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科技局特派員個(gè)人報(bào)告
一、主要做法
（一）健全組織，強(qiáng)化保障
縣委、縣政府高度重視科技特派員工作，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，作為科技興縣、人才興縣的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是調(diào)整了工作機(jī)構(gòu)。成立了以縣委常委、副縣長(zhǎng)曾玖庚同志為組長(zhǎng)，縣科技局局長(zhǎng)周曉云同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組及辦公室；二是出臺(tái)了激勵(lì)政策。制訂了《縣科技特派員工作方案》，對(duì)科技特派員從政治上、經(jīng)濟(jì)上、事業(yè)上及個(gè)人生活安排等方面均制定了具體的激勵(lì)措施，制定了《縣科技特派員管理制度》，明確了對(duì)科技特派員的管理和考核機(jī)制；三是落實(shí)了經(jīng)費(fèi)保障。采取財(cái)政扶持，選派單位支持，派駐單位自籌等多種方式,切實(shí)保障了試點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。
（二）突出重點(diǎn)，精心選派
選優(yōu)派強(qiáng)科技特派員，是做好科技特派員工作的基礎(chǔ)。在選派過(guò)程中，一是堅(jiān)持“自下而上、雙向選擇”的原則。既考慮基層單位及項(xiàng)目的需要，又考慮科技人才的專(zhuān)業(yè)水平和技術(shù)特長(zhǎng)，采取發(fā)動(dòng)基層項(xiàng)目單位按需要申報(bào)計(jì)劃，科技局與科技特派員派出單位協(xié)商后，向縣科特辦和縣科技局提出選派方案，縣科特辦最后審定的方式，有計(jì)劃、有目的地選派人員。2012年，加大了科技特派員的工作力度，共選派彭天紅等20名科技人員到全縣產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項(xiàng)目單位擔(dān)任科技特派員。
(三)嚴(yán)格管理，加強(qiáng)指導(dǎo)
加強(qiáng)管理和服務(wù)，促進(jìn)和激發(fā)科技特派員充分發(fā)揮作用，是做好科技特派員工作的重要保證。一是實(shí)行量化考核。產(chǎn)業(yè)科技特派員要求以派駐單位的工作為重點(diǎn)，全心全意搞好服務(wù)。為確保管理到位，考評(píng)嚴(yán)明，對(duì)科技特派員的管理采取100分制量化考核的辦法，制訂了《縣科技特派員工作量化考核細(xì)則》，分六個(gè)大項(xiàng)24個(gè)小項(xiàng)，具體量化工作考核指標(biāo)�？h科特辦每半年對(duì)科技特派員的工作情況進(jìn)行一次量化考核，考核成績(jī)作為年度考核和獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給考核獎(jiǎng)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)800元，稱(chēng)職的獎(jiǎng)勵(lì)600元，基本稱(chēng)職的獎(jiǎng)勵(lì)400元，不稱(chēng)職不予獎(jiǎng)勵(lì)。兩次量化考核的平均分90分以上為考核優(yōu)秀，才有資格參加每年“優(yōu)秀科技特派員”的評(píng)選，90分以下至75分以上為稱(chēng)職科技特派員；75分以下至60分以上為基本稱(chēng)職科技特派員，60分以下為不稱(chēng)職科技特派員。年底，縣科特辦在量化考核的基礎(chǔ)上，評(píng)出“優(yōu)秀科技特派員”，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度考核“不稱(chēng)職”者予以辭退。二是提供便利條件。一方面，要求各派駐單位盡可能為特派員提供較好的工作、生活條件，對(duì)他們的生活要提供必要的便利，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難與問(wèn)題，使他們安心基層工作。另一方面，要求各選派單位加強(qiáng)與特派員的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握他們的思想工作動(dòng)態(tài)，并與派駐單位建立聯(lián)系交流機(jī)制，溝通信息、了解情況。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。選派單位負(fù)責(zé)人每季度要到派駐單位、聯(lián)系項(xiàng)目上指導(dǎo)工作1-2次，尤其是在技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、設(shè)備資金等方面給予相應(yīng)的支持和照顧，切實(shí)履行好后盾單位的責(zé)任，科技局定期召開(kāi)科技特派員座談會(huì)，使科技特派員充分利用和發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)能力與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)工作。為了充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技特派員在農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)中的支撐引領(lǐng)作用，促進(jìn)科技信息進(jìn)村入戶(hù)，將農(nóng)業(yè)科技特派員的基本信息制成“一卡通”發(fā)到農(nóng)民手中，農(nóng)民可以直接打電話進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)。
二、主要成效
（一）發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，幫助入駐單位完善了發(fā)展規(guī)劃
科技特派員根據(jù)駐點(diǎn)單位現(xiàn)狀，通過(guò)與單位負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行認(rèn)真的座談研討，從技術(shù)問(wèn)題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、市場(chǎng)定位等都方面為駐點(diǎn)單位作詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。
（二）推廣新技術(shù)、新品種，積極培育優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)
2012年全縣科技特派員共舉辦技術(shù)培訓(xùn)班93期，培訓(xùn)農(nóng)民15000人次，發(fā)放技術(shù)資料45000份，為農(nóng)戶(hù)解決技術(shù)難題300余個(gè)，幫助制定或完善項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃20份，實(shí)施科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目20個(gè)，推廣新技術(shù)12項(xiàng)，引進(jìn)新品種30個(gè)，形成龍頭企業(yè)3個(gè)，帶動(dòng)開(kāi)發(fā)種植水果1350畝，油菜11萬(wàn)畝，茶葉340畝，大棚蔬菜1050畝，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)12個(gè)，規(guī)范化改造養(yǎng)豬場(chǎng)、肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)各1個(gè)，推廣優(yōu)質(zhì)稻10000多畝。
三、下一步工作打算。
一是逐步擴(kuò)大科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域；二是優(yōu)化科技特派員的結(jié)構(gòu)，將大學(xué)生、鄉(xiāng)土人才、法人吸收到科技特派員隊(duì)伍中來(lái)；三是改善服務(wù)手段，由單一的無(wú)償服務(wù)，發(fā)展為技術(shù)入股、個(gè)人承包和自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮科技特派員制度的優(yōu)越性；四是不斷完善科技特派員工作制度，為推動(dòng)科技特派員工作提供制度保證。
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