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公司辭職書
公司辭職書1
各位領(lǐng)導(dǎo):
提及辭職,在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),我很欣慰,因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗鸟R屁已經(jīng)變得毫無意義,在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱情我甚至摸得到,而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià),我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲謝謝。
剛?cè)牍镜牡谝惶,我還記得是個(gè)很冷的2月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,但很確切的說,我至少改變了aa的一部分,是積極的一部分,在20xx-2011年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水,想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)凈化的過程,這就是人員的管理。而關(guān)于凈化,我們投入的專業(yè)性人才的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),我們互動(dòng)的太少,對(duì)待遇對(duì)公司未來的猜忌很多,消極思想很重,我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種摸索的精神過來,許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí),也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,我?guī)讉(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的失眠,工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報(bào)母之日短,報(bào)張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時(shí)常陷入深深自責(zé),是自己管理水平不足,專業(yè)知識(shí)不強(qiáng),組織能力不佳,協(xié)調(diào)能力太差。
回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,對(duì)股東來講如此,對(duì)員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,咆哮是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴(yán)和權(quán)力,時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,公平的'聲音,和諧的關(guān)懷。
當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問題嚇蒼白了臉色,所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而因?yàn)榍捌诘囊恍⿻?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立,我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是治不了兜著走。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,何謂權(quán)力未下方,顧名思義,就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是官辦主義和封建集中制,這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代,雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。
再則,就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),我們購買的ERP模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式,一個(gè)地方破了需要花很長時(shí)間去彌補(bǔ),而且不一定彌補(bǔ)的完美,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,成本會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管,出納)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn),一個(gè)全新的ERP的上線,是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟,?shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
申請(qǐng)人:xx
日期:xx
公司辭職書2
尊敬的**經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝?煲M(jìn)入XX年,由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會(huì)提出辭職,望批準(zhǔn)!
最后,我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個(gè)說法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,第二天就剩2個(gè)人,第三天就只有1個(gè)人,如果您是客戶你會(huì)怎么想,這個(gè)答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。
我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的'員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。
之所以這么說,是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來,因?yàn)檫@是我最真切的感受,我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會(huì)起到最好的效果的。
請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,期待盡早得到你的答復(fù)
xxx
XX年11月1日
公司辭職書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!曲指算來,我到公司已有8個(gè)月了,在這段時(shí)間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),我就打算好好干下去的,可經(jīng)過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對(duì)利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:
1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時(shí)候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事,個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些,作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會(huì)讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個(gè)位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小,可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。
3、國家勞動(dòng)法明確規(guī)定,加班需付加班工資?赡苡行4a廣告公司確實(shí)沒有加班補(bǔ)貼但他們?cè)谄渌矫孢h(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎(jiǎng)的多,是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時(shí)間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認(rèn)為,不能光看工作時(shí)間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險(xiǎn)一金,是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初,我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù),,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為,而不是公司行為。
5、八個(gè)月來,我就像個(gè)電腦操作員,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費(fèi)了不少時(shí)間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的.能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應(yīng)該不算低,但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,這也讓我會(huì)覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財(cái)富和進(jìn)步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時(shí)間,現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代,我相信你會(huì)找到比我更適合這份工作的人。
祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!
我將于3月15日正式離職在接下來的時(shí)間里我會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,將手中的事情交接妥當(dāng)。我對(duì)公司確實(shí)是誠心誠意,希望您對(duì)您的員工也誠心誠意。
公司辭職書4
尊敬的xx總經(jīng)理:
你好
來到這個(gè)環(huán)境,開始感覺還不錯(cuò),真是想好好干下去。,我沒在一個(gè)酒店干過這么長時(shí)間。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快3年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。
經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準(zhǔn)許。余在酒店三載,仇總相攜,諸事順?biāo),感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如歐師,張師,蔣師平時(shí)雖相言不多,然亦長者,技術(shù)、生活多做指點(diǎn),受益實(shí)多,在此無以復(fù)言,唯多做感謝,徒表我心。
今辭去,可為原因者三。
有言道,父母在,不遠(yuǎn)游,期或近之,此其一也;
三年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,此為其二;
勞苦三載,績(jī)或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
辭不達(dá)意,萬望納言。
xxx
20xx年x月x日
公司辭職書5
尊敬的經(jīng)理:
您好!
首先,非常感謝公司給我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),也感謝公司一直以來對(duì)我的`關(guān)心和照顧,在公司這一年多時(shí)間里,讓我學(xué)到很多,也進(jìn)步很多,對(duì)此我表示感謝。
由于我自身能力的不足,近期的工作感覺到力不從心,為此我做了長時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
我的合同在12月20日也將到期,我希望在本年度12月20日那天辭職,請(qǐng)公司也盡快培養(yǎng)新人,我好做好交接工作儀式,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
公司辭職書6
尊敬的董總:
在公司的半年時(shí)間里,我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助,在良好的工作環(huán)境里,我學(xué)到了很多知識(shí),對(duì)此,我一直心懷感激!
但是,由于個(gè)性方面的`原因,傾于內(nèi)向,感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員這一職業(yè),不能為公司的業(yè)績(jī)錦上添花。慎重考慮之后,我決定鄭重提出辭職申請(qǐng),希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),在我正式離開公司之前,我將一如既往的認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作,并積極配合做好交接工作!
此致
敬禮!
業(yè)務(wù)部xxx
20xx年x月x日
公司辭職書7
尊敬的各位股東:
大家好!
現(xiàn)在我的對(duì)我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了,也許大家也都認(rèn)識(shí)到了,我的能力也不足以勝任公司的工作,我的存在只會(huì)影響各位繼續(xù)工作。所以我選擇離開,這樣對(duì)大家都是好的,在我看來。
自從我真正的加入公司到現(xiàn)在,在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識(shí),我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時(shí)間的磨合,但我身上的.缺點(diǎn)太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我作為股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,我衷心的希望,概述的明天會(huì)更好。
此時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展壯大了,我的離去會(huì)有很多有能力的年輕人補(bǔ)上來,我相信那樣的情況才是公司最重要的,公司需要有更多的年輕有為的青年來工作,需要有更多的活力,而這樣卻是我最欠缺的,我知道自己的不足。
我希望大家不要因?yàn)槲覀(gè)人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì),相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,公司會(huì)成為大地上的一顆璀燦的明珠。
最后祝愿大家工作順利!心想事成!
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司辭職書8
敬愛的麗姐:
這段時(shí)間我經(jīng)過深深的思考后,還是做出了這個(gè)也許會(huì)影響我一生的辭職決定,但不管今后的路如何,我都會(huì)坦然面對(duì)我今天的選擇。
半年多前,我有幸得到麗姐您的盛情邀請(qǐng),我也欣然接受了這項(xiàng)挑戰(zhàn),但事實(shí)證明,我闖關(guān)失敗,正因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的不足或者說是能力上的欠缺,沒能讓公司達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,對(duì)此我深表遺憾及愧疚,但這些都不能忽略我與麗姐您及通用公司所有員工的友誼,您和大家曾經(jīng)教會(huì)我的東西我相信對(duì)我今后的人生有很大幫助。雖然在通用公司我在工作上沒能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),但在將近半年的時(shí)間里,我得到了很多很多珍貴的東西,第一是我已經(jīng)與大家結(jié)下的深厚感情,我覺得這份感情是彌足珍貴,在這里我也體驗(yàn)到前所未有的生活形態(tài);第二是麗姐您平時(shí)苦口婆心教導(dǎo)我的東西我也將會(huì)受用終生,說真的,麗姐,您教會(huì)我的東西很多很多,我小鮑感激不盡;第三這段工作經(jīng)歷也給我短短的職業(yè)生涯畫上了比較濃重的一筆,因?yàn)樵诖酥埃覐膩頉]有站在那么高的位置,在這個(gè)位置上我也有了很多新的感悟,特別是在為人處世、公司管理等方面;第四這段經(jīng)歷也讓我更加明白應(yīng)該如何規(guī)劃自己的以后的職業(yè)生涯,我曾經(jīng)給自己一個(gè)目標(biāo),那就是給自己三年的時(shí)間來摸索和體驗(yàn)這個(gè)精彩紛呈而又復(fù)雜的社會(huì),三年已經(jīng)將至,所以現(xiàn)在的`我應(yīng)該找一個(gè)適合自己的事業(yè)并為之奮斗,很顯然,機(jī)電行業(yè)及清洗行業(yè)不是我合適的選擇,我很多擅長的專業(yè),也有很多我熱愛的專業(yè),我想應(yīng)該會(huì)找到更適合我的行業(yè),當(dāng)初加入我們通用大家庭的時(shí)候我是期望自己能在風(fēng)險(xiǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理這三方面貢獻(xiàn)自己的微薄之力,但事實(shí)證明,由于種種原因公司還不能開展前兩項(xiàng)業(yè)務(wù),我在企業(yè)管理方面能發(fā)揮的空間還是比較有限的,因此我在慚愧不已的同時(shí)提出了辭職并懇請(qǐng)麗姐您能批準(zhǔn)。
辭職的原因有很多,很抱歉在這里我不能很詳細(xì)的闡明,主要原因是我自身的發(fā)展問題,我必須要找一個(gè)更適合我的發(fā)展方向,例如金融行業(yè)。其實(shí)從前段時(shí)間起,我一直都有很多事情錯(cuò)綜復(fù)雜的糾纏在一起,已經(jīng)讓我精疲力盡,那些事情都分擔(dān)了我很多的精力,所以我想調(diào)整一下自己,放下一些東西,做好我更應(yīng)該做的事情,我也畢業(yè)快三年了,應(yīng)該將方向定下來了。
半年來,我何其有幸能與大家并肩作戰(zhàn)!但該是道別的時(shí)候了。最后我想說說我們的員工,雖然我在公司的工作沒有達(dá)到大家的預(yù)期,但您和各位同事一直以來都給了我很大的支持和鼓勵(lì),在此我表示深深的感謝,也為各位的優(yōu)秀表現(xiàn)感到驕傲!只要大家每一個(gè)人保持這份工作的熱情及對(duì)工作的關(guān)注,我相信,通用的明天必將更加美好。在這里也只能深切祝福大家:在今后的日子做的更好;身體健康、家庭幸福;一切順利!我會(huì)與麗姐您及各位同事保持連絡(luò),也期望隨時(shí)聽到通用取得更大的成功!
請(qǐng)?jiān)试S我送上最真誠的祝福!
公司辭職書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng),F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實(shí)就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司里帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強(qiáng)的工作能力,所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我,我在以后的工作中,一定會(huì)更好的`工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會(huì)做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!
請(qǐng)堅(jiān)信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了,請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!
致辭
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
日期:xxx
公司辭職書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
由指來算,我到公司快一年時(shí)間了,在這不到一年的時(shí)間里,雖然我的工作不是盡善盡美,但在公司同事的幫扶,您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一份工作都用自己十二分的努力去對(duì)待,憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)器重,同事齊心、融洽,這真是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三,我還是寫了這份辭職報(bào)告。
工作時(shí)間長了沒有起色那就得自身找原因了,由此我開始思考,可我一考慮,我感覺上帝都笑了,但那笑容卻帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝,或許我并不適合銷售這份工作,否定了自己讓自己很難受,人總得面對(duì)現(xiàn)實(shí)。
自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的問題讓我一直沮喪,讓我有了辭職的'想法。想再次步入社會(huì),多遭遇一些挫折,在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過,可現(xiàn)在我覺得非常痛苦,或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際,我向您提出辭職也是在考驗(yàn)我自己。
自我到您這上班以來,您對(duì)我的器重和信任,令我非常感動(dòng),您就是激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下,我無論是個(gè)人素養(yǎng),還是社會(huì)閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想,我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報(bào)你對(duì)我的厚愛,用自己的努力去做好您交待的每一項(xiàng)工作。但我覺得我工作能力有限,沒有做的你想像的那么好,所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方,我只能向你說聲抱歉。請(qǐng)您原諒。
我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。
懇請(qǐng)您接受我的辭職要求。
謝謝 !
辭職人:
辭職日期:
公司辭職書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人曾經(jīng)多次因?yàn)楦鞣N原因,口頭提出辭職,均未引起您的高度重視,現(xiàn)上呈一份書面辭職報(bào)告,以求徹底地在貴公司消失,消失于云海當(dāng)中.......
自20xx年畢業(yè)工作至今,公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。因?yàn)槲蚁氲搅,飲水思源,知恩圖報(bào)。
所以,公司條件有限,我可以跟好多人員合住一屋,住宿條件差一點(diǎn),環(huán)境惡劣臟亂一點(diǎn),晚上休息吵一點(diǎn),宿舍上下鋪8個(gè)人,分三班倒上班,上下班洗漱泡面,我忍住了,因?yàn)槲以趫?bào)恩。
所以,生產(chǎn)緊張時(shí),我可以下車間去跟員工們一起干活,因?yàn)槲蚁胱寙T工知道,宏廣公司的干事們不是高高在上的,是投身于車間的。
所以,人員不足時(shí),我鍛煉自己可以替補(bǔ)公司所有人員的工作,可以幫助協(xié)作完成公司的每一項(xiàng)任務(wù),我無所怨悔,因?yàn)槲以趫?bào)恩。
所以,出差在外,我一人可以做的,就盡量不要求第二個(gè)人陪同,可以住條件差一點(diǎn)的賓館,可以吃便宜一點(diǎn)的飯菜;不趕時(shí)間的話,可以擠公交的,就不打出租車;能為公司節(jié)省一點(diǎn)就是一點(diǎn),因?yàn)槲以趫?bào)恩。
我所有的起點(diǎn)都是為了這個(gè)公司,因?yàn)槲沂冀K相信,我的付出不是白白地付出,領(lǐng)導(dǎo)的眼光也是雪亮的,我所作出的一切,從來沒有因?yàn)橐患褐蕉茐墓镜拇缶郑鴵p失公司的一丁點(diǎn)利益。
感恩的同時(shí),也默默的鍛煉了自己,非常平和的接收了許多知識(shí),增長了諸多才干,提高了多方面的能力,我現(xiàn)在擁有的`一切,是宏廣公司給予的,現(xiàn)在我要離開了,公司的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)憎恨我嗎?我所做出的一切,對(duì)的起公司的上上下下了嗎?大概我已經(jīng)竭盡所能,做到仁至義盡了吧!但想到公司的外貿(mào)市場(chǎng),沒有為公司拓展更寬更廣的國際市場(chǎng),深表愧疚。每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸涌澎湃,黯然傷神。
我還年輕,年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進(jìn)取,更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無以知高遠(yuǎn),不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠(yuǎn)。
井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時(shí)也。我要投身更廣闊的社會(huì),接受更多的鍛煉,學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),成為一個(gè)不只對(duì)宏廣公司有用,更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的要離開了,謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩,感謝老板的栽培,感謝張總對(duì)我的器重,感謝張會(huì)計(jì)對(duì)我姐妹般的關(guān)懷,感謝各位同事像照顧自己親人一樣的對(duì)我。
再次想對(duì)大家說一聲,謝謝!
愿公司能在不久的將來業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,利潤大大增加,腰包快速膨脹,最好進(jìn)入最有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)50強(qiáng)!我祈禱!
本人涕零頓首!
公司辭職書12
恭敬的xx文化成長有限公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年7月進(jìn)入xx文化成長公司工作至本日,一貫擔(dān)當(dāng)大型活動(dòng)中間副經(jīng)理及詢問探討中間副經(jīng)理,在帶領(lǐng)及各部分同事的關(guān)心和救助下,使得我能在極短的時(shí)候內(nèi)接辦并勝任如今的工作,對(duì)此我表現(xiàn)由衷的感謝!
在這半年多來,我前后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評(píng)比活動(dòng)、xx路文化街布局調(diào)整與效用開辟方案、中韓民間文化財(cái)產(chǎn)論壇以及20xx國際時(shí)裝模特兒大賽等一系列活動(dòng)的籌辦及履行工作。在各部分的互助下,以上這些工作都到達(dá)了預(yù)期的結(jié)果,獲得了必定的成績(jī),為公司開辟了交易范疇并創(chuàng)設(shè)了必定的財(cái)產(chǎn),我個(gè)工錢能參加這些緊張的活動(dòng)并獲得響應(yīng)的'成績(jī)而感觸深深的驕傲。
回顧這半年多在文化成長公司的日子,我經(jīng)常感觸如今的工作其實(shí)不得當(dāng)我,經(jīng)過議定謹(jǐn)慎地思慮和艱巨地抉擇,我決議辭去如今的工作,盼望帶領(lǐng)關(guān)心、許可為感。
離職前我將會(huì)結(jié)束手頭未結(jié)束的工作并做好工作的交代,盼望離職工作能順利地進(jìn)行。
在文化成長公司的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,我非常珍視在文化成長公司的這段日子,如果大略,盼望今后能與文化成長公司再度互助。
祝xx文化成長有限公司出息似錦!
xx
20xx年2月8日
公司辭職書13
你們好,來到XX工作,轉(zhuǎn)眼兩年有余,從一開始對(duì)模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解,離不開你們和@@的教導(dǎo),但是應(yīng)該說這一切對(duì)于我這個(gè)初次真正的接觸社會(huì)的人來說,更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識(shí)更加的彌足珍貴。
身居高位,可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實(shí)想法,因?yàn)橐呀?jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看,哪怕看完以后一生氣把它撕掉,總算這個(gè)辭職報(bào)告沒有像其他人的那樣只是流于形式。
一、公司的管理
這個(gè)放在一位來說,我覺得至關(guān)重要。什么是管理,我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候大家的工作依然是有條不紊,可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。
二、公司的制度
公司就沒有制度。你們說能干(更多的時(shí)候是常經(jīng)理),就能干,說不能干就是不能干。有時(shí)候上次這樣能干,下次就不一定能了。還有人事制度,最明顯的一次就是王主任來的時(shí)候,都正式上任了居然沒有一個(gè)人清楚他到底是管啥的,從經(jīng)理變成經(jīng)理助理,后又變成車間主任。謝總號(hào)召大家吃了兩次飯,居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命,大家居然不知道他是來管啥的,簡(jiǎn)直荒唐。終于有次廣場(chǎng)上鋼絲繩斷了,把送貨司機(jī)的拖拉機(jī)給砸了,王主任出了一份處罰通知,大家才豁然開朗,原來許主任已不知不覺的變成了副主任,說著都有點(diǎn)搞笑了。
三、公司對(duì)員工的負(fù)心
可以這樣說,任何一個(gè)我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻(xiàn)的員工,在離開的時(shí)候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們?cè)陔x開的時(shí)候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資。現(xiàn)在有幾個(gè)員工能毫無怨言真正的工作,能跟你們兩位一條心。那天開會(huì),謝總問馬主任有沒有怨言,他回答的又是多么的有氣無力,大家都能聽出來這是被逼著回答呀,如果說這是謝總的一種員工激勵(lì)方法,我個(gè)人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干,自己干完了,別人也吃完了,下午不能停還得接著干,沒怨言才怪)。
四、公司對(duì)送貨司機(jī)的負(fù)心
可以說沒有一個(gè)司機(jī)再愿意跟公司打交道,有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運(yùn)費(fèi)從來沒有說能夠利利索索的辦好的,F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。
五、最最重要的一條:
工人付出多少勞動(dòng)就該得到多少報(bào)酬,而我不止一次的聽說,公司曾經(jīng)看工人報(bào)酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費(fèi),這些曾經(jīng)的約定,居然就這樣瞬間灰飛煙滅,工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個(gè)小時(shí)的事兒,看似可以增加每天的工作量,殊不知工人又能給你耗上多長時(shí)間,而且這在他們看來是義務(wù)的,沒有任何的報(bào)酬勞動(dòng)(以上到底是不是,我想空穴來風(fēng)絕對(duì)是不可能的事情)。
六、公司對(duì)合同的不尊重和對(duì)客戶的隱瞞
明明公司再也不能干出來更多的單子,卻仍然執(zhí)意的要接,并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時(shí)完工的.訂單,好像你們的心里早就種著一個(gè)念頭,“這個(gè)單子能拖,先接了再說”。
七、公司在定做配件時(shí)的“特點(diǎn)”
從來沒有早做準(zhǔn)備的,都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做,原因是嫌單價(jià)太高,可是弄到最后居然還是那樣的價(jià)位,甚至都不管價(jià)錢高低了,“定”。這在我看來根本就不是管理,而是胡鬧。
八、做事很少安排
就從發(fā)貨來說,有幾趟貨能白天發(fā)走,更不要說上班時(shí)間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨,卻一點(diǎn)都不準(zhǔn)備,有的貨還在旮旯里扔著,也不往外倒騰,這發(fā)貨的效率真的可想而知,經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅,磅房都說“以后后半夜就不要來了,來了也不給你們廠過”,我們都是趕緊說點(diǎn)好話,有時(shí)候還得買盒煙“哄哄”,這可真是搞得很無語,公司的形象全毀了,這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個(gè)人,我看這區(qū)區(qū)一個(gè)發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。
九、公司對(duì)司機(jī)的漠不關(guān)心
以前有一趟車是往石家莊送掛籃的,在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來,公司居然一點(diǎn)不管,讓司機(jī)自己雇車?yán)鰜。還有個(gè)往安徽送貨的,車和模板都掉到河里了,居然還敢強(qiáng)詞奪理的說把模板摔變形了,讓兩個(gè)50多歲的老人在河里撈模板,到最后一分錢的運(yùn)費(fèi)都沒有付。一個(gè)公司可以做到如此冷血,一點(diǎn)熱心和社會(huì)責(zé)任感都沒有,也算是一絕。(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會(huì)怎樣看待公司)
來公司聽到最多的一句話:“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說:“工作就是推,推出去了就沒有你的事兒”;還有一句:“你們老板真摳兒”。
其他還有很多,一時(shí)也想不全面,請(qǐng)尊敬的謝總、?傠S便看看,就當(dāng)百忙之中得一玩偶,隨便耍耍。
經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了,而現(xiàn)在正是一個(gè)應(yīng)該改變的時(shí)候。我想我看到了公司明天,看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活,而每一次的選擇都注定會(huì)帶來一次改變,我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣,我不知道下一步要怎么走,但是我知道這一步就該是這樣走。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),在這最后的一刻,讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。
公司辭職書14
尊敬的x總:
你好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3898428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于xx項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是xx項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的.更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧xx老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng),失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:xxxx,傳承百年!
公司辭職書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很抱歉因此報(bào)告而擾了您們,歲月如逝,茫然回首,本人已在三和效力三載又一月之余,由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,可謂斗轉(zhuǎn)星移,彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r(shí)的一無所知到如今的知人熟物,這期間固然少不了自己之努力,但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助,對(duì)此,本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景,記錄點(diǎn)滴,領(lǐng)悟到的不單單是工作,更多的是只可用心體會(huì)的.人之性情,正如領(lǐng)導(dǎo)所言,認(rèn)真是一種態(tài)度,工作是一面鏡子,能照出自己,亦可映出他人,孰之優(yōu)劣,何需言之。捫心自問,回首三載,雖從不敢在工作上有怠,可終因自己愚鈍而不能盡趨完美,追其緣由,原因只有一個(gè),無真才實(shí)學(xué)所至也。自知自己能力不濟(jì),終不能掩耳盜鈴,自欺其人,故思索再三,惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展,企業(yè)之興衰,惟系人才為根本,既然毫無建樹,不能勝任,再占其位,實(shí)不知恥愧,故本人慎重辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理助理之職,本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點(diǎn)滴,惟讓能者盡顯其能,智者盡揮其智,則公司興,事業(yè)興。天下之大,人才之多,勝于我者何只萬萬千,本人絕不敢以己之私而損公司之利。對(duì)公司,領(lǐng)導(dǎo)不可不忠,但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆,堅(jiān)忍才能積蓄力量,抱怨詛咒無濟(jì)于事,淪喪的更是大樹之精神,人不該甘于貧窮,但更不能因?yàn)橄敫淖冐毨Фе犯,于人于事,遵循行止無愧天下,褒貶自有春秋,足亦,我就是我。正如前人所言,無比人更高之山,無比腳更長之路,無比學(xué)更廣之海,學(xué)海浩淼,畢生能求之一瓢足亦。
三和三年,有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望,本人深感愧疚,萬望見諒,本人深知己已屬而立之年之人,自己及社會(huì)所給機(jī)會(huì)亦不多,艱難困苦本是人生良師,身出貧寒之地,自幼不懼困境,只要生命尚存,終不至流落街頭,客死他鄉(xiāng)!
因我妻子近期身體不適,自己又即將暫時(shí)失業(yè),懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險(xiǎn)金,本人及家人感激不盡,請(qǐng)于7.28-31之間準(zhǔn)許離職,在此期間,本人將一如既往,盡心盡力,站好末班崗,請(qǐng)公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),感謝二字,實(shí)不能表達(dá)本人三年來對(duì)公司之感激,本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康,和和順順,家人平安,好人一生平安。。。。。
敬!
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