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《你為誰工作》讀后感7篇
當仔細品讀一部作品后,你有什么體會呢?何不靜下心來寫寫讀后感呢?你想知道讀后感怎么寫嗎?下面是小編整理的《你為誰工作》讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。
《你為誰工作》讀后感 篇1
——XXX不管你工作的機構(gòu)有多龐大,也不管它有多糟糕,每個人在這個機構(gòu)里都能有所作為;不論上司是否稱職,也不論環(huán)境的利弊,最終卓越的工作表現(xiàn)都需要積極的態(tài)度。態(tài)度就是競爭力,態(tài)度是內(nèi)向的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn);積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。
看完《Who are you working for ?》之后就會發(fā)現(xiàn),整本書都在說一個老問題:即工作態(tài)度,這是個人人都需要自我反省的人生問題,想想很簡單的問題,但又有誰仔細想過呢?而恰恰是工作態(tài)度決定了你人生的轉(zhuǎn)折點。
人生并不是一帆風順的,而要想實現(xiàn)人生目標、體現(xiàn)自我價值,就取決于你對工作的態(tài)度。
工作是什么?是上帝安排的任務,是上天賦予的使命。工作就是付出努力以達到某種目的,是我們需要用生命去做的事。工作不僅可以賺到薪水,也可以讓我們學到終身受益的能力,同時也能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養(yǎng)我們的人格、鍛煉我們的品性;而人的一生是短暫的,我們需要一個目標,目標的實現(xiàn)需要勤奮的工作;當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)出自我價值的時候。而要實現(xiàn)人生價值,還需要大量的知識、經(jīng)驗以及機遇;認真工作能讓你不斷的思考、總結(jié)經(jīng)驗,當然工作不可能是順風順水的,想要戰(zhàn)勝工作出現(xiàn)中的困難,就必須積累足夠的知識和經(jīng)驗,只要有了這個基礎(chǔ),當機會來臨時,你才能把握住它,實現(xiàn)自我價值。
不論做什么工作,不都能為薪水而工作,而將比薪水更重要的.東西也丟棄了;
只要沉下心來,腳踏實地地去做,就能得到收獲。我們投身工作是為了自己,是為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而是有更長遠的未來。我們現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。
敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。不論你從事什么工作,都應心存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出盡忠盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)。當我們隊工作充滿責任感時,就能從中學到更多知識,也能在工作中找到快樂。在工作中我們都應該把自己放空,抱著學習的心態(tài),把每一次任務視為一個新的開始,一扇通往成功的機會之門。
今天的成就離不開昨天的努力。千萬不要把昨天能完成的工作推到明天,努力工作而不是浪費時間尋找借口。
總之,我們都應該認真努力工作,充滿激情,出色的完成工作,積累知識和經(jīng)驗,實現(xiàn)自我價值。工作中也絕不拖延,時刻準備著。機遇來臨時努力把握,相信我們會有很大的成就的。才能在工作的舞臺上大放色彩。
《你為誰工作》讀后感 篇2
書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創(chuàng)造的`過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化!
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,為了使工作做得出色,為了得到肯定,大家都付出了最大的努力,可現(xiàn)實生活中工作壓力太大、工作太累,在我們周圍,聽到的多是報怨和無奈,那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的:讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心!拔覀兊降自跒檎l工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。
所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為工作者都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。
總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。
《你為誰工作》讀后感 篇3
一直埋怨于老天的不公,讓自己沒有一份既輕松,又自在的工作,而是每天忙忙碌碌總覺得這條路是永無止境的,為工作而工作。找不知道更好的理由來解釋一切,這就是自己對工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切,既然擁有不了你所想要的東西,那就愛你所擁有的吧,記得有一句話就是這么說的。只有自己本身對工作有責任,你才能在工作中找到樂趣和在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,這是干好本職工作的基礎(chǔ)和第一步。
在工作中,不管做任何事情,都應將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度。將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。每一份工作對自己來說都是一個考驗,不要把它看作負擔,就想我們的學校工作,事情多而碎,如果我們每天都不情愿的工作,心理壓力會越來越大,事情堆積的越來越多,有一天會壓的喘不過氣,首先要學會工作,我們每天做一點積累起來就會很多,也會做的很輕松,而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成,不過該放松的.時候就不要想工作。有一句古話是:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力!北3殖删图で榈拿卦E,就是要不斷的給自己樹立新的目標,再你解決一個又一個問題之后,成就感會越來越增強。
學校每個星期都要提前備課,所以我們每個人都會積極的去備,這樣即提高了上課的效率,又把我們的工作分在平時,以前有些老師在忙碌的日子了,顧不上備課就上,到檢查的時候才想起我還沒有完成。為了搞好工作還應培養(yǎng)良好的習慣。每個人都渴望成功,而成功并非機緣巧遇,往往成功者與平庸者的迥異之處就在于各自生活和工作的習慣不同。不要小看了好的習慣,那可是一種持之以恒的秉性,可以修正你的不足,增添你的涵養(yǎng),幫你牢牢把握住前進的方向,從而使你日漸突出,超越平凡。像我們每天的簽到、會前點名、打掃衛(wèi)生、安全紀律都是一種工作的習慣。工作會有序而不亂,知道自己該干些什么。平日的工作緊張充實,無形的壓力讓人透不過氣,煩躁占滿心田;而長時間的休息,卻也百般無聊,無所事事的日子會比超負荷的工作更可怕。
努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作,這就是一大財富,珍惜眼前所擁有的,因為它會讓體會到成就感,多花一些時間,想想自己還有那些需要改進和提高的地方,看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美,如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作,而不是抱怨,相信工作的心情自然是愉快而積極的,工作的結(jié)果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧,你將會有意想不到的收獲。
《你為誰工作》讀后感 篇4
在書的開頭是這樣一個故事:一個木匠準備退休了,雇主問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了,可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠懇的說:“房子歸你了,這是我送給你的禮物。”
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子,一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù),然而現(xiàn)在呢,建成了“!”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠,要深知我們自己是命運的播種者,今天所做得一切,都會深深的影響到自己的命運。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作,也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責,才能掌握住自己的命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人!蔽覀?nèi)魏我粋員工,都應該主動去了解自己應該做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真的`規(guī)劃它們,然后全力以赴的去完成。
社會學家戴維斯說:“自己放棄了對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會!蓖瑯樱绻粋員工放棄了對公司的責任,也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機會。我們要很好的保持一種責任感的心態(tài),隨時提醒自己,責任不是公司賦予我自己的使命,而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人,就不會成為一名優(yōu)秀的員工,更不可能獲得收獲。
做在前面,笑對挑戰(zhàn),是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭,有什么辦法可以直接面對競爭,笑對挑戰(zhàn),那就是把事情做在前面,付諸行動,不要害怕失敗,邁出第一步很重要,但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自己的成功奠定了基礎(chǔ)。
在這個微利時代,利潤不僅僅是經(jīng)營層的責任、管理者的責任,他也依賴于每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗,在加上經(jīng)營者的方略,會使公司有更大的收益。這種意識的表現(xiàn)是多方面的,從我們身邊的一點一滴做起,如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工,那將是一個很大的利潤。
《你為誰工作》讀后感 篇5
一口氣看完了大家發(fā)給我的讀后感,我想我的確應該寫這樣一段文字了,我取名叫——讀《你在為誰工作》讀后感有感。這個題目讀起來有點繞口,但的確是這樣的。
公司7、8月份的員工活動是讀書月,為大家推介一本書。初衷是好的,但是結(jié)果有點變形。最初確立這個想法的時候,考慮到:
一、7、8月份是影城的觀影高峰,員工應付工作就很累了,不希望再用員工活動給減少大家的休息時間;
二、既然是員工活動,就應該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們,作為企業(yè),也有責任為大家提供學習的機會。讓每一位在影城工作的伙伴得到的不僅僅是薪水,而更多的`是知識、技能,讓大家學到在校園里沒有機會學到的東西;
三、通過每一次活動都能在員工身上看到很多閃光處,從而讓我們發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的伙伴,為他們提供轉(zhuǎn)崗和晉升的機會。
這樣的結(jié)果讓我有點意外,同時也有了很多收獲。
1、我要感謝網(wǎng)絡。它讓我們的員工只按動Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交給他們的任務;
2、方法不得當。大家發(fā)給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印,用心良苦,但我卻要重新復制保存;有人發(fā)給我的文章都沒有署名,我需要在QQ群里一個個QQ號的對應;還有很多人似乎很趕時間,連排版都沒有,直接發(fā)給我一毛坯;ㄙM了我大概兩小時左右的時間,就這樣還有兩位無名英雄沒對上號。
3、其實最讓我傷心的是,在所有發(fā)給我的稿件里面,僅有一位主管級別員工,另外還有的部門我連一份稿件都沒有收到。我特別想問大家,我們就是這么帶領(lǐng)團隊的嗎?我們就是這樣以身作則的告訴員工這就是我們每一天強調(diào)的執(zhí)行力嗎?為什么很多事情在員工那里可以落實,在管理組這里就行不通了呢?
其實通過這件事情我反思了很多。
1、我自己組織存在問題,時間節(jié)點沒有控制好;
2、沒有明確告訴大家模板;
3、一視同仁。
有很多事情大家或者說至少有一部分伙伴還是愿意去做的,但我沒有告訴大家方法。所以在9月份,我會選擇一小時給大家做一次怎樣規(guī)范我們的日常工作的培訓。
這次活動做的夠失敗,我要做檢討。我想還是有改正的余地的,呵呵,我一貫的風格就是絕不輕易妥協(xié),不斷堅持,直到達到我想要的目的。加油!
《你為誰工作》讀后感 篇6
讀完《你在為誰工作》的這本書,結(jié)合了自己的工作,感想很多!懊總人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司的核心成員,實現(xiàn)了自己的價值:有的人一直碌碌無為,有的人滿腹牢騷,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲。眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么,是什么造就我們、改變我們?是‘態(tài)度’!”短短的一段文字,卻在整本書中給我留下了最深的印象!是的,正確的看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。
記得剛做這份工作的時候內(nèi)心有過彷徨,想著自己在青蔥歲月的日子,卻整天重復做著機械般模式的工作,或許是環(huán)境的陌生,或許是身體疲憊,很消極,同時也在質(zhì)疑自己。
回頭想想,人不能樣樣順利,但可事事盡心,工作沒有高低之分,只有分工不同,不管在任何崗位上,都要熱愛自己的工作。雖然工作在三尺崗亭,黑白不分的三班顛倒,狹小的工作空間,有時會覺得單一、枯燥,可是當你換個角度看問題,每一天都會遇到不同的司乘,那也是一件新鮮事,別的工作還沒有這樣的待遇,當你揚手歡迎,點頭問好,得到司乘的回應的一個微笑,一個“謝謝”都是對工作的肯定。
那么工作對我們而言到底是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們學來的知識,我們的應變能力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力,都是在這樣的舞臺上施展。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表現(xiàn)自我能力的機會。工作是我們需要用生命去做的事情。
工作是上天賦予的使命,把自己喜歡的并且樂在其中的事情當做使命來做,就能發(fā)掘自己的能力,最重要的`是要保持一種積極的心態(tài),即使辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價值,在你完成使命的同時,會發(fā)現(xiàn)成功的種子正在萌芽,沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。
每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。但每一份工作都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源。如失敗的,自我成長的、溫馨的伙伴、值得感激的客戶等。感恩工作給我們帶來了別樣的感受,讓做一行,怨一行,漸漸走向做一行,愛一行。
小小的三尺崗亭造就了我們的忍耐力,或許沒有鮮花與掌聲,但司乘的一句真誠的感謝都是對我們莫大的鼓勵,即使通宵達旦,披星戴月,但早晨的第一縷陽光灑在身上的時候,都感覺我是第一個與他親密接觸的人。當我們一次次用積極的態(tài)度。得體的語音把沖突化為烏有,我們的心里就多了一些寬慰,多了一份收獲。
對于現(xiàn)在的我,想一想,我要把它做好,我要向困難挑戰(zhàn),端正自己的態(tài)度,做到愛一行、干一行、專一行,要得到司乘的理解,得到同事領(lǐng)導的認可,這樣在每天的工作中不知不覺的學會忍耐、包容。這樣的工作才會很精彩。
《你為誰工作》讀后感 篇7
作為一名新進英語教師來到昌樂一中,角色突然轉(zhuǎn)變,由在校大學生轉(zhuǎn)變一名教師,面對新的環(huán)境,說實話真的是有些迷茫。以前在學校里可以無憂無慮,任性地玩耍,肆意揮霍大把的青春。來到這里,成為一名教師突然覺肩上的擔子重了好多,新的環(huán)境有點無所適從,對未來產(chǎn)生了些許迷茫迷茫困惑。。。。。當拿到《你為誰而工作》這本書,不覺眼前一亮,迫不及待地去汲取里面的力量,在中作中尋找自己的方向。的確,正如所料,這真的是一本讓人受益匪淺的書,通過讀該書,我認識到了工作重要性,工作的神圣性,工作的魅力。。。。。。工作是成就自己,實現(xiàn)人生價值的重要途徑。從某種途徑來講,踏實工作就是腳踏實地,只有腳踏實地,勤勤懇懇工作,方能更好地仰望星空。
首先,工作好就要正確認識工作,需要用心去斟酌體會,許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解,自己認為自己是在為了薪水工作,沒有認真對待工作,也就沒有全身心投入,就會缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。工作是用生命去完成的神圣事業(yè),我們每個人都應該把工作作為自己生命的一部分,懷著一顆感恩的心,來認識工作,感恩工作。工作不是束縛,不是奴役,而是實現(xiàn)自身價值的基石。
其次,對工作充分認識之后,就要全身心地投入,帶著你的`激情,卯足干勁,一步一個腳印地將自己的本職工作做好。工作沒有了激情,工作就會變得味同嚼蠟,會使自己產(chǎn)生厭倦感,身心俱疲。保持工作激情,就要具有發(fā)現(xiàn)工作美的眼睛,發(fā)現(xiàn)工作的樂趣及其對人生的重要性。作為老師,同學的每一次進步,每一個微笑,每一聲的問候,對我們來說都是莫大的喜悅,是對我們工作的認可,是對我們的尊重。發(fā)現(xiàn)工作中的點滴美,久而久之,就會匯成美的海洋,然后我們就會感到工作帶給我們的樂趣,我們就會帶著激情認真對待自己的工作。
最后,每個人都是為自己工作。腳踏實地工作同時,我們也要不斷地仰望星空。不想當將軍的士兵不是好士兵,干好本職工作的同時,我們也要有自己目標,努力去追逐自己的夢想。無論身居何地,環(huán)境如何,我們每個人都不能丟掉自己的理想。雖說,夢想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,但是夢想的力量是不可估量的。夢想指引前方,有夢想才會有遠方。
只有腳踏實地,勤勤懇懇,方能更好地仰望星空。只有具備仰望星空的能力,方能發(fā)現(xiàn)星空的璀璨與永恒。每個人都是為自己工作,心存感恩,富有激情,不斷進取,方能縮短夢想與現(xiàn)實的距離,實現(xiàn)自己價值。
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