【必備】辭職申請書范文集錦9篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中很多場合都離不了申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？以下是小編整理的辭職申請書10篇，歡迎閱讀與收藏。

辭職申請書 篇1

尊敬的醫(yī)院領導：

　　在20xx年初我非常慎重地向你們申請辭職，即將離開工作了20xx年之久的工作崗位，沒有留戀和傷感是不可能的，我真誠地感謝多年來各位領導和同事給予我的關心幫助，使我能有幸在浩瀚深奧的中醫(yī)世界中有所領悟和收獲，我決定辭職是深思熟慮的，并且得到了家人的支持，下面闡述一下我的理由。

　　首先、多年來的學習臨證，一方面我更加熱愛中醫(yī)，發(fā)現(xiàn)中醫(yī)的無窮魅力，另外也感受到自身水平的不足，幸運的是我在5年前接觸到“扶陽學派”，并且有緣得到明師指點，中醫(yī)臨證效果明顯提升，欣喜之余是擔憂，隨著看診人數(shù)日增，疾病也愈加疑難復雜，自感醫(yī)術不夠精純，對于治療無效的患者深感愧疚不安，于是決定今年要遠赴蓉城跟師學習，機遇難得，我不想放棄。

　　其二、我發(fā)現(xiàn)自己無法融入醫(yī)院的醫(yī)療體制，我的興趣是中醫(yī)臨床和文化，而當前醫(yī)院的重點是西醫(yī)規(guī)范和科研，近年來愈發(fā)感到自己不能勝任病房醫(yī)療工作，也不認同用西醫(yī)的思維來運用中醫(yī)，如中醫(yī)臨床路徑，中醫(yī)應該是最個體化的治療方式，若偏離辯證論治，中醫(yī)將丟失元神，只剩下毫無生機的`軀殼，沒有興趣和認同感，勢必做不好工作，我不想成為一個對工作不負責任的員工。

　　其三、自己天生體質較弱，醫(yī)院工作比較辛苦，長期夜班對陽氣損傷嚴重，休息時間經(jīng)常有親友來求余診治，幾乎日日無休，使得近年來身體愈加虛弱，我深知醫(yī)生的正氣不足，一方面治療疾病效果不佳，另外更容易感受患者的病氣，古今多位才華橫溢的中醫(yī)英年早逝對我是很好的警示，我想要休養(yǎng)一段時間，培護一下正氣，為了診治疾病時判斷更加精準。

　　其他、想以后選擇相對自由寬松的工作方式，用更多的時間陪伴家人、關心子女教育、學習傳統(tǒng)文化、鍛煉身體，等等。

　　我選擇離開中醫(yī)院，但請領導同事們放心，我會用更多的時間和精力投入到中醫(yī)藥事業(yè)，服務更多更廣泛的病人群體，傳播中醫(yī)文化。子曰：朝聞道，夕死可矣!中醫(yī)是道，我今生有緣以中醫(yī)為業(yè)，中醫(yī)值得我去探索癡迷堅持執(zhí)著。

　　生命無常，何況是分別，天下沒有不散的宴席，相聚是緣，我會珍藏這一段美好時光。期望以后有機緣和葛院長交流傳統(tǒng)文化，和李主任探討中醫(yī)理論和臨床。最后，再次感恩中醫(yī)院的各位領導、老師、同事，祝你們在新的一年里身體健康、吉祥如意!

　　申請人：

　　申請日期：

辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的`主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿**鴻運年年!

　　此致

致禮!

　　辭職人：

　　日期：

辭職申請書 篇3

尊敬的領導：

　　你好！

　　雖然在學校期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開學校的念頭，此念堅定不矣——和學校一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的.事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望學校的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：xxx

　　時間

辭職申請書 篇4

　　在這將近一年的時間里，我經(jīng)歷過彷徨，也品嘗過喜悅。眼看著自己由一個初出茅廬的新人，一步步蛻變成現(xiàn)在的我。每一次的進步，都必定經(jīng)歷一次自我反省的過程。我也一直在反省和思考：到底只是職業(yè)上的倦怠，還是我真的不適合這份工作？我想尋求變化，又很彷徨。覺得自己太生嫩，害怕跟不上時代的步伐，也擔心離開這個溫馨的三人小團隊，無法適應外面的是是非非。但是，人終歸是要繼續(xù)前行的，不能因為害怕而退卻。經(jīng)過反復思考，我終于下定決心敲下這些字。

　　申請辭職的原因有三：

　　第一，去不去北京，我一直在猶豫。我很慶幸一畢業(yè)能遇到您這樣的.啟蒙老師，對您，幾近崇拜。也非常期望能一直追隨您。北京，全國的政治文化中心，如果有機會在那里工作的話，朋友圈子和見識都會大不同，對自己來說，也是一個新的起點。但是，我總覺得我只是那座城市的過客。對深圳這座城市有一種莫名的感情，所以一畢業(yè)我義整理該文章由：.com無反顧地來到這里，深圳讓我有歸屬感，我很喜歡這里，所以，我選擇繼續(xù)留在這里。

　　其次，從入職到現(xiàn)在將近1年，客戶開發(fā)一直沒有明顯的成果。我認為，對一個獵頭來說，特別是正在成長中的小公司的獵頭，缺乏客戶開發(fā)能力，是致命傷。所以我不斷地反思和否定自己，是否我真的不適合做獵頭?佐佑的項目，一直都沒能突破，我每天都努力說服自己要堅持，堅持就會出成果。但還是事與愿違，心理上的疲憊使工作缺乏激情，如此反復下去，我知道結果會更糟，所以離開，或許會是個好選擇。

　　最后，我覺得，我不是一個合格的獵頭。這半年都沒有給公司創(chuàng)造收益。面對公司目前的困境，我不能忍受自己的無能為力。之所以選擇辭職，也是因為內心覺得愧對公司，愧對您的栽培。

　　感謝您對我這張白紙的賞識，也感謝您這一年里對我的照顧和包容。一切的一切，都很感謝！您的專業(yè)、為人都讓我深深崇拜，您對事業(yè)的理想和追求也讓我大大欣賞。我堅信，有您的領導，公司一定能勇往直前，在不久的將來，也一定能夠成為頂尖的獵頭公司。如果日后有需要，我能再為公司出一點力，榮幸之至！

　　在此，請上級領導批準我的申請！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時間：XX

辭職申請書 篇5

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　今天非常遺憾地向您提出了辭呈申請，沒有別的意思，只是因為還需要更進一步的深化自己，所以才做出此決定的，希望您能批準。

　　這段時間，我認真回顧了這近幾年的工作情況，感謝領導在這近幾年的關心和照顧，和同事們對我的`幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事零售行業(yè)的積極性還不夠，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，努力學取更精華的知識來回報公司，請您支持。

　　請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭呈報告前盡心盡責的做好本職工作，以便更好的完成工作交接。在短短的幾年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我相信學有所成的我回來后能更好的為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮

申請人：

xxxx年07月18日

辭職申請書 篇6

尊敬的領導：

　　您好!

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的`員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年9月16日

辭職申請書 篇7

尊敬的林總:

　　從20xx年5月我來到公司到今天，已經(jīng)整整3年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這八年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這八年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

　　變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的.，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環(huán)境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！

　　作為我個人來講，現(xiàn)在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任

　　經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位！

　　這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”

　　此致

　　申請人：xxx

　　時間

辭職申請書 篇8

尊敬的領導：

　　你好！

　　首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

　　使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；

　　學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；

　　學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；

　　也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；

　　但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

　　但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

　　昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

　　記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了N翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛！

　　雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

　　因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

　　自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

　　顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。

　　經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。

　　代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說。

　　老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。

　　因為我一說，可能這個月的`工資又沒有了。

　　這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

　　還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

　　還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

　　還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理。

　　還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

　　太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

　　其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已N年沒漲了。

　　為了業(yè)務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務量上去了，但電話費指示卻N年未漲！從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法！那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大？

　　還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

　　好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。

　　祝愿公司升升日上

　　一舉當上同行業(yè)的領頭羊！

　　望領導早日批準我的申請，在此非常感謝！

　　此致

敬禮

申請人：xxx

　　時間

辭職申請書 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的`經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高升。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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