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中學書記2019年度述職報告
每天都像上足了發(fā)條的陀螺在固定的崗位上拼命地旋轉,忙忙碌碌中竟不曾感覺到時間的流逝,驀然回首間,XX年將離我們遠去,XX年正在不遠的處向我們招手。回顧過去的一年,是極其不平凡的一年,說他不平凡是在這一年中我送走了生平第一批初中畢業(yè)生;說他不平凡是因為我在對初中教學管理相對陌生的情況下,學校的各項工作都相對平穩(wěn)的發(fā)展。因此我感謝對我關心和支持的各級領導,感謝對我工作給予無私幫助的社會友人,感謝與我朝夕相伴,同甘共苦的各位同事,感謝支持學校發(fā)展的各位家長,感謝努力學習,遵守紀律的各位同學,感謝關注我成長的每一個人。
一個教育者曾經(jīng)說過:看一個人有沒有發(fā)展的潛力,關鍵看這個人是否具有反思的精神。為了更好的總結過去,積累經(jīng)驗和教訓,特將一年的工作和廉政情況做以下梳理,權當是自己的反思,以期在今后工作中更好的發(fā)展。
一、注重學習,提高自身素質
我每天堅持自覺讀書學習。主要是學習黨的方針政策、教育管理和教學理論、現(xiàn)代教育技術等,并在教育管理和教學指導中加以貫徹。特別是在認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神后,深受鼓舞,暗下決心一定要努力工作,恪盡職守,做一個優(yōu)秀的校長,為我街道辦教育的發(fā)展做出更多更大的貢獻。正是這些理論聯(lián)系實際的學習,強化了我的競爭意識、責任意識,提高了我的思想水平、管理藝術和創(chuàng)新精神,為做好學校的各項工作奠定了良好的思想基礎。
二、新學期開學起好步
1、領導干部競聘上崗。根據(jù)街道辦事處的統(tǒng)一安排和教育辦公室的要求,我們學校在開學前進行了中層干部競爭上崗。我作為直接參與者和學校的主要領導,積極配合街道辦和教辦研究方案,制定細則,為領導提供相關數(shù)據(jù)和參考意見,并對學校領導干部崗位的設置,人員編制提出了自己的意見和建議。競聘工作順利結束,領導結構得到了極大的優(yōu)化,為我校新學期的順利運行奠定了良好的基礎。
2、班主任競聘上崗。為了優(yōu)化辦主任隊伍,在上級文件的引導下,我們大膽實施了班主任競聘上崗。班主任先報名,然后進行統(tǒng)一答卷考試,再結合原來班主任工作成績和態(tài)度,重新選聘了34名班主任。這一措施的實施,極大的優(yōu)化了班主任隊伍,加強了班級管理的力度,使學校的重要組成單位——班級煥發(fā)出了久違的生機。這一舉措也為我校開學后秩序的規(guī)范奠定了基礎。
3、開學前培訓。利用開學前一周時間,我們進行了校本培訓,這次校本培訓是很有意義的一次培訓,是統(tǒng)一全校教職員工思想的一次培訓。首先,我們組織廣大教師對新修訂的《規(guī)程》、《教師教學工作評價方案》進行了詳細的認真學習,讓老師,特別是新教師認識了《規(guī)程》、《教師教學工作評價方案》,理解了《規(guī)程》、《教師教學工作評價方案》,為今后教育教學工作中落實《規(guī)程》、《教師教學工作評價方案》積累了條件。其次,我結合學校的實際,人員的變化,政策的導向,等給老師們做了一下午的報告。這次報告,或者說一些現(xiàn)實信息的解讀使老師們從中悟到了一些東西,統(tǒng)一了老師思想,激發(fā)了老師們做好本職工作的愿望。
三、 關注老師的焦點
我分析學校之所以人心相對渙散,根本原因有二:一是學校經(jīng)費嚴重欠缺,對于給老師的承諾無法兌現(xiàn),導致教師對學校失去信任而工作消極;二是學校評優(yōu)評先普通教師很難有機會,導致教師對工作看不到希望。本學期,我做了兩個大膽的改變,一是徹底改變了全體教師選先進的模式,采用了級部推薦,學校研究,全體教師認可的模式,把一些工作兢兢業(yè)業(yè),不善于說,不善于拉關系的同志選入先進的行列。二是全體領導干部,認可對工作的付出,認可對學校工作作出的貢獻,但是自覺自愿退出先進評選,把有限的名額給一線的老師。這一次評選成功與否還有待于日后下結論,但是在老師中造成的影響是久遠的,很多老師私下里說,工作又有了新的希望,對我們的新班子寄予很高的期望。
四、關注師生安全
因為經(jīng)濟原因,我校始終沒有安裝校園監(jiān)控設備,這給學校的安全管理,安全防范,安全預警造成了不少麻煩。本學期,我籌集資金85000余元安裝校園監(jiān)控設備,監(jiān)控設備的投入使用,極大地改善了我校的技防水平,有力的保障了師生的安全。我們聘請了專門的保安力量,每天24小時值班,有效的杜絕了閑雜人等的出入。同時我們聘請了具有省一級資質的宏泰物業(yè)進行宿舍管理,保障了學生的住宿秩序和住宿安全。我們積極與臨港交警中隊聯(lián)系,對我校師生進行了交通安全知識講座并成立了交通安全助學崗,交警隊的同志在上、下學時進行交通疏導和道路巡邏,保障了師生的交通安全。
五、正人先正己
帶頭深入教學一線研究教學并擔任八年級兩個班的歷史教學。根據(jù)領導干部的學科專長,將他們掛靠學科教研組,每周至少走進課堂聽課兩節(jié)次。我本人每學期都聽課在40節(jié)以上,評課在30節(jié)以上。在我的帶動下,領導干部深入課堂了解、發(fā)現(xiàn)問題,為學校調(diào)控教學管理提供真實的一線材料。作為校長,我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上,經(jīng)常和老師們探討課堂教學和教改教研,自己也做到堅持學習理論和參加繼續(xù)教育,掌握學校教學工作的第一手資料和信息,對絕大多數(shù)老師的教學工作都有比較深入的了解,崇尚實干,工作效率較高。
六、嚴于律己
作為學校的負責人,我深感自己肩上擔子很重。為此,我一直吃住在校,樹立以校為家的思想,以身作則、團結同志,時刻關注著學校的細微變化,深怕辜負了上級領導對我的信任。學校管理上采用人性化管理與制度化管理相結合的辦法,制訂了教職工考勤管理制度,又切實關心教師的日常生活,想教師之所想,急教師之所急,解教師之所困,努力為教師營造舒心的工作環(huán)境。
廉政建設是黨和國家大力提倡的,作為一個基層單位,尤其是學校這個教書育人的地方,更應該認真搞好這一點,這就要求領導首先要廉潔自律,教師要廉潔從教,財務管理要透明化、公開化,要有監(jiān)督機制。
通過校領導班子、全校職工的共同努力,學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言,通過這一年的教育管理工作,自己也得到了充分的鍛煉,素質和能力都得到不同程度的提高。今后我將繼續(xù)履行好職責,為學校發(fā)展做出自己更大貢獻。
XX年12月
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