意見；既要聽取機關(guān)內(nèi)部的意見，又要聽取服務(wù)對象和相關(guān)單位的意見。只有使干部的工作成績得到全面、客觀、公正的評價，才能進(jìn)一步營造求真務(wù)實的良好氛圍。二是激勵干部做到求真務(wù)實，必須按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部的工作實績選拔使用干部，形成正確的用人導(dǎo)向，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒。不能認(rèn)為干部只要不違紀(jì)違法，作風(fēng)不實不是大問題。必須看到，干部作風(fēng)不實，不僅會給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重危害，而且也會給黨同人民群眾的關(guān)系帶來嚴(yán)重?fù)p害。在督促領(lǐng)導(dǎo)干部做到求真務(wù)實上要有硬措施，對那些不能做到求真務(wù)實、經(jīng)過組織教育和幫助又不愿改正、群眾反映強烈的干部，要堅決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來。另一個值得我們高度重視的問題是，有些人早就有不廉潔行為了，但我們在考察干部時卻未能發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用。對這種“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象，干部群眾反映強烈。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的，歸根到底，在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒有真正堅持。如何完善干部選拔任用工作制度、并依照制度準(zhǔn)確選拔使用干部依然是干部工作需要著力解決的重大問題。要認(rèn)真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以擴(kuò)大干部人事工作中的民主為重點，進(jìn)一步推進(jìn)民主推薦、組織考察和討論決定等各個環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。三是激勵干部做到求真務(wù)實，必須加強對干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并堅決糾正違背求真務(wù)實精神的各種不正之風(fēng)和錯誤做法，保證干部全面準(zhǔn)確地貫徹黨和國家的方針政策和工作部署，保證領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的決策和各項職務(wù)行為負(fù)責(zé)。要著力健全發(fā)現(xiàn)問題的機制，擴(kuò)大信息來源，前移監(jiān)督關(guān)口，做到防患于未然。要著力健全糾正錯誤的機制，促使發(fā)現(xiàn)的問題迅速得到解決，防止小錯拖成大錯。要著力健全追究責(zé)任的機制，干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。有了制度的建設(shè)和創(chuàng)新，堅持求真務(wù)實就有了堅強的體制保證，求真務(wù)實的精神和作風(fēng)就能夠在全黨蔚然成風(fēng)，長期堅持，進(jìn)一步發(fā)揚光大。【為堅持求真務(wù)實提供體制保證———四論大力弘揚求真務(wù)實精神 -領(lǐng)導(dǎo)講話】相關(guān)文章：
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