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從余秋雨名譽官司敗訴說開去 -心得體會

時間:2024-09-28 10:55:15 心得體會 我要投稿
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從余秋雨名譽官司敗訴說開去 -心得體會


   

前些時候,國內(nèi)許多媒體刊載了學(xué)者余秋雨名譽官司敗訴的消息。官司起源于《北京文學(xué)》雜志社編輯蕭夏林2000年在《書屋》雜志上發(fā)表的《文化中的文化》文章。文中,蕭認(rèn)為余在擔(dān)任深圳市文化顧問期間,對深圳文化進(jìn)行不切實際地吹捧,并稱其“做深圳文化顧問,為深圳揚名,深圳奉送他一套豪華別墅。文化在這里已是具體的名利”。今年初,余秋雨以蕭文中15字“為深圳揚名,深圳奉送一套豪華別墅”侵犯名譽權(quán)為由,將他告上法庭。9月5日庭審駁回了余的訴訟。這結(jié)果讓許多關(guān)注中國司法改革的人們歡欣鼓舞。
  這消息總讓我不快,撇開司法層面而言,在我眼里,蕭的行為就是十足一文儈所為。一是貌似公道,以敢于揭露文壇黑暗的斗士形象自居;二是偏聽偏信,一點點傳言就當(dāng)成了事實,言之鑿鑿。這種行為,是不折不扣的 ,不公道、不正派。
  公道正派,是人類社會所要共同遵循的道德準(zhǔn)則。任何法律法規(guī)都要建立在道德準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,也就是說,任何法律法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定都要體現(xiàn)公道正派的精神。然而法庭的審判結(jié)果卻讓人費解,既然已經(jīng)認(rèn)定蕭是無中生有,為什么還認(rèn)為不構(gòu)成侵權(quán)?不主持公道,不維護(hù)正派,這將為那些違背事實、對他人進(jìn)行 的言行大開法律之門。
  而更為可悲的是許多媒體對此事件都作著“客觀公正”的報道,即使象中央電視臺、《中國新聞周刊》這樣的國家級權(quán)威媒體也不愿意薄此厚彼,不鮮明地亮出自己的觀點,好像怕被官司糾纏上。甚至還有一些媒體認(rèn)為,因為余是名人,理所當(dāng)然地應(yīng)承受比普通人更多的監(jiān)督,法律上對公眾人物和普通人的不平等恰恰是一種更好的平等。那么蕭的做法是一種監(jiān)督嗎?不應(yīng)該為世人所譴責(zé)、所唾棄嗎?法庭和媒體的做法給人的印象恰恰相反,似乎是應(yīng)該要予蕭以肯定。媒體的受眾是全社會,媒體負(fù)有引導(dǎo)全社會正確輿論的神圣職責(zé),那么對此事的報道又做得如何呢?主持公道了嗎?維護(hù)正派了嗎?讓人懷疑。更象是嘩眾取寵。
  余秋雨名譽官司敗訴,那是文壇上的事,有感而發(fā),姑妄言之;剡^頭來想說說干部使用的問題。時下各地都在開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動,公道正派,既是全社會要共同遵循的道德準(zhǔn)則,也是組工干部隊伍自身建設(shè)的核心內(nèi)容。文壇上少點公道正派,打打嘴仗,也許為害不大。若組工干部缺少了公道正派,就為禍不淺了。
  組工干部若不公道、不正派,就會導(dǎo)致用人上的不正之風(fēng),難免會犯錯誤,甚至是大錯誤。難免會作風(fēng)漂浮,辦事主觀臆斷,不切實際,導(dǎo)致官僚習(xí)氣嚴(yán)重;難免會拉幫結(jié)伙,講江湖義氣,禮尚往來,大搞宗派主義;難免會吃拿卡要,跑官要官,腐敗之風(fēng)盛行;難免會群情激憤,基石不牢,我們的黨最終失去人民的支持和擁護(hù)。在中國古代漫長歷史中,佞臣當(dāng)?shù),賢良報國無門,導(dǎo)致百姓涂炭、國家滅亡的慘痛教訓(xùn)多矣。前車之轍,難道不應(yīng)為后車之鑒嗎?
  組工干部做到公道正派,首先要堅持實事求是。認(rèn)識問題,處理問題,要堅持一切從實際出發(fā),尊重事實,尊重規(guī)律。評價黨員干部、基層黨組織,做到不偏聽偏信,不單憑主觀印象臆斷,不一棍子打死,要深入實際,了解實情,集思廣益,客觀反映。既要做到堅決執(zhí)行黨組織的決定,不打折扣,不拖泥帶水;又要做到不盲從,通過合理的途徑向黨組織提出正確的意見和建議。要富于正氣,堅持真理,勇于批評和抵制不正之風(fēng)和錯誤行為,遇到黨員干部和基層組織受到不公正待遇時,要敢說公道話,不怕?lián)L(fēng)險。
組工干部做到公道正派,要堅持任人唯賢,唯才是舉。要做到作風(fēng)清正、廉潔,不唯親、不唯利、不唯色,為  人處事都要出于公心,堅持原則,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,不該拿的東西堅決不拿,不該去的地方堅決不去。任用考察干部,要做到知人善任,人盡其才,不摻雜個人的好惡;要堅持“五湖四海”,不搞親親疏疏,拉拉扯扯;要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)和鍛煉人才;要注重提高整體效能,合理搭配班子結(jié)構(gòu)。既要當(dāng)好伯樂,善于發(fā)現(xiàn)千里馬,又要為人才施展才能提供良好的環(huán)境,還要為干部提高才干創(chuàng)造良好的條件。
  組工干部做到公道正派,還要有寬廣坦蕩的胸襟。要做到海納百川,謙虛謹(jǐn)慎,平等待人。要以誠待人、以禮待人,辦事光明磊落,不遮遮掩掩,不神秘兮兮。要塑造組工干部特有的人格魅力,以此來感化干部,凝聚人心。要勇于承擔(dān)用人失察之責(zé),做到“吾日三省吾身”,及時總結(jié)干部工作中的失誤和教訓(xùn),努力在今后的工作中去改正提高。要正確對待和分析怪話牢騷現(xiàn)象,對批評,做到“有則改之,無則加勉”;對批評者,要一分為二,認(rèn)真剖析其思想根源,幫助其改進(jìn)提高,切忌態(tài)度粗暴,以勢壓人,或打入冷宮,不理不睬。
  組工干部做到公道正派了,其實就是為全社會樹立了一面旗幟,也可以說引領(lǐng)了一方風(fēng)氣。這本該是新聞媒體做的事,組工干部去做了,又何嘗不是履行自己的職責(zé)呢?

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