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中學工會主席述職報告

時間:2022-11-10 14:51:58 工會主席述職報告 我要投稿

中學工會主席述職報告5篇

  隨著社會不斷地進步,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的中學工會主席述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中學工會主席述職報告5篇

中學工會主席述職報告1

  一年來,在全體工會委員的共同努力下,在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單如下:

  一、師德建設貫穿全年

  落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》,規(guī)范教師行為。關愛學生,加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的'優(yōu)秀,積極配合校行政開展師德培訓,利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動,使廣大教師提高了認識,一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教,熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮。

  1、召開教代會,促進民主

  2、評估自查,強化民主

  3、制度建設,規(guī)范民主

  二、開展教職工素質(zhì)工程建設,貫徹落實科學發(fā)展觀

  1、加強學習營造氛圍

  2、文體活動修身養(yǎng)性

  三、增強維護意識和服務質(zhì)量,保障教職工利益

  當好后勤兵,努力管好學校食堂積極為師生服務,為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜,今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等,特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關,讓教師學生吃得放心,深受廣大師生的歡迎,教師的好評。

中學工會主席述職報告2

  xx年,在學校黨委的領導下,本人在黨委委員、工會主席的崗位上,圍繞打造中國幼師一流品牌,實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展,做了一些具體工作,現(xiàn)分述

  一、學習

  樹立終身學習的觀念,成為“學習型”干部,不僅是黨組織對我們的要求,也是我們自我完善、自我成長、自我發(fā)展的需要。通過學習有如下體會

  1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展是一個動態(tài)的過程,方向、思路、方法對頭,就有可能又好又快發(fā)展;脫離實際、急于求成,就有可能頭腦發(fā)熱,事倍功半,甚至適得其反。

  2、硬發(fā)展沒道理?茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的,來不得半點虛假和浮躁。要用科學發(fā)展觀來審視我們學校發(fā)展中存在的問題,進一步明確學校的目標和任務,改進工作方法和思路,使學校躍上新的臺階。

  3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系。在戰(zhàn)略上,改革是第一位的,以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展,以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓,改革不能逆轉(zhuǎn),改革不能走回頭路;在戰(zhàn)術上,穩(wěn)定是第一位的,發(fā)展的速度,改革的力度,要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎,沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展,而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。

  4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大,更要做強,做大不易,做強更難。做強是一個學校發(fā)展過程中的永恒主題;做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

  5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的,搞好教學工作必須以教師為本,全心全意依靠教師,按教學規(guī)律辦事,堅持質(zhì)量第一的原則。

  二、正確定位,做好工會工作

  我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心,服務于學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局,認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責,在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。

  做好工會工作必須堅持黨委的領導,爭取行政的.支持,組織群眾積極參與;必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。

  工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉(zhuǎn)。

  今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。

  三、努力創(chuàng)新,做好督導工作

  根據(jù)分工,我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作,我?guī)ьI督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手,即對教學常規(guī)進行嚴格的檢查督促;組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析;對教師提出指導性的意見和建議,向?qū)W校就教學工作提出建議。今年,除完成督導常規(guī)工作外,我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調(diào)研課,與相關教師進行研討,寫出了調(diào)研報告,向?qū)W校提出建議,發(fā)揮“導”的作用。

  四、自省

  回顧一年以來的學習、工作與生活,自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距,今后還要繼續(xù)努力!拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”。雖然時常我也會捫心自問,對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿?為人、做事是否誠實守信?當老師、搞教育是否在不斷學習充電?但沒有能做到每日三省。

  對照《廉政準則》的九條規(guī)定,本人在廉政方面符合要求,并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。

中學工會主席述職報告3

  一、民心是桿秤

  作為一名區(qū)基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實事、做善事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設成職工最溫暖的家。

  我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

  去年,基層工會某職工因患重病需進行手術,但手術費用高達10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后,啟動應急幫扶機制,特批幫扶資金元,同時,組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,兩天時間,籌集資金2萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費,使他手術得以順利進行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒!蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

  職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責任,用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務,把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。

  我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

  二、職工的代言人

  “從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,維護好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關系,這也是我在工作中主動探索、實踐的課題。

  去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個個都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的.交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

  4月,區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議,同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓,同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點,從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

中學工會主席述職報告4

  一年來,根據(jù)區(qū)教育工會xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:

  一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發(fā)揮。

  1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產(chǎn)生了6個工會小組長,工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

  2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業(yè)務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統(tǒng)一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

  二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。

  1、工會積極行使監(jiān)督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。

  2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。

  三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。

  在全體教職工的共同努力下,我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。

  四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。

  工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的.。一年來開展了如下活動:

  1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

  2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。

  3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格;ň`放格;ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動,全體教工捐寒衣300多件。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生,每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格;ㄎ鞑恐鷮W行列,每人領養(yǎng)了一名西藏兒童。

  4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質(zhì),有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。

  5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游,使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識,豐富學識,陶冶性情,恢復工作的活力。

  6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽,華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。

  7、為了進一步增強家的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實事。

  五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。

  一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

中學工會主席述職報告5

  下面,我將自己一年的工作向大家做一個述職。

  一、加強學習實踐,提高教職工整體素質(zhì)

  1、推進學習型組織和團隊建設,努力構建溫馨班組建設。

  2、開展師德建設項目活動,如講述身邊的師德小故事,觀看《永恒的陶行知》話劇等活動,推進我園的師德教育工作。

  3、開展我的夢想與追求教師讀書演講活動,倡導教職工每人讀名著,撰寫讀書筆記,形成良好的學習之風。

  4、發(fā)揮模范的先進的激勵作用,結合教師節(jié)等評選出一批學生和家長心目中的好老師,一些園內(nèi)的師德標兵。

  二、做好民主管理,進一步構建和諧校園

  1、深化教代會制度建設,認真貫徹執(zhí)行教育局、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神。

  2、深入推進校務公開工作,園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措。

  3、嚴格按有關規(guī)定抓好了工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié),使工會經(jīng)費真正做到使用得當,開支合理,項目規(guī)范,嚴守法紀,保障活動,在上級工會經(jīng)審會的歷次審計中受到較好評價。

  三、豐富教職工精神文化生活,進一步提高職工身心健康

  1、組織教師前往逸夫舞臺觀看話劇《永遠的陶行知》。捧著一顆心來,不帶半根草去。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式,讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情,也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質(zhì)教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生生活即教育、社會即學校、教學做合一的教育思想的回歸!作為新一代的教師,都要向陶先生學習,行動起來,走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知,在理解與吸收的基礎上,積極主動地繼承和發(fā)揚陶行知的教育思想,并一直堅持下去,讓愛滿天下的教育理念傳承下去。通過本次活動,教師們將會在教育的.崗位上守望與追尋里,演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

  2、結合我園的新樂文化走進經(jīng)典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養(yǎng)與教職工休閑生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇,同時,它也飽含著生活哲理和人間情懷。就像有人所說,這是一部從貓的眼中看世界和看人生的音樂劇。在大劇院觀看后,留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經(jīng)典的藝術殿堂。

  3、結合我校點燃式明德教師師德重塑園本培訓,大力開展師德宣傳活動,弘揚師德高尚,挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動,讓教師關注身邊的人和事,關心周圍需要幫助的人,感恩身邊每一個關愛你的人,營造溫馨、和諧的人文氛圍,讓生命更美好。

  在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人,挖掘身邊的閃光點,弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化,教師們都覺得感受頗深,受益良多。教師還為此次活動布置了讓生命更美好專題版塊,也把經(jīng)典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上,形成了我校一道亮麗的風景線。

  4、菊花黃、桂花香,又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節(jié)中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居,在故居的中央有個戲臺,讓退休教師停下腳步邊觀賞著邊哼唱著,有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區(qū)。欣賞著柯巖絕勝天下第一石的云骨石,感受其爐柱睛煙的曼妙。在柯巖坐著船去了魯鎮(zhèn),看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船,我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都說退休了即是人一生中秋季的開始,常常會為落葉滿地黃殘陽染黃昏而傷感,但是有誰會不被那滿地__之柔美、夕陽余輝之壯觀而折服呢。

  四、加強工會自身建設,努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

  1、在教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家的基礎上繼續(xù)加強職工之家的建設,努力提升職工之家的建設水平,積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

  2、注重提高工會干部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念,在實踐中,不斷提高服從和服務大局的能力,提高動員和組織教職工的能力,提高表達和維護教職工合法權益的能力,提高協(xié)調(diào)和改善人際關系的能力,提高緩和和化解矛盾的能力。

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